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[职场] 职场10字秘诀，打造结构，选行业，跟老板

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哆啦铜锣烧 发表于 2021-8-27 17:31:20 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
在职场怎么才能算有方向呢？
有自己的结构，选择好行业赛道，拥有行业资源和人脉。自己结构对应着对人性的理解与职场规则，行业赛道对应着自己的致富之道。行业资源和人脉对应着在行业所能达到的高度。


怎么评判是否成功？
当一个人有了结构，即可成功。有了结构就能生长出掌控外界与自我的力量，这就是内功。人的成功与否不需要外界与他人来判断，而是由自己的结构来决定，当人有了自己的结构，什么是成功就有了自己的标准。


什么是结构？
人做事情只有两种方法，一种是人性本能和明暗规矩的约束；另一种就是根据自己打造出来的内外结构平衡好本能和规矩。
绝大多数人属于前者，后者非常稀有。跟人的性格与成长学习环境相关。
结构，往大了说就是对市场经济与社会的洞察，洞察市场的消费趋势是怎么样？有哪些行业正在形成规模，这样才能在行业中找到自己的位置；往小了说就是自身在和同事相处的一套原则。比如你和同事如何处理不同意见，为什么会出现不同意见。
当你的结构影响范围更广时，你的机会与成就自然而然就建立起来，影响力靠的是你的结构，而不是你的企业和职位，那仅仅是大部分人的偏见。
人处理事物，大部分出于本能和情绪，而本能和情绪永远被结构牵着走，也就是所谓的洗脑和乌合之众。
人在打造自己的结构时，会与自身的性格、天赋结合起来，为自己量身制定一套适应于行业、企业的生存规则。比如企事业单位和外企的生存方法和能力要求是完全不同的，自己做和打工又是完全不一致。


打造结构难吗？
想要完整的结构非常难，但只要开始打造结构了，就不难。当你做工作有了一个原则后，比如坚决不做浪费时间的事情。当人看职场有了简单逻辑时，比如钻研分工与分配。


什么是选行业？
选行业一定是源于自我的判断，而不是别人说什么行业好，资本说什么行业好。人与人的巨大区别就在于此，99%的人都是靠外界信息给出的判断，这是人最大的失败。
当一个人打造自己的结构后，就会与自己想要的行业共鸣与互通，能够察觉到自己的角色扮演，人所需要的就是坚定自己的角色扮演与钻研分工，从而积累资源与人脉，做到预判大势，十年磨一剑。


职场成功的核心关键点在哪里？
人脉！绝大多数人是极度缺乏人脉。信息爆炸的时代，让人眼花缭乱，多数人在职场没有认识核心人脉的意识，人脉在大家眼中就觉得是个低贱活，但在有自己结构的眼中，人脉就是一种投资，因为要想寻找到行业的一个关键点和突破点，甚至需要几年去观察寻找，这个过程需要与更多行业人脉探讨和交流才能找到。
普通人眼里看到的是别人的崛起，而看不见别人背后的积累。没有十年磨一剑的耐心，没有人脉的积累，职场是很难成功的，或者说职场成功的本质比拼的就是人脉二字。


怎样才能构建起自己的人脉？
有很多实用的小技巧，但其背后的本质，只有两个字：价值！
多数人只关注自己想要什么，因为没有换位思考，活在自己的世界里，或者活在别人的标准里，这源自于人性的盲从。所以构建自己的人脉，一定要多说自己的价值，能给别人带来什么！
人与人成熟的界限就在于能否明确自己的价值！能否愿意为更多人提供你的价值。其实人这一辈子只要混职场，就必须有自己的价值，如果你提供的价值是独一无二的就更好了。


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