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来源 儒思
我是一个HR
年气正盛时，总把冲动当才华，以为只要有一个平台，就能施展一身所学，顺利的一脚踏入巨无霸的大门，成为天之骄子，迎娶白富美，牵手高富帅。
想象着自己随手就能把公司制度理得顺顺的，然后把主管感动得退位让贤。现实中的主管却会一脸冷漠，说，这表格，重做！
虽然我一直自视为HR中的1%，有梦想，有执行，精英中的精英，宝宝中的宝宝。
只要我想管理，全公司的员工都会乖乖听话。
但理想很肉感，真相却让人肉疼。
在公司前，立志要做一个高效率的HR，将自己骚气的业绩摔在主管的脸上，然后准点下班。
可是主管爸爸执掌生杀，交的报告总不过稿，保准让你看着凌晨四点的星辰下班。
说好的早点回家，变成了提着早点回家。
99%的制度，都是自我意淫；99%的表格，都是浪费纸张；99%的管理举措，出街后砸不出屁大点回响。
99%的文件被退回在我的办公桌上，它们逼我承认：
我是99%的HR。
喝喝喝喝。
我的1%，我的莫名骄傲。全特么妄想。。。
我有一个招聘账号。
从发布第一个JD开始，我就告诉自己，要做招聘HR里的1%。
不盲从用人部门、不盲从领导，不惯着没眼色乱叫价的求职者，从公司战略出发，怎么用人我说了算。
有业绩、有钱，老板天天追着我加工资。
有用人部门大喊你好棒，招人招得真好。
然后我就开心的糊他们一脸JD。
想的很好。
真正开始招人时，依然是绞尽脑汁也收不到几份简历。邀约时，满天鸽子乱飞。
老板舍不得开工资，硬要拿5千的预算去招8千的人；没有精准的招聘渠道，只能在那几个老平台上来回的刷；好不容易来了个面试的，我擦，比我还油，一说话就是熟读了“面试圣经”的，套路从嘴里溢到办公桌上。
喝喝喝喝。
我没能成为招聘小王子。
我的招聘账号，终究只是那99%的小号之一。
我有一个老乡。
初来深圳，雄心万丈。至少看起来雄心万丈。
给他接风的第一顿饭，丫就跟我感叹深圳多好多好，他要做那1%留在大深圳的成功人士。
感叹完还给我语重心长，"别让这座城市留下了你的青春，却留不下你。"
雾草！我当下就想摔杯为号，掀桌翻脸。
老乡拍拍我的肩膀，泯下一口老酒，脸上的褶子是25年陈酿的，"混不好，就不用你来送我了，我自己滚出深圳。"
图样图森破。我果然还是太年轻。
事隔许久，我与老乡都在深圳蝇营狗苟，忙于应付生活，几乎不再联系。
后来听说他早已回到老家的省城，继续在那里流下他青春的汁液。
他成为了逃离深圳的那99%。
喝喝喝喝。
我很高兴，至少他兑现了当初的部分承诺，滚出深圳时也没跟我打声招呼。
我认识一个旅行爱好者。
她的理想是成为猫力那样的独立旅行家，成为那1%边"旅行"边赚钱的人。
出门旅行言必称，我喜欢在路上的感觉。在她口中，搭个顺风车就叫穷游，跨个省就是丈量世界。
她还习惯在朋友圈实时更新旅行大片。当我深夜加完班，等车的间隙刷朋友圈，一不小心瞥到了她拍的惨不忍睹的照片，再看到她写的"这里阳光正好"时。你可以想见，夜空下的我，整个人是再也好不起来了。
我不知道她自己知不知道，有一个"旅行婊"的称呼，好像就是形容她这样的人。
我当然知道对付她最好的办法就是不理她，不给她评论。
你还是写不出煽情的故事，拍不出震撼的照片，也没有那堪比狗血剧的剧情。依然是那99%无病呻吟的旅行，成不了网红。
我也想成为那1％，想得不得了。
很多人都在说，做HR多好，门槛低到尘埃里，我单位的厨师都考到人力师证了，有朝一日不想掂大勺，一个华丽的转身就能去星级酒店应聘HR。
还有人说，这一行是美女集中营，打入HR内部，就能日日与美女相伴。
等我真入了行，才发现还是逃脱不了这99％的宿命：99％的时间都用来干些杂活；99％的表格加班做出来，都要被领导打回来重做；99％的工作，都像催魂一样，做得杂乱无章，毫无规划。
说好的高端优雅，说好的杜拉拉式生活，变成了一个勤奋的后勤杂工。
喝喝喝喝。
当对这一行99％的幻想都像泡泡一样破灭，我已经打算转行了。
直到。。。。遇见了
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