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[问答] 求解！北京社保基数为5360的每个月公司和个人需要交多少 ...

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热血浪子 发表于 2021-10-23 01:12:28 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
各市级城市已经陆续公布了2021年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚社保基数是什么~
北京11月份社保的社保费用：

求解！北京社保基数为5360的每个月公司和个人需要交多少 ... 第1张图片
在2021年11月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
“之前的无法补缴就要求了补偿”
千万不要轻易被老板忽悠！
如果是公司原因导致没有缴纳社保，是可以进行补缴的！
1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。
2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿金，有其他损失的，有权要求用人单位赔偿。
3、因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
建议自己进行维权！！

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求解！北京社保基数为5360的每个月公司和个人需要交多少 ... 第2张图片


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标签：华人社保是什么于北京费用
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kubiage 发表于 2021-10-23 01:12:42 | 只看该作者
 
各市级城市已经陆续公布了2021年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚社保基数是什么~
北京11月份社保的社保费用：

第5张图片
在2021年11月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
“之前的无法补缴就要求了补偿”
千万不要轻易被老板忽悠！
如果是公司原因导致没有缴纳社保，是可以进行补缴的！
1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。
2、用人单位未依法为员工交纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿金，有其他损失的，有权要求用人单位赔偿。
3、因用人单位未为员工交纳社保且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
建议自己进行维权！！
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云梦之歌 发表于 2021-10-23 01:13:29 | 只看该作者
 
肯定是不合理。

2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价。
3月入职，8月交社保，这有5个月的社保没交，总金额1996.92×5=9984.6，就算减掉个人部分565.80×5=2829,那也得欠7000多未入账，只补偿1800多显然不合理。
国家明文规定试用期也要给缴纳社保的，公司这么做，说明企业不规范，即使第一个月不交，第二个月也是要交的，如果再往后拖就不像话了。
个人建议，可以劳动仲裁，维护自己的合法权益！
当用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
希望对你有帮助！
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