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[新闻] 德国人在管理中的6点哲学智慧

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吾辈shi妖妖 发表于 2019-7-17 22:57:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
德国人在管理中的6点哲学智慧 第1张图片



德国企业往往偏安一隅，像是个稳重又充满活力的中年人，默默地坚持着自己的目标，稳定而专注地在一个领域发展。德国其实在某些方面跟中国有很多相似的地方，学习德国的管理智慧，对我们也许会有一定的启示！
英国人处理工作中各种关系如同政客；法国人则把生活带进办公室；亚洲人干起活来不要命；而德国人工作和生活绝对是界线分明。德国人的性格特点是：严肃、保守、自省，在做生意时小心谨慎。德国企业管理者和中国的民营企业家极为相似，都很节俭，善于运用资源，所不同的是他们更懂得享受生活。我们一起来看看德国是如何管理的？
彼此尊重才能达成彼此的理解。

德国人的率真尤其表现在对历史的态度上。据说德国人羞谈爱国，但是又很坦然地把德国人不光彩的历史展现给世界。在柏林，从勃兰登堡门往北一点，在绿地上有一座宏伟的深灰色大厦，这就是有名的国会大厦，它建于1894年，在二战中遭到严重破坏。
特别值得一提的是，在重建中大量使用了原来的建筑材料，包括大块的残垣旧壁。还用一些写有反对甚至谩骂德国的标语的旧墙壁，建成一段长廊，专供游人参观。柏林墙被拆除后，德国人并没有一推了之，而是专门留下一段，移到本市伯尔瑙窝街，供游人参观。有意思的是，墙上充斥着讽刺与谩骂，记载着被分裂的历史。在这座历史名墙旁边，德国朋友却能坦然地向我们介绍，如同评介一个画展。
想要看得清楚，其实只要换个视角就行。

在德国人意识中“动口”（动脑）和“动手”绝无泾清渭浊、高低贵贱之分。他们认为动口和动手都是解决问题的平等手段，不能截然分开，当一种手段解决不了问题时，就采用另一种手段。自己动口让人动手或自己动手让人动口都是不可思议的。
踏着别人的脚步前进，超越就无从谈起。

为什么德国的经济是欧洲最好的？因为德国人踏实，不搞投机取巧那一套，德国人把心思都用在了怎么去提高产品的质量和功能上，而且始终如此。严谨、理性、诚实、守信据说是德国人的性格特点，德国人办的世界杯似乎延续了这些特点。和法国世界杯、韩日世界杯显然不同，这是一届典型的德式世界杯。
一个人的努力，是加法效应；一个团队的努力，是乘法效应。

一场世界杯，看到的是一个民族，在整场比赛下来，在每一次阿根廷进攻的时候，总能看到德国3-5个人围着阿根廷的进攻人员，让阿根廷人无计可施。即使像梅西，特维斯这样的顶级球员，在德国人团队合作之下无从下手。
相反，阿根廷人为自己的散漫防守付出了代价，阿根廷输的不是德国队，输的是自己散漫，输的是自己高傲，输的是球员单枪匹马。相反德国赢的不是阿根廷，赢得是团队合作，团队精神，渴望荣誉，渴望赢得比赛精神。
脑袋之所以是圆的，那是为了满足我们不断转换思路的需要。
德国人本来就属于逻辑思维和抽象思维能力比较发达的民族。其对于法律严谨的追求可以从其对于基本概念的分类上得到体现。光法律行为的类别就可以“分”一个礼拜了。
品质是做好任何事情的根本。

德国人对产品品质近乎偏执的苛刻要求——不仅要求在交付客户时有过硬的质量，而且要求这样的高质量能在很长一段时间内保持住。从一般商业的角度考虑，这样的方式有些得不偿失，毕竟在如今这样的快速消费社会，很少有人能把一件产品用到“寿终正寝”的那一天，与其投入大量的人力物力去追求这一点，不如把精力花在更容易讨好消费者第一印象的环节上——很多日韩企业遵循的正是这一原则。
精细、严谨的德国品质、德国作风，值得我们的企业认真学习。当今世界，德国人对工作的严谨有目共睹，“德国造”的产品品质和质量也是举世公认。大到汽车、精密机械，小到手动工具，他们在创造每一个品牌时，都坚守着一个信念，那就是让自己的品牌成为同行、同类中的卓越典范。

