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[职场] 面试时，千万不要这么做自我介绍

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梅子11 发表于 2020-1-21 09:13:42 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
求职面试成功的标准是什么？有人说，是成功拿到offer。拿到offer固然可喜，但我坚信，不是所有的Offer都是适合我们的，找到和自己适合的企业和岗位才是成功的标准。

既然如此，我们在求职面试中应该尽量展现自己的特点，让欣赏我们这些特点的企业找到我们。而不是在面试中一味模仿别人，压抑自己的个性。然而现实中，无论是简历里，还是面试中，我们都见过太多这样的自我描述：踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……

这种放飞自我的四字短语接龙玩法，真的能唬住面试官吗？你我是一个独特的个体，有自己独特之处，所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”这些陈词滥调，根本无法诠释真实的我们，为什么我们还要孜孜不倦的反复使用呢？往下看，今天教你如何在求职中脱颖而出。

求职时自我介绍的禁忌

一忌背诵简历

面试时的自我介绍最好结合简历上的内容叙述，重要的内容保持一致避免冲突也是考官评判考生的一个重要因素。然而结合简历内容并不意味着直接照着简历背诵。如果自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。

毕竟简历写作以简为主，这只是一个浓缩，并不能将个人能力完全的展示出来。简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。

二忌华而不实

为了证明自己的优秀，很多考生会在自我介绍中将自我评价或工作经验做了过分的润色，这是不可取的，要知道过于完美会造成适得其反的负面效果。

我们可以进行适度优化，但万不能缺少可信。过于美化的自我介绍给考官一种浮夸的感觉，相比较而言，朴质简单更能够赢得好感。

三忌喋喋不休

有些人比较优秀，可彰显的优势和经历很多，但在求职过程中切勿长篇大论，说的越多，越让考官记不住。面试过程中，考生一定要有所取舍，选择的内容要体现人岗匹配性，且尽量做到人无我有、人有我精。同时，表达的语言应简洁凝练，避免长篇累牍使人厌烦。



面试时，千万不要这么做自我介绍 第1张图片

自我介绍的两大要诀

一要条理清晰

所有的面试交流都要求逻辑好、层次清，一个优秀的自我介绍也是如此。考生可以根据自己的思维习惯选择合适的方式描述自己，这里可推荐几种最为常见的表达结构：1、学习中-生活中-工作中;2、现在-过去-未来;3、为人-处事。当然，大家可以选择其他新颖形式介绍亦可。

二要内容充实

面试是要选择最为合适的人才，所以大家在组织自我介绍的内容时需要围绕报考岗位所要求的基本素质和实际工作能力来进行选择，如报考银行柜员岗就需要体现自己工作上的细心严谨。对于具体内容的阐述，考生可以通过自己的经历以及一些数字与证据，在增加说服力的同时让考官记忆深刻。

简单总结，“自我介绍”非常重要！好的自我介绍会让面试官在一开始就对你产生好感，让你的面试事半功倍！没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=Offer




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标签：创新精神专注细节自我介绍求职面试千万不要
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