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[问答] 怎么看近2万名清华大学的毕业生留在硅谷？

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11#
李怪蛋 发表于 2021-7-25 16:12:49 | 只看该作者
 
教员说的没错，早该管管了
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12#
toos520 发表于 2021-7-25 16:12:58 | 只看该作者
 
在全球化时代里，经济，教育，文化等领域必然出现“吸管效应”，留学需求是双向的，只是不同国家不同时期的需求平衡不断动态变化，清华2万人也好200万也好，到了某一个时期的某种平衡点，自然会有新的吸引力带动新一轮的风向和人才流动走向。
目前我国的整体实力和需求，或许还不足以推动国家政策性的中国版硅谷人才国策，但我想已经启动了，或者说正在准备启动全球人才战略！
就目前中国在世界的地位和国际关系来看，不论是在资源配置，产业链布局，高尖端科技难题攻克，等等，已经深刻认识到了教育/人才的重要性，无奈国内大学的师资力量，教育质量，教学体制等等等一系列现状尚不完善，要想真正启动中国版硅谷，美国式全球人才收割效果，站在海外留学生金蛋的立场上还不够“魅力”甚至还没有具备完整的框架体系，所以现实版只能从中东/东欧/中亚等地区切入，吸管先插进这类国家的人才池里开始，在实践中摸索中逐步完善机制！路还远着呢！
但，目前正考虑留学的同学们，目前正在留学中的同学们，一定要清晰定位/捕捉这种国家次元的人才策略/规划的风标，毕竟在初期建设中才会出现更多机会和选项，尽管很多不确定性，但大方向肯定会加大教育投资，忽然会带来前所未有的风口浪尖，未来中国教育机构也必然会进行大刀阔斧的改革，逐步接轨国际，各种小语种人才，各领域技术人才，中文教育人才，基础学术研究和技术研发投资等等等一系列机会个挑战必然在本世纪不远的未来到来！
这种趋势是必然的，时间/时机的问题，期待更多有抱负的人才不要只盯着短线利益，专业选择也好实际学习/实践/积累一定要脚踏实地稳步前进，学自己喜欢的，尽最大努力突出强项特点/克服短板，不追求“全才教育模式”，努力了解自己定位自己，先重点钻特长教育，再逐步横向拓宽知识领域的幅度和深度，精度，一般要规划5-8年的勤工俭学留学计划，不要满脑子学习/研究，一定要努力结合/融入世界留学生活环境，用全身心感受/积累“海龟的故事”，留学成才后，可以留在留学国家中积累，也可以带着满腔热血和自信去参与祖国教育建设中，相信未来会出现更多美好的机会和挑战，美丽国硅谷人才池里摸爬打滚多年的高端人才们，也会逐步让你正考虑如何实现报效祖国建设。
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13#
skylee110 发表于 2021-7-25 16:13:23 | 只看该作者
 
某些人啊，看不起人家，不愿意给人家高待遇，又不愿意给人家走，真是笑嘻了。
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14#
天使之馆 发表于 2021-7-25 16:13:38 | 只看该作者
 
第1张图片

第2张图片

第3张图片

第4张图片

第5张图片

第6张图片

第7张图片

第8张图片
根据《劳动法》的规定，调岗必须要取得本人的同意，或者调到想适应的岗位上。

第9张图片

第10张图片

第11张图片
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15#
丨丶魅影灬 发表于 2021-7-25 16:14:06 | 只看该作者
 
最起码他们比较集中。。。知道r_关该往哪入了吧。可以开着大船停在湾区，直接就能薅回来一大批学霸……
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16#
柠檬儿 发表于 2021-7-25 16:14:32 | 只看该作者
 
换个角度想
这两万人回来的话 就业市场还有我们什么事吗？
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17#
丶人生就是悲剧 发表于 2021-7-25 16:14:45 | 只看该作者
 
有的清华毕业生宁愿去非洲也不回国
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18#
致命情刀 发表于 2021-7-25 16:15:37 | 只看该作者
 
其实和张桂梅的“走出‘大山’的孩子”一样
为什么山区女童走出大山大家就夸奖
中国学生走向硅谷有些人就看不惯呢
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19#
抗忙北鼻求抱抱 发表于 2021-7-25 16:15:47 | 只看该作者
 
季氏将伐颛臾，孔子说：远人不服则修文德以来之！
我不是清北的、也不是华五人，上个世纪末，我进了一家事业单位，基本工资是统一规定的不说，绩效怎么算？年功序列制！也就是说，大家同年高考，有人读了两年专，提前两年进单位，我迟了两年进单位，那么我的系数基本上是他前两年的系数。没有办法，领导基本都是这个中专学校毕业的。
我大学隔壁专业的一个同学，刚开始他觉得很不公平，我看的比较开，我说，我们对单位的贡献不比人家高，首先单位接的活都是厅里直接给的，那些难度相对高的，完全可以外包，简单的他们中专毕业的也可以完成啊。领导还可以从中自由支配点。据老同事说，我没有亲耳听说过，我们当时科室的领导说过，我们单位不需要本科生！
当然我看到了时代的进步！
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20#
DIS_Cooler 发表于 2021-7-25 16:16:17 | 只看该作者
 
因为他们有能力
当个人

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良禽择木而栖
君子不立XX之下
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