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[教育] 家长承诺补课给6500元，补完后因孩子成绩未提高，只给了4000元

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火中的木叶 发表于 2021-7-23 19:08:50 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
长沙的小宋在湖南长沙遇到了一件让人特别失望的事情，家长原本承诺要给6500元补课费，结果课后补上了一节课，家长却在补上了4000元补课费，到底是怎么回事？为何家长会克扣2500元的补课费？
据了解，小宋是一名刚毕业的大学生。经过学校老师的介绍，小宋开始为初中生提供一对一的辅导。双方同意每小时收费，每小时90元。课程结束后，小宋开始了辅导的道路。

家长承诺补课给6500元，补完后因孩子成绩未提高，只给了4000元 第1张图片

出乎意料的是，宋先生的指导课结束后，孩子的父母以考试成绩不好为理由，减免了宋先生2500元的补习费用，宋先生很生气，向媒体求助。
家长说，自己请小宋一对一辅导孩子，是为了提高孩子的学习成绩，不是心疼钱，不想给钱，现在，孩子在小宋的辅导下，要考全班倒数第一，要负一定的责任。

家长承诺补课给6500元，补完后因孩子成绩未提高，只给了4000元 第2张图片

但是，小宋说，自己只是指导数学这门课，数学成绩有所提高，但是孩子的总分倒数第一与自己无关，希望孩子的监护人结算剩下的补习费。

家长承诺补课给6500元，补完后因孩子成绩未提高，只给了4000元 第3张图片

最后孩子父母双方各执一词，表示让小宋直接找律师解决此事。
最简单的办法就是通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。
根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁作出的裁决，向单位提出索赔，如果还不赔偿，可以申请法院强制执行。劳动仲裁不予受理或仲裁不公正时，也可在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。
在上述方式下索取工资的同时，还可以根据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50%以上百分之一百以下的标准向您加收赔偿。第三十条用人单位应当根据劳动合同的约定和国家的规定，及时、足额地支付劳动报酬，劳动报酬。劳动者对拖欠或不足额支付劳动报酬的，可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出受付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，用人单位依照《劳动合同法》第八十五条规定，劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；超过百分之五十的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金：
一未按劳动合同规定或国家规定及时足额支付其劳动报酬的；
二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
三安排加班时间不支付加班费；
四解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
最后，还是希望小宋能早点回自己的补课钱，孩子的学习会慢慢变好。
对“家长因孩子成绩不理想而克扣补课费”的事有何看法？


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标签：补习2500元湖南长沙怎么回事刚毕业
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