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[职场] 辞职后,为什么会人走茶凉?前同事电话都不接,领导微信也不理

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iris_is_tired 发表于 2021-1-9 04:45:02 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 

  • 你会不会感慨:“职场辞职后,曾经朝夕相处的同事,似乎都变成了陌生人!”
  • 这个现象,是不是就是职场人常说的“人走茶凉”

职场中,似乎人一旦离职后,前同事与你就成为了“无瓜葛”的“假关系”

人走茶凉,很是心寒,每个有过这个体验的职场人,内心都不会觉得坦然。

曾经朝夕相处的同事,或许在你的心目中,就是一个好友,但是离职后打招呼都没有回应,以往的回忆,似乎都成了浮云。

职场中,不要把自己看得太重要!谁是朋友,谁是同事,并不是你决定的!

辞职后,为什么会人走茶凉?前同事电话都不接,领导微信也不理 第1张图片


我们能够为他人定义“内心排名”,但是左右不了自己在他人内心中的位置。

  • 职场中,一定明白“合伙定律”:职场关系,首位便是工作关系,工作伙伴只是工作伙伴,这个身份一定要认清,并不是“好友”!

离职后,之前的工作交集斩断了,新公司的工作伙伴也有了,这是平等的能量关系。

要记住:离职后,和老同事没有太大瓜葛是再正常不过的事情了,除了利益上的交集,金钱上的交集,别人没有任何理由要与你保持联系!

当然,不排除职场中有一些势力同事,在他们的眼中,只看你人脉广不广泛,背景强大不强大,家产多不多等,只看与你交往能不能获得利益,能不能得到好处,这就是典型的优势资源的转移

辞职后,为什么会人走茶凉?前同事电话都不接,领导微信也不理 第2张图片


员工离职后,以前的同事和领导关系,到底该不该维持?

维持,是必要的。关键看,你是如何维持的。

  • 面对“直属上级”,保存联系方式。因为他们是你在职场中寻找下一份工作的直接“背调联系人”,再远的利益关系,就不用多说了。
  • 面对“大佬同事”,必要的联系还是要有的,毕竟职场中需要一定的人脉资源作为积淀,尤其是一些硬件和软件资源的同事。
  • 面对“朋友同事”,也就是工作中与你能够相处得来的同事,一定要学会珍惜,经常主动联系,互相分享欢乐,还是有必要的。

辞职后,为什么会人走茶凉?前同事电话都不接,领导微信也不理 第3张图片



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