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[分享] 让基层干部远离心理焦虑

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小兵传奇1 发表于 2022-2-24 03:10:22 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
近年来，基层干部由于各方面的工作压力，心理焦虑与日俱增，这种情况往往会直接影响他们正常的工作和生活。基层干部的心理焦虑不仅仅是一个心理学层面的问题，更是直接会影响基层工作的开展和服务群众的水平，因此，基层干部的心理焦虑问题应该得到重视。
       改官僚之风，激崇尚实干。基层干部往往因为层出不穷的检查、督查、考核等工作而感到心理焦虑。中共中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》中提到督查检查考核工作存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题，基层干部常常席不暇暖、焦虑不堪，这样不仅不利于工作的顺利开展，也助长了官僚之风。督察检查考核工作要坚持科学与实效的统一，充分运用信息化、数字化手段，避免频繁重复的表格填报采集数据，减轻基层负担，激发基层干部崇尚实干，让基层干部把更多时间和精力放在干实事上。
       提能力培训，供拓展空间。大多数的基层岗位，责任大权力小，再加上各种复杂的问题，基层干部屡屡因为压力感到焦虑不安。除了任务繁重外，还有一些基层干部存在自身业务能力较差、文化水平较低等问题。因此，提升基层干部的能力培训也至关重要。能力培训不能只是到外地走马观花式地做样子、听泛泛其谈的讲座，更重要的是基层工作实践中有针对性且补缺式的学习，提升基层干部解决各种复杂问题的能力。上级领导也要给予足够的支持和指导，减少基层干部因能力问题而引发的心理焦虑，增强他们的能力自信。
       建慰问制度，强心理教育。基层干部除了工作业务上的压力，也往往因人际关系不和谐、家庭压力、工作环境恶劣等问题产生心理焦虑，这个时候需要建立健全的慰问管理制度，增强基层干部的心理教育。通过定期开展心理健康知识课程，增强基层干部对常见心理疾病的预防和治疗，帮助基层干部释放心理压力。也要关心基层干部的个人和家庭生活情况，在他们遇到困难时及时提供必要的帮助。基层干部更要学会结合自身兴趣爱好来疏解压力，化“焦虑”为“动力”。


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沙发
zz3883179 发表于 2022-2-24 03:10:39 | 只看该作者
 
纸上谈兵[大笑]
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板凳
我醉为谁醉 发表于 2022-2-24 03:10:55 | 只看该作者
 
这种文章写了给谁看，写了有啥用，根本就没有写到点子上
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地板
好事成双 发表于 2022-2-24 03:11:52 | 只看该作者
 
憨厚
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5#
杨大道 发表于 2022-2-24 03:12:17 | 只看该作者
 
一句话，提拔没到位，钱没到位，话那么多干啥
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6#
洲之图 发表于 2022-2-24 03:12:28 | 只看该作者
 
水文一个，自我加戏自我安慰
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7#
紫苏jyt 发表于 2022-2-24 03:13:10 | 只看该作者
 
别什么责任都让基层担，就感谢你们八辈祖宗了
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