韩国计划改革「按周工作制」，每周最长可工作 69 小时，可 ...

感觉有点开历史倒车。

现在世界比较潮流的工作制是4天工作制，也深得人心。
2022年，英国智库Autonomy发起了一项四天工作制试点计划，共有61家英国公司，约2900名工人参与其中。在2022年6月至12月期间，员工们每周工作4天，每周平均工作34小时，同时保持现有的工资。
Autonomy的四天工作制试点计划被视为“巨大的成功”，员工表示，幸福感提高了，大多数参与公司表示他们将维持四天工作制。

实行四天工作制而不减薪的公司员工表示，他们更快乐、更健康，而收入并没有下降。

在六个月的试验结束时，61家公司中的56家（92%）决定坚持每周四天工作制，其中18家决定永久实行这一政策。

因此，未来应该会有更多的公司或者国家尝试试行每周四天工作制，越来越多劳动者从工作中解脱出来，发展自己的爱好和事业。
而韩国的劳工制度去提倡按月、按半年、按年来计算劳动者的工作时间，可能也会引起巨大争议。一方面，在短时间内会加重劳动者的工作负荷，但另外一方面，允许劳动者长时间休假，又给劳动者带来福音，既爱又恨。

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