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[问答] 华商汇智财富管理有限公司HR的工作如何做好呢？

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凯文博 发表于 2022-5-19 14:39:45 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
　　华商汇智财富管理有限公司人事部门在企业中是一个无产出部门，也正是因为无产出，所以今年疫情期间我们就能够看到很多企业在运营出问题后，首先就把人事部门舍弃了。
　　可是人事部的工作真的不重要吗？真的就只是负责招人这么简单吗？并不是的，人事部的工作看起来简单，实际上也是很困难的。
　　对于一个合格的人事来说，招聘之前首先要做好岗前分析，推测老板想要什么样的人，公司缺什么样的人，依据公司的经营理念与战略目标等进行招聘。

华商汇智财富管理有限公司HR的工作如何做好呢？ 第1张图片
　　然后还要注意招聘流程的细节化，从简历筛选到面试，再到入职，清楚把控每一个节点，同时要观察哪一步问题比较多？转化率较低？哪里有问题就优化哪里。潭州一直使用数字化经营和管理，从面试数、入职数，待入职数等做成数据报表一目了然，问题也能够一眼看出及时解决。
　　华商汇智财富管理有限公司HR的工作如何做好呢？
　　再有就是要关注离职率，一家公司企业招人从来不是核心，核心应该是留人。新员工的入职到离职，时间长短、离职原因是什么，一般会有一个较为明显的统计结果，比如试用期内离职率较高，离职原因是因为个人原因或者对领导不满意，用这些数字化的数据和老板谈谈公司内部问题，或许一些根深蒂固的问题也能有所改善。

华商汇智财富管理有限公司HR的工作如何做好呢？ 第2张图片
　　最后就是要做好人才储备，掌握多元化招聘渠道，不同的岗位有不同的招聘渠道，不同的时期也有不同的招聘方法。例如网招、社招、校招等结合公司的管理要求，也同样用数据化经营管理，通过一定时间的数据积累，各种平台或渠道的简历投递率、面试率、入职率、招聘成本等，就可以立刻做出招聘效果分析，这样我们就可以提前预估接下来要储备的人才，打有准备的仗。塑形减肥 塑形减肥|女性护肤_伊人私语深知女人心的女性社区
　　华商汇智财富管理有限公司综上所述，想要真正做好HR的工作并不容易，各种各样的数据，还是很麻烦的。同时，HR或者人事部对于一家公司而言也并不是累赘或者无足轻重的，要知道一个优秀的HR是可以帮助业务部门提高业绩，团结公司内部员工，协调员工关系，优化员工办公环境，全方位提高公司能力的。
　　华商汇智财富管理有限公司所以，身为HR的你要加油了！


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标签：面试管理有限公司有限公司财富管理人事部门
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