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[问答] 日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ …

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baitguqqt 发表于 2023-2-10 04:43:13 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第1张图片
这些年来，距离中国近，生活方式也跟中国相近的日本被很多想投资海外房产的人看上。伴随着医疗的领先、福利的完善、教育优势，日本也渐渐成为一部分人选择移居海外的首选国。
那么到了日本之后，如何才能与当地人一样，享受到同等的社会福利呢？日本的社保制度又是怎样的呢？
1950年10月，日本政府成立了社会保障审议会，对社会保障制度作出了明确的界定，即社会保障是指对疾病、负伤、分娩、残疾、死亡、失业、多子女及其他原因造成的贫困，从保险方法和直接的国家负担上寻求经济保障途径。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第2张图片
经过60余年的建设和发展，日本已经形成了一套比较复杂和完备的社会保障体系。
外国人取得日本的经营管理签证后，可与日本国民一样，加入日本的社会保险体系，正常缴纳保费，享受相关的社会福利。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第3张图片
广义的社会保险包括狭义的社会保险和劳动保险。狭义的社会保险，指的是起到医疗保险作用的健康保险，以及提供养老金保险的厚生年金保险。
社会保险的适用范围

社会保险以公司法人为单位计算缴纳，在法律上分为强制加入的【强制适用事务所】以及任意加入的【任意适用事务所】两类。
一、强制适用事务所
有5人以上的长期雇员的个体经营业主，或未满5人但属于公司法人的，根据法律规定，与事业主或雇员的意愿无关必须强制加入。
另外雇员未满5人的个体经营业主，以及虽然雇员人数超过5人但属于下列经营范围的业主，则不做强制要求。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第4张图片
二、任意适用事务所
申请任意适用事务所，需得到从业人员半数以上的同意，并在提交申请许可后才能正常参加社会保险。
根据以上规定，取得经营管理签证的外国人，也可用公司的名义为自己缴纳保险费用，参加社会保险。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第5张图片
参保人家人获赔付

日本的健康保险是以家庭为单位进行保险理赔的，可以为参保人抚养的家人进行必要的健康保险赔付，家人被称为【被抚养者】。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第6张图片
如何确认家人是否属于【被抚养者】的范围呢？下面让我们来看一下被抚养者的认定范围。
可被认定为被抚养者的是参保人三代以内亲属，并且依靠参保人收入维持生计的下列人群：
（1）只维持生计的
参保人的直系长辈（父母、祖父母），配偶、子孙、弟妹，在依靠参考人的收入维持生计时可被认定为【被抚养者】。
（2）维持生计+一同生活（一同住居及生活）
除第（1）条中以外的，三代以外亲属（表亲、叔侄、配偶父母等），需满足维持生计且共同生活，才可被认定为【被抚养者】。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第7张图片
维持生计的定义：
（1）与参保人同为一户时
原则上年收入不满130万日元且不满参保人年收入一半的可被认定为被抚养者。
（2）与参保人不为同一户时
年收入不满130万日元且收入比参保人给予的抚养费少的，可被认定为被抚养者。
（3）60岁以上高龄或身体残障人士
年收入基准为180万日元，包含养老金。
关于保险金额的计算

参加社会保险中重要的部分，就是关于保险金额的计算了。下面是常见的健康保险和厚生年金保险的【保险金额计算方法】。
社会保险的缴纳是由公司统一负责。所以大家在取得经营管理签证后，除了要为自己缴纳保险，也要考虑到公司雇佣的全职员工。
与国内相同，日本的社会保险金额也是需要公司和个人共同负担，但是各自需要负担的比例却与国内有很大不同，具体的规定如下：
健康保险：公司与个人各负担一半。参保人支付部分由工资中直接扣除。缴费比率为3%~9.5%，根据参保组合变动。
厚生年金保险：与健康保险同样，公司与个人各负担一半。每年9月缴费基数自动上0.354%，2017年会增至18.3%。
产假期间保险费免除：参保人取得产假时，健康保险及厚生年金保险均可从参保人及雇佣法人的负担部分中免除。
重点说说健康保险

