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[职场] 我，22届的硕士生，面试华为成功后，揭秘华为员工的薪资待遇

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御龙王海鲜 发表于 2021-9-6 10:47:09 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
近年来有很多员工，其实在求职面试的时候都希望自己能够进入大公司，因为在大公司里才能够获得领导提携，能够在团队里不至于被小人所排挤所挤兑，大家在一线城市里工作，其实就希望自己能够进入一些规模比较大的平台，在这些大公司里获取很多的资源和客户，这样就可以升职加薪，可是毕业生或者应届生在毕业的时候进入大公司能够获得多少薪资呢？如果能够有比较好的运气进入华为，收入是不是很高呢？下面看看一位22届的应届生分享的真实工作经历。

我，22届的硕士生，面试华为成功后，揭秘华为员工的薪资待遇 第1张图片

硕士生小李在毕业之后就在求职面试的时候进入了华为工作，项目经理开出了2.2万的月薪，其实对于他来说真的是比较幸运，因为他觉得自己能够进入华为，前途也会一片美好。
只是在进入单位工作之后，他也是发现即是大公司里的工作竞争还是比较激烈和残酷的，因为世界上没有永远的朋友，也只有永远的利益，你在和同事领导相处的时候，如果总是太高调可能就会轻而易举地惹怒领导，所以小李也有自己的为人处事的原则，开始收敛自己的锋芒，这样才不至于被领导想方设法的排挤。

我，22届的硕士生，面试华为成功后，揭秘华为员工的薪资待遇 第2张图片

毕竟刚刚毕业工作时间并不是很长，所以小李希望自己能够在工作的时候少一些套路，而在和同事相处的时候也希望自己去从事一些有技术含量的工作，这样才能够让自己有话语权提升自己的实力，因为有些时候你在单位里如果总是妥协，如果总是在单位被领导压制，可能永远都抬不起头来，所以在和领导相处的时候，他也会积极汇报，希望通过自己的能力展现自己的优势。
身边有很多同事比自己的工资要少，所以他们会对小李有不少的抱怨和吐槽，但是小李并没有跟同事这置气，因为他觉得自己在公司里有实力，势必会成为同事的眼中钉肉中刺。
那么在和同事相处的时候，他也是希望通过更多的分享式的思维把自己的利益分配出去，这样才能够帮助自己得到领导和同事的认可，更能够让自己获得职场生存的最佳定位。

我，22届的硕士生，面试华为成功后，揭秘华为员工的薪资待遇 第3张图片

不少网友看到后，其实都觉得在进入大公司工作之后，员工的压力还是非常大的，大家对于工作并不是很满意，如果缺乏较强的专业能力，可能就会被领导职责骂坏会被安排，各种杂货乱或许你有一腔热血，最后也无法抬起头，所以每个员工在进入大公司工作想要获取高薪，一定要通过较强的能力，除此之外再通过一定的人际关系来摆脱领导对你的负面形象。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！


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标签：职场同事面试一线城市求职面试
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