海外华人创业做什么方向最容易出成就？（最好有典型案例）

要推动一个社会的进步，必须从利益角度想！


         四川大地震的时候，有位老师很快逃离了教室，事情曝光后，有不少人开始骂这位老师,讲什么为人师表，不应该丢弃学生。


         其实一个人在危险的时候，只管自己逃命是本能。某些人就是希望牺牲别人，成全自己。不断的教育别人当傻瓜，自己当聪明人。可惜人的本能会帮助他变得理智。就算他答应了你当傻瓜，但真正遇到事情的时候，他还是会当聪明人。
        所以，我们作为老板，少给员工讲什么要为了企业这个大家庭应该怎么样，少讲要为客户服务之类的话，少整些企业文化给员工洗脑。说得冠冕堂皇，不就是想少给员工钱，还想让员工拼命给你干活嘛。凡是打这个算盘的人，企业很难做大，因为他违背了人性。员工只想给自己干，不想给别人干。


          我们要做的事情，就是根据人自私的本性去引导员工。     


          假如我们是一个私营大学的老板，我们就不应该让每个老师用心教也是那么多收入，不用心教也是那么多收入。我们可以用卖老师门票的方式来经营学校。不用心的老师就只能吃稀饭，用心的老师就能吃肉，而很用心的老师就能吃山珍海味。这就是根据人性来相互利用员工。这才叫真正的公道。


          成天讲道德的人喜欢说，教育不能为了钱，这种讲道德的人其实是最不道德的，让他们来经营企业，一定效益非常差，他们认为所有的老师都应该牺牲自己而付出。换句话说，他们想既剥削老师，又不肯给足够的钱。这样只能让优秀的员工跳槽，剩下一帮混日子的人跟你做事。这就叫聪明反被聪明误。


           真正想推动一个社会进步，要从利益的角度去考虑。真正想干好一个企业，同样要考虑到优秀员工的利益。千万别成天宣扬什么神圣的使命之类的废话。














如何做到骂了人，还要他非常快乐的接受？


             假如你的老婆某一天回家很晚，比如晚上12点回家的。你非常生气，觉得她太过分了。于是，你早上说，“老婆，我是很爱你的，但是我非常生气，你为什么昨天那么晚才回家，你又没打电话，你去了那里？”那么这种讲话方式通常会让你老婆把前面那句，“老婆，我是很爱你的”忽略。而后面那句，我非常生气，她就听得很清楚。还有那句：“你去哪里了？"她则认为你在审问她 ！


              所以，马上，你老婆就会变成会计师，清算你以前回家晚的罪过，甚至，还会翻出来很多其他的旧账。或者，他会变身成律师。对你说"你要相信我啊，两个人在一起就是要相互信赖”结果就是你有罪，她反而是对的了。


             你的本意是想让你老婆早点回家，让她理解你的感受，但由于你讲话的方式不对，反而起了反作用。


            正确的沟通方式是你应该把那一句话的前半部与后半部对调。你应该说，“老婆，我很生气，你昨天晚上那么晚才回家，你又没有打电话回来，但是我还是很爱你！”这种讲话方式会让你老婆听了后觉得你很爱她。


           语言就是魔鬼的工具，谁完全理解了讲话的艺术，谁就能操纵世界。开始讲的这个手段叫着“糖衣效应”


           把苦的药藏在糖衣里面，好让她容易吞下去。就好像我们小时候，妈妈为了让我们吃苦的药，就用糖果来诱骗我们一样的道理。你认为妈妈会不会叫你先吃了糖果，再吃苦药？除非妈妈傻。人类的记忆往往是记住最新鲜的，最近的事情与感受。因此，我们做人做事，讲话，好的东西，都要留在最后才拿出来。


           所以，作为老板，要清楚骂人的目的是什么？不要纯粹是为了骂而骂，要为了对方改变而讲话。这些先批评后表扬与肯定的手段，也是我经常拿来对付员工的，当然在营销的过程中，我也会先给客户介绍产品的缺点，然后再介绍产品的优点。














我的核心观念以及普通人为什么失败。
         指导我的核心观念有4条。
        1 ，客观分析造成自己的现状的原因。比如不赚钱？为什么不赚钱，是因为懒惰，还是行业不好，还是企业管理有问题，是不是团队人员素质实在太差？那么，我会根据客观原因去调整，绝对不推拖拉，因为，不调整，就意味着赚不到钱。


　　2 ，做任何事情都带着目的，眼睛紧紧的盯着目标，目标就是我的指南针，不做与目标无关的事情。这其实是大部分人不注意的又特别重要的一点，大部分人把时间，精力都用在了没用的地方。


　　3， 不感情用事，以成败作为唯一衡量标准（达到目的就成，没达到目的就败），及时总结失败的原因，失败了觉不唉声叹气，抓紧时间，创造机会再作尝试。


　　4 ，不浪费任何可以动用的资源。比如，一次跟人攀谈的机会，尽量去做营销。一分钟等电梯的时间，尽量思考公司的业务，战略或者看书。


　  这个世界上，大多数人之所以失败，主要归结于以下6个方面。


　　1 ，懵懵懂懂的，不清楚自己的目的究竟是什么，或者不愿意以目的为导向，总觉得这样功利性太强。


　　2 ，好高骛远，总想一步达成几乎不可能的目标。没有耐心，不能快速达成目标就放弃。真实的情况是很多目标不可能一步达成，要懂得先达成目标的一部分，很多目标太高，要懂得制作“梯子”。制作“梯子”的秘籍在于，每一级的间隙，越小越好。


　　3 ，不明白将要付出哪种代价，或者不愿意付出代价。结果是浪费了大量的时间去寻找“合算”的方法，付出了最高的代价——时间和机会。有很多时候，花点小钱就能节约大量的时间与精力，减少自己探索的时间，普通人就是不愿意花这点小钱，结果时间白白的流逝了，自己一点进步也没有。


　　4 ，习惯性的把失败原因归结于别人或者客观环境，无论什么事，只要你失败了，就是你自己的错。你必须得改变自己的看法，想法，做法去达到目的。我们没有时间去抱怨世界不公平或者运气不好。因为找到客观原因与别人的原因毫无意义，我们改变自己是最划得来也是最有效果的。


　　5， 没有及时抓住机会，迅速的做出改变，迅速再来一次。中国人很不宽容失败，造成了一种必须一次成功的压力。但是很多事就是要失败若干次的，所以迅速收集反馈，迅速总结原因，迅速做出改变，迅速再来。一次能成功，不是天才就是撞大运了，宽容自己的人更容易成功。


　　6 ，浪费，可耻的浪费。理论上说，任何人的价值和掌握的资源都是无限大，关键在于，是否善于和乐于去和别人做交换。每个人都可以做很多事情，因为时间每天都有24小时，很多人浪费了，头脑可以想很多问题，很多人根本不使用头脑，又可耻的浪费了。其实，只要你去创造机会，总是有很多机会。