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[职场] 领导最讨厌什么样的下属？

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haiy 发表于 2018-8-7 11:15:55 | 打印 上一主题 下一主题
 
作为一个领导，身上担子很重，要想做出成绩，需要一呼百应、众人拾柴的团队文化，所以，大都喜欢那些既有能力又听话的下属。站在领导的角度，并不需要下属多么聪明，有强大的执行力就可以了。职场中有些人，就是因为不懂领导的用人之术，犯了领导的大忌，从而影响了自己的前途。那么，领导讨厌什么样的下属呢？




一，杨修型。杨修为什么被曹操所杀，因为太聪明。看透领导的心思，而又大嘴巴到处乱说，离死就不远了。

二，年羹尧型。年羹尧最大的问题就是自恃功高，把主子不放在眼里。在职场，哪怕再有能力也不要挑战领导的权威。否则必有祸殃。

三，胤禩型。八爷的问题是拉帮结派搞小团伙，妄图架空领导。任何人做领导，对这样的人都会毫不留情。

四，韩信型。韩信虽然能力不错，但是在关键时刻跟领导要“假齐王”。在职场，这是典型的跟领导讲条件，不顾大局。

五，李善长型。李善长被朱元璋所杀，是因为他想取而代之。职场之中，没有实力时想挤走领导，自己会死的很惨。

六，纪晓岚型。纪晓岚虽然很有名，但一直不被乾隆重用。因为他做人做事太高调，爱出风头，而且喜欢抢领导的风头。

七，密折专奏型。有些下属为了表现自己，喜欢越过主管领导而越级汇报。在职场中，这是最让领导难以容忍的行为。

八，怨妇型。负能量太多，每天没完没了的牢骚和抱怨，直接影响了团队的士气。领导很讨厌这样的员工。

九，算盘珠型。没有能力不说，还没有眼力价，好像一个算盘珠子，领导拨一拨动一动。工作没有主动性和创造性。

十，孙悟空型。有能力，但是自以为是，领导如果没有紧箍咒，就会跳出来不服从指挥，让领导大伤脑筋。


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标签：领导下属韩信职场能力

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