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[职场] 《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要

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半浆风荷 发表于 2020-3-24 10:28:39 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
《安家》大结局之后，我一直在思考安家天下的职场生态圈。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第1张图片

安家天下给我们提供了理想团队状态：有人鞭打你，同时也有人鼓励你。

从最开始的一潭死水，到后面的欣欣向荣，每个人都打开了各自的瓶颈，这种遇强则强的职场境遇是让羡慕的。

生活中的现实很惨淡：现在的职场周期，很少有领导愿意带着你，大部分领导现在都是只顾自己的业绩表，只顾各种业务报告闪光点，往往他们忽略了如何带人，如何打造精英团队。

生活中的社畜们很惨，要么你就得天赋过人，灵气逼人，你能完成自我调整，自我修炼，慢慢靠自己去打开屏障期。

但大部分人做不到。

《安家》两个领导，房似锦和徐文昌，两个人打配合战，能把实用有效的领导力盘活。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第2张图片

房似锦前半场，主唱黑脸。安家天下长期走「和尚撞钟」路线，早就没有了危机意识。

房似锦大刀阔斧地改革，首先制定各种日常工作规矩。

中介行业不是散沙，更要有品牌和团队意识。

日常细节必须死磕，这样才能打造标准化工作模式。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第3张图片

我之前有多年公关公司工作经验，其实公关和房产中介有太多相似点了。

比如你穿着打扮，你要体现自己的专业度，但不能太张扬，太抢客户风头。

即便房产中介服务豪门客户，你需要体现自己的衣品好，但绝对不需要在自己身上堆砌大牌logo。

就像我们要服务明星项目的时候，活动当天，公关宣传们，包括造型师，穿衣打扮都要得体，不能抢走明星的光环。

服务行业，很多时候都是给客户做嫁衣，我们要提供专业的服务，但个人光环都是隐形的。

这样，客户才会觉得你是高调做事低调做人的，这才会慢慢积累自己的专业度。

房似锦就是职场中让人又爱又恨的黑面神。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第4张图片

这种领导适合震慑大部分没啥积极性的员工：坚守碌碌无为保平安，算盘式工作模式，被动中寻求一点点主动，各种投机取巧熬工龄。

大家上班都会有惰性，但现在很少有单位会让你肆意安放自己的惰性。

正常上班投入还是要有的，划水摸鱼赚不到前程。

尤其在房产中介这行，大家都要靠卖房来拿到提成。

房似锦打破了原先安家天下的这种「大锅饭工作模式」。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第5张图片

她重新制定了职场规则，这种严厉感不是职场霸凌或者打压，而是激活你的工作斗志。

这在任何行业都是需要的。

朱闪闪常年开不了单，原本她真的是无药可救的那类员工，比铁树开花还难。

楼山关傻乎乎，离笨鸟先飞的模式还差十万八千里。

985学生气太重，完全还没有社会历练模式。

老油条谢亭丰，人际关系是他的强项，但执行力就弱了，擅长油嘴滑舌。

王子健其实在这批人里，业务能力是最好的，但他需要被更好地调教，激活更大潜能。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第6张图片

房似锦的到来，打通了大家的任督二脉。

每个人感受到了业绩压力，很多人的惰性都是可以被业绩压力抵扣掉的，毕竟上班还是需要正常体量的压力。

你在意识上有危机感，加上领导愿意调教你，这样你就能展现出不一样的职场面貌。

房似锦可能一开始的领导模式并不完美，还有很多值得完善的地方。

但她对业绩的严苛要求，对工作的细节要求，是一种很好的调教手段。

朱闪闪硬是被磨出了一点斗志，她以前对这份工作完全不上心，中后期谩骂有了职场思维。

朱闪闪优势是沟通有亲切感，小姑娘还是有灵气的，对接年轻女客户有优势。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第7张图片

