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[职场] 拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末

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text069 发表于 2021-1-12 02:29:35 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
中国小康网1月11日电 拼多多回应员工匿名发帖被辞退说了什么？近日，网传拼多多员工因匿名在网上发布同事被抬上救护车，并配文“第二位拼多多猛士倒下了”的照片而被辞退的新闻引起关注。因前期拼多多刚刚发生员工猝死事件，网友纷纷声援这一员工维护自己的权益。对此，拼多多官方于今天（1月11日）发文回应称：与其解约是因其多次发布极端言论，违反行为规则。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第1张图片


拼多多回应员工匿名发帖被辞退

1月11日，拼多多因上述事件再次登上热搜。针对员工王某在网络平台上发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王某被公司解约，并非是因其在匿名社区发布的“第二位拼多多猛士倒下了”及救护车照片，而是公司在事后发现该员工多次在这一匿名社区发布带有“恶意言论”的讯息，违反了员工手册中双方约定的行为规范，而后将其解约。

拼多多称，1月7日，王*在公司楼下拍摄救护车照片并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。

在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。公司HR和行政在主动问询王*时，他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

拼多多公司根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID(JgD+STsWV2E)，公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

拼多多表示，公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

拼多多称，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。

对此，拼多多表示，上述均为不实讯息且之前已在相关渠道予以澄清。

关于如何找到“匿名发送讯息”的王太虚wray，拼多多回应称，在询问事发拍摄地路过的同事收到的反馈以及进行照片对比，确定当时正是员工王某在事实不清的情况下随意拍摄并匿名发布了“有损公司形象”的讯息。而后，公司HR及行政对王某进行问询，王某也承认了照片是其所拍摄发布。而对HR扬言“毁掉档案”、“300小时工时的本分计算器”等，拼多多表示均不实：“之前已经在相关渠道予以澄清”。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第2张图片


员工发帖称“第二位拼多多猛士倒下了”被离职

在网名为王太虚wray的个人微博中，他对这一事件发布了一则视频做进一步说明。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第3张图片


王太虚wray提到，他于2019年7月入职拼多多，在今年1月7日早晨发现一辆救护车停到公司楼下，医护人员后把一名同事抬上救护车。而后，因近期996、007加班热度，他就拍下照片并配上“第二位拼多多猛士倒下了”的文字匿名发送到了脉脉平台上。而后，他就收到了公司主管及HR谈话，要求其主动辞职并被HR威胁“毁档案”，在拒绝后被公司辞退。目前，王太虚wray表示已经对拼多多提出诉讼。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第4张图片


因王太虚wray至发布信息时采用的是匿名方式，为何会被其高管及HR知晓呢？针对此事，脉脉发布声明称，在用户信息管理上，严格遵守了相关法律法规的前提下，不以任何形式、任何渠道向第三方提交职言区发帖用户的个人信息，且对于个人信息进行了极为严密和完备的安全保障：“即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息”。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第5张图片


王太虚wray也解释称公司并没有查他的手机，而是直接找到了他。初步判断是被公司对脉脉的爬虫定位找到了他：“其他的大家可以不用太害怕”。

王太虚在15分钟视频中提到，自己是19年应届毕业生入职，在职一年半，1月7日在脉脉发布照片后，自己被赶出了公司，在新疆员工润肺猝死之后，公司的加班气氛依然没有改变，股价也仍在攀升。

王太虚称猝死的新疆女员工的工作强度，每个在职员工都深有体会，却讳莫如深，上海本部员工每个月会有隐性强制要求，工作300小时，有些组要求，即使不请假，也要通过加班方式补满300小时。达不到工时会被谈话。本部买菜部门员工会被要求每个月工作380个小时，即使是技术类岗位员工被外派之后也会被要求凌晨1点跟着运菜车走完全流程。所有超过3天的法定节假日，都会被要求提前返工。2020年的国庆、中秋长假，拼多多员工只休息了5天。在双十一、双十二、元旦等大促节点，强制员工加班到1点。

拼多多的另一位离职员工在《三联生活周刊》的自述中提到，拼多多月平均工时超过300小时，达不到会被领导谈话，因此员工平均在晚上2点下班。不满300小时则会被老板约谈“为什么你的绩效最低？你该怎么办？”绝大多数人的离职原因都是因为工作强度太大。

此前：拼多多因畸形加班引发舆论抵制

拼多多因“加班文化”一直处于风口浪尖，1月9日据拼多多官方通报，一名去年刚入职的公司员工在长沙家中跳楼自杀。更早一点，一名供职于拼多多旗下位于新疆地区多多买菜业务部门的23岁女员工，在凌晨1点半下班途中猝死，该事件引起了广泛的舆论关注。对此新华社发布评论称，畸形加班现象必须遏制。

拼多多回应员工匿名发帖被辞退：因其多次发布极端言论 拼多多员工匿名曝光同事被抬上救护车遭辞退详情始末 第6张图片

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标签：同事1月11日救护车第二猛士
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精彩评论1

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请你关注我好吗 发表于 2021-1-12 02:30:22 | 只看该作者
 
都说美团剥削，其实拼多多才是
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