设为首页|收藏本站|
发帖
登录 注册
西兔生活网 › 华人生活 › 都市圈 › 面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对 ...
回复 发帖
返回列表 发新帖
开启左侧

[职场] 面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试

[复制链接]
65781 0
西西7910 发表于 2020-4-4 13:27:22 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘”。

从学校里刚毕业之后，每个人都是雄心壮志，打算找一个能够看的到自己才能的地方大展身手，不少人在踏出校园之前就想象过，自己在公司里力挽狂澜之后上司赏识的目光。然而要实现这些想象却还要面临着最初的竞争方式，那就是面试。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第1张图片

作为一名程序员，首要的选择工作的目标就是阿里巴巴和腾讯，只要是能够进入这两者面试的人，本身的专业知识都是十分优秀的。

刘海在学校里就是十分优秀的人，老师对他的评价也很高，这次面试一共就通知了三个人，其中两个的条件并没有自己好，也没有自己年轻，所以对于这次的面试他十分有自信，当面试官提出要在这两家公司做出选择的时候，他思考了一下然后说：“我会选择腾讯吧，因为我觉得马化腾对于员工的工资定的比较高一点。”面试官听到了刘海的回答，眉头稍微一皱，显然不是很满意，于是让他在一旁待定。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第2张图片

第二位是一名辞职之后的待业人员，年龄大概在40岁左右，他没有思考，直接看着面试官说：“人到中年生活压力很大，两家谁的工资给的高，我就去哪一家。”面试官考虑到他的年龄问题，认可了他的选择，这也确实是大多数人的回答，随后面试官看向了第三个人。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第3张图片

第三位是毕业之后一直没有进入公司，而是选择了自己创业，对于这种人面试官最头疼，有着自己的主意还有着不稳定性，但是这种人往往也更加的优秀，能够给公司来带更多的进展。他不慌不忙的整理了一下自己的衣服，然后看着面试官说：“选哪家公司主要看的是自己的理念与哪家公司更贴合，这样才能在公司里更快的提升自己，也能第一时间融入进自己的岗位。在一家工作氛围更好的公司里工作，对于自己有更大的发展空间，才能职场上正确的选择，工资对于求职者确实重要，但是如果不能提升自己，又不开心，工资再高有什么用？”

确实对于很多人来说，自己的工作并不是自己想要的，但是为了工资又不得不委屈了自己，在职场上，工资真的是那么重要吗，本来最优秀的刘海却又为什么面试失败了呢？
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第4张图片

1. 收入很重要，但是不是最重要

（1、经验是多少钱都换不来的

在职场中，尤其是刚入职的人，没有太多的工作经验，对于公司也不熟悉，所能接触的仅仅只是帮忙打杂的外围工作，工资也不会很高。如果因为工资不高，就对于这些事情不认真对待，那么可能过不了实习期就会被辞退。

任何的工作都不仅仅只是核心重要，组成这件事情的任何小事都同样重要，在入职只有，不仅仅是你在观察公司，公司的职员同样在观察着你，借助这些外围的小事积累工作的经验，寻找最适合自己的工作节奏。

在最合适的工作位置去观察每一个人的工作，更能思考为什么同样的工作年限，有些人已经是公司的核心人员，有些人却还是普通的员工，抱着学习的工作态度，将自己观察后的结果在自己身上做对比，找到自己需要提升方面。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第5张图片

（2、最大成长的可能性，才是最终选择的目的

有些公司刚开始就将工资定的很高，但是却没有很大的发展空间，基本上初始工资是这么多，到退休也不一定能涨多少，为了一时的高薪资断送了自己职场发展的机会。

更有一些人为了高薪资选择了自己不喜欢的工作岗位，每天的目的仅仅只是干好自己的本职工作，对于自身工作能力没有任何的提升，这种“稳定”的生活经历不起任何的动荡，一旦离职，退化的学习能力和自我价值的降低，将会让你找不到任何的工作。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第6张图片

2. 要考虑面试的真正目的

面试之所以存在，就是为了选择适合自己公司的人才，面试官真正的目的是什么？就是人才。

哪几种人才更吸引面试官的注意呢？一种就是思维敏捷，应变能力强又善于表达自己的，对于这种人，在工作中能够更快速的融入进去，善于抓住公司给予的机会，灵活的思维可以给公司带来更多的可能性，应变能力强也可以应对更多的突发事情，为公司解决更多的麻烦。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第7张图片

另一种就是品质好，对于任何事情都认真准备的人，这种人在面试前就已经将公司了解的差不多了，就是不太善于表达，但是面试官问道关于本公司的问题，他都了解，这种人进入到公司之后，就是踏踏实实给公司完成任务的，有人在前方开疆扩土，就得有人在背后将这些疆土守好，而这些善于准备，品质又好的人，更能吸引面试官的眼光。

还有一种是比较“话痨”的人，这里的话痨不是单纯的说话多，而是和人之间的交流能力很强，更擅长用谈话来达到自己的目的，这种人能够很好的为公司维持人际关系的交流，让公司之间的利益更加稳固。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第8张图片

3. 真实很好，但是别太傻

刘海十分优秀为什么依然面试失败了呢？实话实说确实是一种很美好的品质，但是太过于真实将自己的缺点暴露出来，就显得有些傻了。面试官不是自己的老师，他们需要的是马上就能上岗的人才，而不是一个需要自己慢慢教导的学生。

工作起来的节奏很快，没有人会等着你慢慢学习，在面试的时候突出自己的优点，让面试官看到自己的闪光点，对于自己的不足，则需要私下里偷偷的补足，在工作中一边观察别人，一边偷偷的提升自己，才能保证不被淘汰。
面试官：马云和马化腾都要你，你咋选？3招教你轻松应对奇葩面试 第9张图片

在面试的时候很多人一紧张就什么话都说了，对此吃了不少亏，对于这种面试题的选择，您是怎么回答的呢？欢迎分享您的看法。


下一篇：客服工作人员 Part-time type
标签：职场故事欢迎关注毕业之后雄心壮志阿里巴巴
@
免
责
声
明
1.西兔生活网 CTLIVES 内容全部来自网络;
2.版权归原网站或原作者所有;
3.内容与本站立场无关;
4.若涉及侵权或有疑义，请点击“举报”按钮，其他联系方式或无法及时处理。
举报

关联主题
回复

使用道具 举报

 
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

西西7910白金会员

0关注

5粉丝

464帖子

热门图文
热门帖子
排行榜
  • 日
  • 周
  • 月
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-5-12 04:21