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[职场] 面试中这11个细节，你都注意过吗？

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¤轩尼诗_XO 发表于 2021-7-23 21:56:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
求职面试过程中，往往是细节决定成败，求职者想要获得面试官的青睐，就要在细节上面多下功夫，作为纬创软件资深的HR，今天我来跟大家聊聊面试中的11点细节。

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第1张图片

1、穿着随便，很多面试虽然没要求你正装出席，但不代表你可以穿背心，裤衩，即便是简单干净的T恤，也比前面这些强多了。

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第2张图片

2、没法准时到达一定要事先打招呼，即便是迟到几分钟，也可能给面试官形成不好的印象，会认为你是一个没有时间观念的人，认定你是一个不重视时间计划的人，毕竟不会有人喜欢慢“半拍儿”的同事。
3、敷衍的简历，有挺多朋友不愿意花时间在简历上，认为自己可以在面试中发挥出来。事实却并非如此，简历不光是给人力资源看的，还有部门负责人甚至是Boss，简历太差负责人都不敢拿给老板看。

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第3张图片

4、不要有太多小动作，太多的小动作会对个人形象造成不好的影响，要知道面试官并不了解你的内在，第一印象很大程度来源于你的外在，端正的坐姿，清晰而有逻辑性的口语表达，才是对人的正确打开方式。
5、太能聊了，很多求职者在面试的时候放得太开，跟面试官侃侃而谈，说了挺多，但说到点子上的话挺少，要知道没有那么多一见如故，聊太多无关的话题未必能给面试官留下好印象哦！

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第4张图片

6、离职原因太假，被问到上一份工作的离职理由，大家都会找一些客观的不可抗因素，表示自己并不是不稳定，但切记，理由不能听起来太敷衍，什么老板跑路了等等，适当说明真实原因，相反更可以给面试官一个好印象。
7、不要先急着谈钱，HR理解求职者对于薪资的诉求，但这是一个讨价还价的过程，先把它放在前面很容易让你处于被动的境地，如果面试顺利，之后HR都会跟你好好谈论这个事情的。

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第5张图片

8、迫切入职，面试是一个双向选择的过程，你如果表现出非常迫切的样子，很容易暴露出自己的底牌，后面的诉求就变得不好谈了，面试后不要着急立马问出结果，问了也不会有什么变化，过两三天后适当表述询问下也就可以了。
9、对于企业信息一点不了解，很多面试官都会问你对企业有多少了解，看你有没有为自己的面试做过功课，你至少应该事前花5分钟在网上了解一下，虽然那些没有太大意义，但至少比一问三不知强多了。

面试中这11个细节，你都注意过吗？ 第6张图片

10、人力资源部是不怕谈薪酬的，因为这个是必要的工作之一，一天谈N个人很正常。说到底这是一个讨价还价的过程，先出牌的往往落于下风，所以不要急着先说钱的问题，人力资源部自会谈这个事情，让他先说说薪酬预算。
11、夸大其词，在说到自己工作经历的时候从头吹到尾，把团队的功劳全都说成是自己的，这种表述太容易被识破，有的面试官只是不愿意拆穿你罢了。
求职面试本就是一个看重细节的事情，多多注意才能提升面试通过的概率。
那么，你觉得面试中还有哪些值得注意的细节呢？


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标签：同事面试求职面试简单干净面试官
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