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[职场] 致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板

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汗瘴悠拷松藤 发表于 2019-9-1 21:32:31 | 打印 上一主题 下一主题
 
致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第1张图片




读过这样一句话：“在职场中，能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置坐多久!”

也就是说，能力与品格才是在职场中立于不败之地的一大重要因素。但往往我们都忽略了，首先，我们得有个好的平台。老板与员工就像伯乐与千里马，“千里马常有，而伯乐不常有”。

所以，请理解每一次老板对你的严格要求，表面越严厉的老板，内心越柔软。

1

•员工赢了老板，很可能会失去上升的机会

记得跟以前公司老板去过一个饭局，饭局上几个老板在聊天。其中一位说：“公司有一位能力很强的股东高管，但他无论大事小事从不经过我的同意都自己做主，我现在想将他踢出局，该如何做？”

那会刚出社会不久，涉世不深，并不能完全理解这个问题真正的原因。既然是一个能力很强的高管，这个老板为什么要踢他出局？

后来职场待了几年后才懂，原因其实真的很简单，因为这个股东并没有表现出对老板绝对的忠诚，而是一而再再而三的触犯老板的忌讳，让老板产生了危机感，从而决定将他踢出局。

很多时候员工离开企业就是觉得自己在企业得不到重视，总是感觉自己找不到一个“能识千里马”的老板。但事实是无论你有多优秀，只要你无法让老板感到安全，都不会被重用。

老板永远不会用一个让自己觉得不安全的人。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第2张图片




2

•对不起，80%的老板都是严厉的，而“我”是其中之一

在动物中，老鹰应该是严厉的最好的代表。从小鹰生下来没多久，就带着去悬崖学习飞翔，如果不够努力就会被摔碎。努力翱翔到天空的，终究是生存在食物链的顶端。

老板的存在就跟老鹰一样，或许会对你严厉，甚至很凶，你做错事情经常骂你。但他的初衷也是为了你好。

如果，在工作当中，你犯了错误，却没有人帮你指出来，任由你自我发展，那接下来，你很可能会一直犯错，导致最后你完全无法胜任这份工作，被别人取代。

所以，这个时候老板对你的严厉，让你从一开始就杜绝了之后重复犯同一个错误，这本不是他的责任，但他觉得他如果不断严格要求能让你进步，那也是个善举。

老板的严格要求，其实是个善举。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第3张图片




3

•老板严厉的背后，都藏着一颗希望你能独当一面的心

电影《穿普拉达的女王》中，讲的是一个刚离开校门的女大学生进入了一家顶级时尚杂志社当主编助理的故事，她从初入职场的迷惑到从自身出发寻找问题的根源最后成为了一个出色的职场与时尚的达人。其中，也离不开她女王上司对她的严厉到变态的要求。当然她的用心付出也换来了女王的亲笔推荐信。

要是这个电影发生在现在，估计很多人在一开始就选择离职，不会继续去接受老板的“压榨”。

职场，虽然是一个双向选择的地方，但有的时候老板对你的严厉，其实并不是一件坏事，你平凡的人生当中，可能就缺这么一个去逼你一把的人。

要相信，你吃过的所有的苦，都会甜回来。何况，老板的严厉，也不算是吃苦吧，他也是想要你尽快成长，能够替他分忧，去独当一面。成为一个更加优秀的人。

人无完人，老板也未必是个完美的人，但是对员工严厉，希望员工成长的心，肯定是真的。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第4张图片




4

•有远见的老板，都带点绝情

一个公司绝对不会去养一个闲人，对公司毫无付出的人。当然，公司可能会开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

所以，在老板没对你严格要求的时候，也要学会如何给自己“充电”。学到的东西永远都是自己的，谁也拿不走。

但是如果只是“当一天和尚，撞一天钟的态度”相信不用多久，不等老板开除你，你自己首先就会成为一个“废人”。

有远见的老板，在对待影响公司运行的“毒瘤”上，也会毫不犹豫的选择拔除。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第5张图片




5

•没有完美的老板，也没有完美的员工

前段时间在抖音上传的很火的一句话：“大家都是第一次做人，凭什么我要让着你”这句话用来现在的职场关系也实在是恰当不过了。

很多时候，老板跟员工之间会因为很多原因起冲突。大多是这样:老板质疑员工的专业问题，员工觉得老板压根不懂。一般这种时候，如果一方能心平气和的好好说，那这件事情就会得到完美的解决。

但就像网上说的当代90后的员工，是最放飞自我的一代。他们遵循着一个道理：行就行，不行拉到。

所以，这个时候，员工要理解和接受老板的建议，可以适当的提出自己的看法。老板也应该理解员工还在一直成长的路上。

无论你身处哪一个岗位，都要有强烈的责任心，要忠诚和信守，这不仅仅是岗位的要求，更加是自身的一种使命，是人格的一种体现。



当今社会，员工与企业老板已经不再是狭隘的雇佣与被雇佣的关系，而是风雨同舟，沧海共济的合作伙伴。一个人要想成为职场的顶尖人物，就必须清楚地知道自己的价值观。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第6张图片




6

•老板之于员工，亦师亦友

人际关系一直是职场中热门的话题，这其中最重要的，当属老板和员工的关系。

相信每个人都有过类似疑问：“作为员工，我该如何处理好与老板的关系？”“作为老板，我该如何与员工更好地相处？”

员工是企业发展的基石，企业是员工发挥的舞台。老板给员工温暖，员工就会给企业奇迹 ，这就是你注我力量，我还你壮观的道理。

员工遇到问题可以去向老板请教，相信老板也是很乐意给你解答。老板走在路上对员工一个简单的微笑，也会成为员工当天上班的动力。

老板和员工的最佳关系应该是相互成就。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第7张图片



7

•理解老板对你的严厉，职场生涯会走的更好

什么样的员工最招老板喜欢？

毫无疑问，一定是又有能力又有态度的，其次就是有态度但能力一般的，而最让老板排斥的就是有能力却没态度的，其次就是没能力还没态度的。

在企业，你是否让老板看到了你的态度，是否让老板敢于重用你？

企业的强大来自于有一个始终追随老板的团队，而团队的力量来自于团结和共赢，老板和员工的内战只会阻碍企业的发展。有大智慧者永远懂得自审自问，正视自我的问题和自身的欠缺。

当一个老板愿意以严格要求来对待你，那么我觉得你应该高兴起来了，因为他愿意用他前半生的经验来教会你如何做事。这是一笔钱都买不到的经历。

如果你能按照老板的严厉要求来要求自己，那么，我相信你会成长的非常快，并且对于你以后的职业生涯的益处也是无可估量的，当然对于老板来说，他也能获得员工的同等回报。这就是一个双赢的局面。

老板与员工的相互配合，将是双方都期待的双赢局面。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第8张图片






8

•学会感恩

想想是谁成就了今天的你？为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

我们要学会感恩每一个在成长道路上帮助过我们的人。


致员工：职场从不讲情面，请感恩每一位对你严厉要求的老板 第9张图片



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标签：千里马员工职场从不情面

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