她属于矛盾心理，因为长期在家住在壁橱里，骨子里还是缺乏自信，在熟悉的人际关系里可以人来疯，比如上班嘻嘻哈哈这种，但去了陌生的人际关系，让你去发传单，挖掘客户刚需的时候，她就开始发怵。

后面团队给她开了绿灯，让她对接一个谈得差不多的客户，降低她的执行难度，先让她感受一把签单的成就感。

有了初期的成功经验，她后续发掘客户和自身潜能就更带劲了。

楼山关也是一样的道理。

他适合走笨鸟先飞的路子，但得有人带着。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第8张图片

房似锦做他师傅太对了，房店长这样的领导一直走的是「抓大放小」的管理路子，帮你前期把控方向，具体执行你自己去做。

楼山关前期也经历了各种试错，比如样板房「拉翔事件」，这是重大工作事故。

房似锦给了他机会，让从试错中成长。

楼山关的工作风格比较踏实，没啥虚头巴脑的，可能他沟通话术也有很多问题，但就是凭借一颗真心，不做作，也能签下客户。

985的性格也有代表性，他是名校毕业，学生气很足，性格也比较软萌，容易没有主见。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第9张图片

他抗压能力其实很强，前期单枪匹马沟通客户的时候，经常被放鸽子，但他耐心很足，面对各种奇葩客户，依然保持专业良好的态度。

后期他成为宫斗牺牲品，被强推为店长，虽然他年资很浅，权威力不够，他还是会权衡好局面，一方面多向徐姑姑房店长请教，另一方面也开始正常行使领导的权利。

他性格是优势，自己也有主观能动性，虽无高光，但稳扎稳打的风格还是很可取的。

谢亭丰和王子健一开始被房似锦撬单，从好的方面来看，也是增强竞争意识，强化个人业务水准。如果单子不给房似锦，他们自己也做不下来。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第10张图片

谢亭丰王子健挑战常规难度项目没问题，但难度系数增强，就不行了。

遇到一个强势但有方可循的领导，对个人发展而言，算是利好。

当局者迷，一个人闭门修炼，第一，跳不出自己的僵局来看整个市场，格局和视野有限。第二，没人帮你挑错，认清错误并且承认不足，确实需要借别人之口，被批评的时候会很难受，但想到后续成长，批评还是很划算的。

房似锦和徐文昌之间的领导配合战，抛开后面的感情CP线不看，这种双领导制团队，大部分只是内斗牺牲品。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第11张图片

房似锦和徐文昌算是互相成就。

房似锦个人能力没问题，但她有自己的棱角，和徐文昌之间需要中和一下。

完全走公事公办流程，不留个人情感杂念，这是好事儿，但也需要多一些看问题的可能性。

徐文昌呢，解决问题过于情感化，感性多于理性，两个人平衡一下刚刚好。

尤其到了中后期，两人因为职场宫斗，还要被迫站队。

房似锦交出了一份漂亮答卷。

他的领导翟云霄属于我们最惧怕的那类「毒领导」：好大喜功，喜欢玩阴招。

翟云霄的上位之旅属于大部分领导都擅长的：重关系，轻业务。

他内心其实很自卑，看不得别人比自己好。于是他把徐文昌一直当成眼中钉，要房似锦把他拉下马。

翟云霄对房似锦也留了一手，看似是恩师与徒弟的关系，却在关键时刻摆别人一道。当年毕业论文翟云霄有污点，被老师放了一马。房似锦因为家庭原因没有上大学，她做假文凭是不对，却成为了翟云霄的一个秘密武器。

当得知翟云霄送给自己一个假包包，房似锦是难受的，她知道中间的寓意。

失败过的人，都怀揣着那种难以描述的敏感点，她看清楚了领导的真面孔，只能逼迫自己更强。

你不想成为领导的牵线木偶很简单，只要你足够强，强到不可取代，你依然会有自己的机会。

《安家》把这些房产中介的职场故事摘出来单独看，作为一本实用的职场宝典，还是不为过的。

《安家》职场笔记：遇到一个严苛的好领导多么重要 第12张图片



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