加入华侨城的师兄师姐们，请问华侨城的培养和发展空间怎么 ...

2019届的，还算是热乎的。你问到的这些我都有些自己的看法吧，所以来答下啦。
先声明：立场或者岗位不一样，看待问题的角度也不一样，仅供你参考哈。
对了，其实要去了解这些的话，宣讲会是一个途径，如果你学校有，可以去亲自听听。
培养：
整体来说呢，在你职位的不同阶段，或者不同层级吧，会有不同的培养体系和内容。相对来说是比较健全的，也是舍得在培养这块投入的。有一套“航”体系的培训，也是公司制度化的培训品牌，校招生进来后就是“启航”，会有集训，主要融入公司，讲些企业文化，也大概对学生到职业这个角色转变做些培训。同时也会有一些团建活动更快速让你融入啦。除此之外公司也比较鼓励在职学习，继续提升学历，多多考证，我建议不管你去了哪个公司，都要保持学习，能力提升才能有更大的发展空间。
发展空间：
这个在我看来也是够的，业务比较庞大，集团也很鼓励内部交流学习，所以衍生的机会空间同样也会比较大。公司需要能干事的人，像我们一批进来的，有人已经是主管了，有人还是专员，能力出色自然可以脱颖而出，慢慢的大家就会拉开差距。最近也收到通知，17，18届的有机会去应聘挑战总部那边的岗位，哎我19届还差点啊。
所以说这么多，建议还是自己去感受（例如宣讲会），也可以去和师兄师姐去聊。