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[职场] 职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚

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微笑的蔷薇 发表于 2019-9-28 23:09:34 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
有些年轻人工作好多年还是月光族，赚的钱不够自己花，始终都没有存款。等到了成家的年龄，压力非常的大，不知道该怎么办才好。这些人赚不到钱，很大程度上是工作不稳定，频繁的跳槽耽误了太多时间。有些年轻人一年换好几个工作，无论去哪都不满意，跳槽已经成了职业习惯。如果你总是频繁的跳槽，多半是下面这五个原因，趁着年轻赶紧改正还来得及!

一、做事老出错
职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚 第1张图片

如果你的工作三天两头的出错，受到领导的批评，同事的冷眼，那你对这份工作肯定很抵触，想着赶紧辞职换个地方重新开始。然而换了地方却发现，工作还是容易出错，新的领导和同事依然嘲笑你，只好继续跳槽找工作，这样的坏循环会大量浪费你的时间和精力，让你最终一事无成。想要工作不出错，就要培养自己的专注力，做事的时候不要有杂念，注意力高度集中。这样你工作效率会得到明显的提高，做事也更有热情。

二、同事关系紧张
职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚 第2张图片

职场大多数烦恼都是源自人际关系，如果你所在的公司，大家都看你不顺眼，有意的孤立你，那你肯定也没有工作的意愿了。不想把人际关系搞得很紧张，那就要学会和人保持距离。不要对别人太热情，那样人家会傲慢，也不要对人太冷漠，同事会以为你看不起他。在职场维持基本的礼貌就够了，只要对方不违背你的原则，不要太过斤斤计较。要是遇到了职场小人，也不要和人对着来，适度的疏远就行了。

三、抗压能力太差
职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚 第3张图片

现在的年轻人，从小在家娇生惯养，养成了唯我独尊的性格，到了职场发现没有存在感，心里的落差非常大，要是工作上不顺利，和同事关系搞不好，就觉得受到了排挤，萌生了辞职的想法，说白了这就是抗压能力太差。职场人首先要学会低调，不要太把自己当回事，没有人有义务满足你的期待。有了这种心态，做事就不会患得患失，面对困难挫折也不会沮丧，而是想办法解决。培养良好的心态，工作也会顺利的多。

四、对工资不满意
职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚 第4张图片

你预期的工资是月薪一万，但公司只给你八千块，你觉得受到了剥削，哪里还有心思工作。好多年轻人都有这样的想法，觉得公司给出的待遇太低，对不起自己的付出。且先不忙着辞职，而是先了解这样行业的平均工资，看其他公司的待遇怎么样，这样才能得出大概的工资。还要了解那些工资高的单位，他们的工作时间有多长，也没有五险一金等等。通过全面的了解，你就不会有偏见。这时你多半会发现，其实公司给你的工资并不低。

五、能力有欠缺
职场年轻人，经常离职的五个原因，现在改正还不晚 第5张图片

不得不承认，有些人频繁的跳槽，说白了工作能力有欠缺，不能胜任现有的职位。想要改变这样的现状，就要改变好高骛远的想法。找一份普通的工作，踏踏实实的上班。不要嫌弃这份工作薪水低，配不上你的野心。你只有做好简单的工作，才能胜任复杂的工作。趁着有时间多学习技术，培养自己的职场竞争力。厚积而薄发，等到你的实力足够强，自然会拥有更好的工作。


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标签：趁着年轻重新开始等到了如果你不稳定
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