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[问答] 员工福利包括哪些？

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63152 9
时光在逝去 发表于 2020-11-27 17:08:22 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
明确一点。公司的员工福利是否包括工资，奖金这些，看到百度百科上员工福利与职工福利中对这个定义大相径庭


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标签：百度百科大相径庭职工福利员工福利公司的
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沙发
382344854 发表于 2020-11-27 17:08:55 | 只看该作者
 
常规的：五险一金（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金），一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
“日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重，那么以下就是关于公司员工福利的种类：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。”
员工福利内容包括但不限于以下几点：
1. 弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；
2. 节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；
3. 生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动；
4. 健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；
5. 交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；
6. 住房补贴：为员工提供租房津贴；
7. 餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；
8. 出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；
9. 通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；
10. 及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励；
11. 员工福利平台：优选福利商城，优选商城，员工福利商城，福利商城系统。
关于有偿假期
1. 国家法定假日：
所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。其中根据公司的实际情况，女员工还可以享有三月八日女神节的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日儿童节的半天假期。
2. 年休假：
司龄满一年的员工可享受5个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。
3. 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行。
......
根据公司情况，有的员工福利比较好，比较全，有的员工福利就稍微差些，或者只配备有基本的员工福利
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板凳
江南小女子 发表于 2020-11-27 17:09:30 | 只看该作者
 
首先大家需要知道企业员工福利的概念，那么什么是员工福利呢？简单来说，企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。
福利本质上是一种补充性报酬。
企业员工福利是现代企业管理的重要组成部分，福利可以有效地吸引和保留人才，可以提升企业形象和市场竞争力。
第1张图片
在实际工作中我们接触到的福利又有哪些呢？
第2张图片
不过现实中还是有很多公司无法提供完善的员工福利的，造成员工对企业福利的认识度低，福利内容单一，福利周期不合理等问题。不过未来会有越来越多的公司重视员工福利，员工福利不仅只存在于大型企业或者国企，更多的中小企业也会加入到其中。另外一方面，弹性福利的制度的有效运用，会减轻企业在福利上的成本，得都员工与企业的双向满意！

对员工福利及人才管理方面感兴趣的同学可以加我的公众号：HR萝卜地
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地板
爱唯莪獨譐 发表于 2020-11-27 17:09:57 | 只看该作者
 
这个职工福利，不同公司差距非常大啊。带薪年假，旅游（有的公司提供境外旅游，境外旅游又分一年一次还是一年几次），补充医保，每周水果，定期电影票。。。多啦。
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5#
Ying101 发表于 2020-11-27 17:10:02 | 只看该作者
 
谢邀@文具盒。

因为不是HR，也不是财务人员解释不一定到位，并且还借助百度帮助。

从财务角度看，福利包括:工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出。 其中职工福利子科目还包括: 一般包括健康保险、体检、带薪假期或退休金等形式。

以上内容来自百度，下面的内容是我个人看法。

我觉得，除了以上讲到内容，对于员工而言，非财务类的内容同样重要:
1、员工的评价体系是否合适。对于这点，我认为在入职前可以先不了解薪酬，但必须了解清楚评价体系，否则收入再高，但评价体系不公平的话，得抑郁症是迟早的事；
2、成长空间。企业如果没有很好的成长空间，那意味着你只能通过跳槽来实现自我成长，但跳槽的成本和风险也是蛮高的。
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6#
哈哇欢 发表于 2020-11-27 17:10:21 | 只看该作者
 
员工福利是薪酬以外的好处。像中秋节福利就是发月饼等。这些都不在劳动合同里要求的。企业为了拉拢人心、增加企业向心力。所以节日福利、生日福利和平时公司发的物品都是员工福利。可以到福利plus这个一站式员工福利商城平台上去了解员工福利都发些什么商品。
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7#
lcga 发表于 2020-11-27 17:11:05 | 只看该作者
 
员工福利通俗点来说是每家公司都会有的，只是形式和数量的区别，有些公司喜欢用钱来给大家提供福利，有些公司喜欢团建类的福利，有些公司则会克扣员工的福利。
就拿生日福利来说，单单这一个福利就可以有很多形式。比如发生日红包，也可以是超市卡，也可以一只小蛋糕，不能说这些形式都不好，主要看员工个人想法。作为萌牙公司的HR，也给同事过了好几个生日，越来越觉得搞个人形式的生日福利没有团建形式的气氛好。就好像我们萌牙明天会有两个同事过生日，事先定好蛋糕，找几个同事互动表演，然后大家一起唱生日歌，再准备一个小小的下午茶，这将会是一个很有团队氛围的生日会，不仅给同事过了生日，也给大家放松心情，还能增进团队合作。
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8#
约翰布朗 发表于 2020-11-27 17:12:00 | 只看该作者
 
你好，我是做员工福利这一块的，明确的跟你说，工资不是员工福利。
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9#
TDXXLZ 发表于 2020-11-27 17:12:54 | 只看该作者
 
1.五险一金，2.各种补贴，3.节假日，4.培训，5.健康检查等等
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10#
童工指喝 发表于 2020-11-27 17:13:51 | 只看该作者
 
员工福利有项，比如京东提供的住房公积金，员工宿舍，吃饭的饭菜，体检，五险一金，社保，住房公积金贷款，还有上班的公交车，高温补贴，还有一些等等等。
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