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[问答] 公司搬迁，导致员工辞职，员工能拿失业金吗，能向公司要求 ...

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0730鱼 发表于 2022-2-28 08:45:38 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
第一，        公司搬迁，属于公司变更了劳动合同中约定的工作地点，单位应承担相应的违约责任。如果劳动合同中有相关的违约金条款，员工可以获得违约金。
第二，        根据社会保险法，无论什么原因，只要员工主动辞职的，就不能领取失业保险金。如果是单位辞退的 ，员工就可以领取失业保险金了。
第三，        根据劳动合同法的规定，无论什么原因，只要员工主动辞职的，单位就不需要支付经济补偿金。如果是单位辞退的，员工是可以领取经济补偿金的。经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。
第四，        关于单位与员工之间的劳动纠纷，可以通过劳动仲裁的途径维权。就是由员工向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）提交劳动仲裁申请书和相关证据。但是，就本案而言，我认为员工没有必要申请劳动仲裁，因为员工的要求缺乏法律依据，员工会败诉的。


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