大家都知道日本的人工成本很高，看病、拔牙、生育等等，在日本是更贵的。一个普通的小感冒，如果全额自费，一次就要5000日元，拔个牙少说好几万日元。
所以，要想自己不负担这么多，就要加入“国民健康保险”。
保险费金额根据地方和个人收入有所不同，大约是700-1400日元。加入健康保险后，除挂号费之外，患者每次只需要承担医疗费的30%。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第8张图片
具体分类如下：
1、一般治疗费
15岁以下，自己负担0%
15-70岁，自己负担30%
70-75岁，自己负担20%
75岁以上，自己负担10%
2、住院餐饮费
一般人群：每餐自己负担260日元
住民税非课税世代和低所得II：每餐自己负担210日元
低所得：每餐自己负担100日元
3、特定疾病治疗费
长期罹患以下特定疾病的被保险人，在同一医疗机构，自己负担每月最高10000日元。
①需要依靠人工透析维持生命的慢性肾病
②先天性凝血机能障碍
③由于使用血液凝固药剂而感染HIV病毒
4、分娩补助金
怀孕分娩的女性被保险人，每生育一个孩子，一次性补助42万日元。
正常怀孕85天以上，发生自然流产或胎停的产妇，按全额补助。
0-2岁的新生儿，每个孩子每月获得1万日元补助。3岁-小学6年级毕业，每个孩子每月获得5000日元补助。
同一产妇生育3个以上的孩子，从第3个开始，0-2岁每个孩子获得15000日元。3岁-小学6年级毕业，每个孩子每月1万日元。
5、丧葬费
被保险人死亡后，向丧葬组织者支付丧葬费用。
6、运送或转移病患费用
因突发严重疾病导致无法自主行走的被保险人，由国保支付相关费用。
7、发生交通事故的紧急治疗费
发生交通事故后，经审查和认可，可以向事故被害人，垫付必要的医疗费用。
8、65岁以上高龄患者疗养病床费用
一般人群：餐饮费每餐负担460日元，居住费每日负担320日元
住民税非课税世代和低所得II：餐饮费每餐负担130日元
在日本，组织社会保障与参加社会保障，对国家和民众来讲是一种义务与权利的关系。国家有义务组织社会保障，而民众有权利参加社会保障。日本的社会保障制度很好地体现了保险原理，即个人为获得保障而交纳保险费，社会保险因此成为社会保障制度的核心。
如何才能享受这些与日本国民同等的社会福利？


日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第9张图片
日本并不是一个移民国家。所谓移民日本，大多数情况下指的是获得日本的永久居住权。而成功获得日本永久居住权绝不是一件容易的事，早期想要来日本定居必须取得工作签证，或者跟日本人结婚的方式取得居留权。然而，随着日本的人口老化、少子话等问题越来越严重，日本的劳动人口开始出现很大的缺口，这迫使日本政府开始对商业投资的移民政策逐步放宽。
日本在2005年左右制定了外国经营者在日本的居留资格，也就是所谓的“经营管理签证”（也分普通经营管理签证 和 高级经营管理签证），目的是为了吸引外国人来日本投资、定居，进而解决人口不足的问题。满足申请条件的外国人通过在日本设立公司，并以公司的名义投资日本房产，即可申请日本“经营管理签证”，一般 2 到 4 个月即可完成审批流程。
经营管理签证的门槛比较低，它对申请人的年龄、语言学历及资产情况等没有严格要求。
目前汇港鑫投资在东京和大阪推出多个优质房产项目，申请人可通过投资房产获得日本“经营管理签证”。获得经营管理签证后，申请人的配偶和子女也可以一同申请获得在日居留资格，一起享受与日本国民同等的医疗、教育、养老等福利待遇。
日本是一个土地私有化的国家，很多外国人到日本投资房产，主要就是看中日本旅游业发展给房地产行业带来的巨大投资潜力！另外，日元是国际公认的避险资产，如今全球政治经济局势动荡，以日元计价的日本房产自然也成为资金避险的蓄水池。
在日本买房，房产既可以传承给子孙后代，也可以做民宿或者养老。如果您想深入了解，欢迎“私信”我们（看下图引导），希望能给到您专业的海外房产投资及身份规划建议！因后台回复不及时，请留下您的联系方式和问题。

日本的社保制度是怎样的？如何才能享受这些福利？ … 第10张图片


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精彩评论1

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沙发
老兵精神不死 发表于 2023-2-10 04:43:34 | 只看该作者
 
非常有用，厚生年金可以再详细说一下吗
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