找公司代缴社保违法吗？

社保缴纳是挺正常的业务，大家正常看待即可！
需要强调的是：找缴纳社保机构，其资质、服务、口碑，都是需要考量的重要条件。
资质：
社保外包服务是人力资源公司的合法合规经营范畴，一个正规的人力资源公司必须要有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！
除了证书，我们当然要看看其它背书，比如蚂蚁HR，资质齐全，服务公司超80万家，具有国家颁发的劳务资质证书，一站式互联网服务平台，合理的收费，多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。
服务：

可监督

不仅要资金往来可监督，而且要账单明细可监督、服务进度可监督，这样才能避免资金纠纷，才能避免服务商懈怠、耽误工作，尤其是缴社保，万一服务商错过了办理时间，会给我们公司造成不可挽回的损失。

对接方便

传统的社保外包服务，服务需求变更、员工资料修改、开发票、转账等，要来回打很多电话沟通、确认，而且还不一定能第一时间联系到人。但现在优质的社保外包服务商，有自己的系统，可以直接线上操作，一切标准化，高效且可监控。
比如蚂蚁HR，就是一家SaaS化的互联网社保外包机构，有自己的人力资源系统。人员变动、需求沟通、薪资社保计算、订单提交、资金往来等，都可以通过软件快速办理，而且线上可以查看订单明细、业务办理进度等，非常方便。
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创业团队给员工如何买社保？