—— END ——

【知行国际】2019最新德国工签免学费定项培训项目！

德国人在管理中的6点哲学智慧 第2张图片

项目优势

1、培训费全免；每年2次开学，时间4月份和9月份；

2、培训期间还可按月拿到实习工资（在雇佣合同上约定的）；·

3、留学加就业，先签订雇佣合同再申请工作签证；·

4、可取得世界认可的高级技能资格证书；·

5、毕业后可带家属，孩子上学是免费；

6、按当前政策全职工作满 5年可申请德国绿卡；

7、每年有 27天左右的带薪年假；

8、全年约 152天左右休息时间，可兼职打工，时薪一般是：10欧元左右；

9、国家对学校食堂有补贴，生活费用低；

10、学一门外语 ，即便回国就业也可获得高薪。
招聘要求

1、年龄：18-26岁

2、性别不限

3、满12年教育（中专/高中）毕业

4、德语0基础可安排语言学习，B1达标后安排签证,无犯罪记录,性格开朗、独立性强、自律性强、学习能力较强



德国人在管理中的6点哲学智慧 第3张图片

主要工种

1.供暖和空调应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国大型企业的设备供应与安装、 电气安装

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

培训周期3.5年，培训工资：学徒工资开始600欧元 / 月后期逐渐递增至 900欧元 / 月（上述收入不含加班） ；

获得职业资格（暖通技师）、语言达标B2后：全职基本工资（税前）：底薪 2200欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3200欧元左右；

其他收入：加班费、奖金、津贴另计

2.电子技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国境内模具制造和机械制造、 能源供应、 自动化技术企业

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

培训周期3.5年，培训工资：学徒工资开始 900欧元 / 月，后期逐渐递增，一般 1,120欧元 / 月（上述收入不含加班） ；

获得职业资格（电子技师资格证书）、语言达B2后：全职基本工资（税前）：底薪2,450-2800欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3000欧元左右；

其他收入：加班费、奖金、津贴另计

3.护士

由雇主安排学德语 B2 及护理专业培训的学校。

工作地点：德国境内的医院、康复院、养老院等大型医疗机构

资格证岗位：护士 / 护理

入境后岗位：护士助理 / 护理助理

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

培训周期3年，培训工资：第一年，1,041 欧元/ 月左右；第二年，1,102 欧元/ 月左右；第三年，1,203 欧元/ 月左右

获得职业资格、语言达B2后：全职基本工资（税前）：底薪2,570 欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到3,220 欧元左右 。

其他收入：加班费、奖金、津贴另计

4.制冷技术应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

工作地点：德国境内机器和工具制造业、 供应和安装企业、 食品饮料行业。

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

培训周期3.5年，培训工资：学徒，固定工资（税前）：

第一年，930-1010欧元/月; 第二年，980-1060欧元/月; 第三年，1050-1150欧元/月;第四年，1090-1220欧元/月

获得职业资格（电子技师资格证书）、语言达B2后：全职基本工资（税前）：底薪 2,400欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到 3930欧元左右，

其他收入：加班费、奖金、津贴另计

5.铁路司机应用

由雇主安排德国的学院学习专业技能、德语（目标 B2 ）和雇主企业进行实习；

采矿业、金属制造、铸造、有轨车辆驾驶（车间有轨车辆、如采石业、褐煤开采、 钢铁生产或有轨车辆制造）；

工作地点：城市街道和有轨电车（载客或载货交通运输企业）

薪资待遇：

全年约 152天左右休息时间可兼职打工，含 27天左右的带薪休年假；

培训周期3年，培训工资：学徒工资：

第一年，900欧元 / 月; 第二年，970欧元 / 月; 第三年，1,040欧元 / 月;

获得职业资格（铁路技师资格证书）、语言达B2后：全职基本工资（税前）：底薪1,800 – 2,400欧元左右 ，如果工作优秀很快提升工资到 2,700欧元左右，

其他收入：加班费、奖金、津贴另计
缴费程序

1、中介费：人民币5.5万；德语培训费1.5万人民币（含住宿费及杂费），（包过B1)；大专生一般6个月左右，普高一般8个月左右，初中学生约1年左右。

2、公司分三期收费：初选通过后缴纳5000元考前保证金（计入总缴费中）→ 雇主面试合格后再交10000元→等签证获批后交齐剩余款项。

3、第三方费用是由工人自己承担：办理签证官方及查体等手续费6000元人民币左右，机票大约4000元人民币左右；

4、签证周期：6个周到8周。

以上就是知行国际2019最新德国工签免学费定项培训项目！薪资待遇优厚！福利制度完善！项目优势多多，家属可随签可合法在德国打工赚钱！子女可免费就读德国公立小学、初中、高中！一人出国全家移民！一份工作签证为您家庭带来的效益创收非常乐观！

如果您对以上项目职种感兴趣，并且符合以上基本招聘条件，均可报名参加！我们会有专业的就业指导顾问，免费为您讲解指导，一切优质的资源只为想出国工作的您服务，您还在犹豫什么？现在报名优惠多多，名额有限、先到先得！抓住机会就是抓住了先机！2019不要给自己留下遗憾！心动就赶紧行动吧！

不忘初心、砥砺前行！知行国际——为您构筑通往世界的桥梁！


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