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[职场] 职场上越听话混得越差,趁早醒悟,做到这4点,立马被重用!

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断剑行侠 发表于 2019-4-21 22:55:47 | 打印 上一主题 下一主题
 
职场上,我发现了一个奇怪的现象:在工作上尽心尽力踏踏实实干的人,反而没有那些偷奸耍滑,左右逢源的人混的好。领导重视的往往不是那些踏踏实实老老实实做事的人,反而是那些看似精明的人。都说一分耕耘一分收获,可为什么在职场上,越努力的人越得不到回报呢?其实背后的原因很简单,职场上的老好人谁都可以去欺负,大家把自己不想干的事情,一股脑的推给老实人去做,老实人又不好拒绝,只好去做这些杂事,导致自己的工作进度越慢,反而影响自己的绩效考核。而老板很现实,他们往往只看绩效,你的绩效不高,老板只会认为你是在偷奸耍滑,没有好好工作,不会想到你大量的时间精力花费在帮助其他人做事上。就这样反而是那些让老好人做事的,自己看似很清闲的效率高,绩效高,更容易受到提拔,而那些做最多事的人反而受到挤压。

职场的人一定要做到这4点,懂这些道理,做好了立马受到老板重视。

【1】学会拒绝,坚持目标

就像我在前面说的那样,老实人在工作上之所以绩效会很低,是因为他们不懂得拒绝,只要有同事找他们帮忙,他们就全都一股脑的收下。在职场上,我们要明白,真正给你发工资的,考核你绩效的不是那些让你办事的同事,决定你生死的只是你的领导。因此在职场上我们只能做一件事情,那就是服务好我们的领导,不管实现这种目的的方式是好好的工作,增加公司的收益;还是学会拍马屁,让领导在公司里过得舒服,我们都要学会去做。学会拒绝,把我们的精力放在正确的事情上,才能不断的提高我们工作的效率,更快实现我们的目标。如果你不懂得拒绝,只想当公司里面的老好人,那么公司裁人的时候,一定会首先裁掉绩效最低的人,那个时候我想那些让你办事情的同事不会出来帮你 。

【2】恰当表现

老板领导,在公司里面有的时候是很忙的,他们要管理的人、管理的事情非常的多,不会注意到你的具体表现。在这种情况下,我们就应该学会抓住机会,恰当的表现自己。如果工作能力强,那么就在老板的眼中,表现出自己工作能力很强的样子,给老板留下深刻的印象,让老板肯定你的专业能力。这样以后有晋升机会的时候,老板才会想到你。说一句很现实的话,你很牛逼这只是基础,你还要让人知道你很牛逼,而知道你很牛逼的人最好就是你的老板。

比如老板给你安排了一项工作,你就针对这项工作,规划出每一个具体的步骤,在关键的步骤上,标注上关键的节点,然后在这些节点做好反馈工作,向你的老板报告这项工作的具体进程,。当你高效率去完成这项工作并取得较好结果的时候,老板一定会对你的能力印象十分深刻。

职场上越听话混得越差,趁早醒悟,做到这4点,立马被重用! 第1张图片



【3】站对位置

公司里面的关系10分复杂,比如男同事与女同事之间关系,女同事与女同事之间的关系,普通同事和管理者的关系,中层管理者和领导的关系,林林总总五花八门,就好像盘丝洞里的蜘蛛网一样,非常复杂。处理好职场里面的关系,是一门大学问,这里篇幅所限就不先讲了。但总之,在公司里一定要站好自己的位置,这种情况在小公司里面不常见,往往在一些大公司里面,一个部门就是一个门派,互相独立,相互竞争,无时无刻不在上演后宫剧里面的桥段,十分精彩,又十分黑暗。

进入职场的时候,一定要擦亮自己的眼睛,审时度势,做好自己的本职工作是前提,要想混得好,也离不开其他同事的推波助澜,如果有人特别是有能力有权力的人能为你背书,你在职场上肯定会越混越好,越混越顺。

【4】能力才是硬通货

公司说得直白一点,就是以盈利为目的的组织,老板不是慈善家,他招你进公司,就只是想你给他赚钱,你给他赚的越多他有可能会给你分的越多,而要想为他赚得更多,运气是一方面,最重要的就是要有能力。在职场上能力才是硬通货!越有能力的人,往往威信也会比较高,在公司里大家对这种人都是敬而远之。老实人之所以会被叫做老实人,其实有一点很现实,那就是他们的能力很低,做的可能是公司里面最容易的工作,随时可以被别人替代,同事们不会把这种人放在心上。所以自己一有点小事,就会让老实人去做。相反,如果老实人是一个能力很强的人,做的工作都是公司里面最重要的事情,谁还敢把自己手上的杂事去交给他去做?因此在公司里一定要记住能力才是硬通货,你有了能力别人自然才会高看你一眼。

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邱之晴 发表于 2019-4-21 22:56:25 |
 
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axm 发表于 2019-4-21 22:57:10 |
 
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