设为首页|收藏本站|
发帖
登录 注册
西兔生活网 › 华人生活 › 都市圈 › 存档 4 › 一流企业制度管人，3个核心，科学管理下属，助你实现财 ...
回复 发帖
返回列表
开启左侧

[职场] 一流企业制度管人，3个核心，科学管理下属，助你实现财富最大化

[复制链接]
41066 0
李成菊 发表于 2019-8-21 09:55:35 | 打印 上一主题 下一主题
 
在阅读本文之前，请大家在右上角点击“关注”，欢迎购买下方专栏，购买后，就能观看到本专栏的所有内容（我们还在持续更新中），订阅后别忘了私信我们，获取电子档，以及高清原图，加入圈子后还可以获得一对一指导。
所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大的损失，能补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人，而在于科学的管理。

今天，第一阅读学派给大家推荐的书是《科学管理原理》，作者是弗雷德里克∙温斯洛∙泰勒。泰勒被尊称为“科学管理之父”。在《科学管理原理》中，泰勒全面阐述了他所提出来的科学管理理论的基本内容和基本原则。泰勒指出，科学管理原理的最大特点在于"科学"二字，其含义是指提高生产率而又不增加雇主和工人的劳动量，从而使双方都可从中受益。

为了让广大读者能更了解这本书，第一阅读学派将本书分为上，下两部分，让书的内容更加的鲜明显现在读者面前，此文为上半部分。

本书的核心内容为：1.科学管理的基础，2.科学管理的基本原理和核心

一、科学管理的基础

1. 科学管理坚信雇主与雇员的真正利益是一致的

除非实现了雇员的财富最大化，否则不可能永久地实现雇主的财富最大化，反之亦然；同时满足工人的高薪酬这一最大需求和雇主的低产品工时成本这一目标，是可能的。

2.财富最大化只能是生产率最大化的结果

单个人工作下，只有其劳动生产率达到最高，也即实现日产出最大时，才可实现其财富最大化。 只有以最低的全部支出（包括人力、自然资源和以机器、建筑物形式存在的资本费用）完成企业的工作，才能为工人和雇主带来永久的最大化财富。只有企业的工人和机器的生产率达到最大化，也即当工人和机器的产出达到最大，才能实现财富的最大化。
3.工人和管理者双方最重要的目标是培训和发掘企业中每个人的技能


下一篇：客服工作人员 Part-time type
标签：泰勒温斯洛科学管理原理企业制度

关联主题
 
返回列表
李成菊白金会员

0关注

6粉丝

468帖子

热门图文
热门帖子
排行榜
  • 日
  • 周
  • 月
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-5-7 14:12