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[职场] 职场中，这3件事做的越多，同事远离你，领导也会越来越讨厌你

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133600 发表于 2018-9-17 18:00:48 | 打印 上一主题 下一主题
 
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本文共1107字，阅读全文约3分钟

职场当中，除了自身的实力之外，

人脉关系也是我们前进道路上

一个必不可少的重头戏。

在单位里边，都会尽力展示

自己友好的一面，让自己

在同事领导面前塑造一个高大的形象。

但是，水满则溢，凡事不能太过刻意，

以下这3件事情，千万不要再去

充当好人，做的越多领导越讨厌。



1.逞个人主义英雄的事不要去

工作上面大家都想发挥自己的实力，
努力往上走，这一点是大家都能理解的，
但是如果你不是一个人工作，而是
处在一个团队当中，你就不能
毫不收敛的仗着自己能力强，
鹤立鸡群一枝独秀。团队是一个整体，
讲究的是同心协力共同进步，
最后出来一个尽量让大家
都能满意的结果。团队需要的
是大家均衡的发展，你什么
都往自己身上揽，其他同事
就跟着你随便混混就行了，
这个团队就没有了它存在的价值，
发挥不出大家的积极性。
所以说你以为自己是在做好事
帮同事省点麻烦，但是领导看到的
是你过分突出，枪打出头鸟，
肯定就对你有意见。


2.不要私下里组织“小圈子”

几乎每个职场人的手机通讯里
除了工作上面的那些大群，
一定会有一两个甚至更多的小群，
平时大家在里面发发牢骚，
聊些乱七八糟的生活琐事。
但是这已经属于我们私人时间的模式，
所以不太会和工作混为一谈。
但是有的人自作聪明，自己组织
一个小团体，以为是帮领导减轻负担，
但其实你不顾领导的安排，
自己组织一个“小圈子”，领导第一反应
都会是你这是要越俎代庖帮他管理了，
那他的作用就被削弱了很多，
领导当然不会放任你自成一派 。
小强领导能力还算不错，有一次
上面给他安排了一个项目，
他想着一个人的力量不如团队的力量，
所以他自己拉了个小团体，
一起讨论这个项目的工作。
领导知道这个事后觉得小强没有把他
放在眼里，项目结束后
就把小强调到了后勤组去了。


3.当众提出反驳意见

我们都知道职场上面有很多的客套话，
比如同事之间一块工作，
对你说我这个人吧一工作起来
就会有点暴躁，要是打扰到你了
你就和我说一声。你听完虽然说没事，
工作专注一点挺好的，真的工作
起来她在旁边把键盘敲得哒哒响，
你也不好意思打断她。又比如
老板会议上刚讲完计划然后让大家
要是有问题就提出来，不要顾及他的面子
不敢说，但你真的说出来就表示
对他的方案存在质疑，毕竟大家都在场，
领导面子多少会有点挂不住，
虽然当场不会说什么，可事后一定对你
就存在些偏见了。如果真的额有想法和意见，
等会议散了私下里单独和领导详谈，
既能说明你对工作的认真负责，
又保住了领导颜面。

职场中你认为什么事做的越多领导越讨厌？  (单选)

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1.逞个人主义英雄的事






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2.私下里组织“小圈子”






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3.当众提出反驳意见






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4.其他






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标签：职场场中做的越多同事

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沙发
蜡笔12138 发表于 2018-9-17 18:01:10 |
 
公司很多小人拉帮结派
 
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