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[亲子] WFH两年，公司规定WFH的不能休产假，想换工作挺久了（有身份限制... ...

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nekoizyy 发表于 2018-5-9 04:56:53 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
WFH两年，公司规定WFH的不能休产假，想换工作挺久了（有身份限制），这种情况下是不是辞职待产比较好？第一胎才怀上，已经忧虑得不得了。比较唐。。。两年前想辞职搬家，老板挽留我让我搬家后WFH，本来也不是特别喜欢这工作，当时没有合适的机会，就将就干着。之后两年断断续续有面试机会，但是没有能和现在这份工作match的，主要是工资方面还有就是不能办工作签证。最近半年公司在restructure，人陆陆续续在走，也不招人，工作量变超级大，老板也很push，经常下班后（6:30之后）打电话yell我，问我一些鸡毛蒜皮的事情，有点鸡蛋里挑骨头，感觉没有之前器重我，不知道是不是想让我自己辞职。我自己呢觉得WFH的状态不好，太宅，见不到人。现在这份工作也做到顶了，没有上升空间没有新的东西可以学。做的事情还算喜欢，如果可以换一个本地的公司往上升一级就比较理想。以上都是怀上之前的想法，现在发现公司不给WFH的产假，我觉得有negotiate的余地但是可能机会不是特别大。时不时被人yell觉得有点影响心情（可能是我比较娇气）。另外公司要我每个季度去总部报道一次，因为第一胎，也有点害怕不敢坐飞机。（可能还是我比较娇气）。其他方面，大约在两年后能拿到EAD，那时候如果再找工作就不会受身份限制了。单收入两年对家庭影响不大，久了不行。那这样的情况，我是接着将就着干，还是提早辞职比较好？☆ 发自 iPhone 华人一网 1.13


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标签：经常下班后公司规定不能产假
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沙发
hjh009 发表于 2018-5-9 04:59:01 | 只看该作者
 
先把身份拿到吧
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板凳
rocksky 发表于 2018-5-9 05:02:28 | 只看该作者
 
我跟你的情况差不多也是WFH，除了还没娃，lz跟公司谈谈吧，为什么WFH没有产假？是公司的policy还是因为mm人在外州？另外每个季度飞一次能不能减少成半年一次，这样怀孕期间计划好一共也就一次吧。我闺蜜怀孕还回中国出差也没什么问题。另外lz家的绿卡是靠LZ还是lz伴侣？如果lg也有在办，是不是压力小一点。
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地板
5869531 发表于 2018-5-9 05:03:44 | 只看该作者
 
是LG在办，我公司没意向给我办。。。☆ 发自 iPhone 华人一网 1.13
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5#
sinister 发表于 2018-5-9 05:04:47 | 只看该作者
 
对，就是因为我在外州，离总部100迈以外，写是这么写的，到时候还需要再谈。出差是一季度一次，一次两周，挺累的，不过觉得合情理的公司应该不会再强迫。绿卡是LG在办，我公司太小办不下来。☆ 发自 iPhone 华人一网 1.13
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6#
yxdkenshin 发表于 2018-5-9 05:05:02 | 只看该作者
 
你现在刚怀上还早哦，先混一段时间再说吧，下次该去报道的时候就说生病或者找个借口不去，再下次就快生了，到时候再跟老板挑明，不是很好吗？当然你任何时候觉得坚持不下去了都可以跟老板挑明，不过我觉得不应该现在就辞职
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7#
xjtrab 发表于 2018-5-9 05:05:26 | 只看该作者
 
对，我也觉得现在辞职是太早了，接下去不知道干嘛。。。我以前有个同事，美国姑娘，在总部上班，也是怀孕还没跟公司说。有次开会因为灯关的很暗，打瞌睡，被我的老板训斥了两个小时。然后姑娘就辞职了☆ 发自 iPhone 华人一网 1.13
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8#
4292115 发表于 2018-5-9 05:06:21 | 只看该作者
 
混着吧 只要不被开除就好 要不然留下记录就不好再找工作了
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9#
ahyung 发表于 2018-5-9 05:07:39 | 只看该作者
 
我觉得不用辞职 能谈的条件就先谈着 谈不下来就划水 就等ead下来再找工
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10#
dong365 发表于 2018-5-9 05:09:45 | 只看该作者
 
为什么WFH不能休产假？lz你查查你所在的州有没有补贴？我们情况差不多，WFH这两年多已经生两胎了，最多就是unpaid leave，但没有不给我休产假啊，公司的STD也照赔，另外我老板还告诉我我居住的州有额外补贴叫我自己申请呢
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