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[职场] 玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~）

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zwy_y1ng 发表于 2020-5-27 04:24:31 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
这段时间有受到邀请回答一些职场领域问题，小巷发现大部分问题都有一个共同的特征——误中职场套路，例如昨天刚刚回答的问题——“面试期间面试官提出一开始可能工资不会那么高，你会怎么回应？”这就是职场面试套路中的典型。

因此，今天小巷准备更新一篇满满的干货文，会就紧紧围绕职场中的面试、入职工作和离职套路这三面内容来谈，帮助大家学会如何去避免中招。

玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第1张图片

成功之道

一、面试套路

第一，用“甜枣”来诱惑人上门。


玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第2张图片

职场面试




这边可以举一个形象一点的例子：

假如你是求职者，你的理想薪资是3000——4000元，无意间看到了某公司正在招聘的岗位与自己各方面条件和要求都符合，薪资是6000——8000元，福利优越，相信你绝对会心动，最终选择主动联系上门进行面试。

具体来说，这个套路就是公司在网上或者现实中放出非常好的待遇和福利，让求职者眼前一亮，继而争相来公司上门进行应聘。

也许部分企业是真正能做到表里如一提供优越福利没错，但是同时也有一部分企业是以这个为噱头吸引人才上门，然后把主动权掌握在自己的手中。

一般来说，这种待遇和福利优越的公司招聘势必会引起非常激烈的人才竞争，这正是公司领导和面试官所乐意看到的。

你的预期工资是3000——4000元，在面试过程中他们即使和你说出在转正前工资可能没有6000——8000元，只能拿实习期5000——6000元的工资，可能你也是能够接受的。假如你不能接受，他们还有很多备用选择，这是最现实的地方。

小巷建议：

（1）被某公司提供的优越工资和福利条件吸引时，在冲动面试前先进行公司背景了解工作。

假如是通过网络招聘APP了解道招聘信息，

据小巷做HR工作以来的经验，现在好多网络招聘APP上面都是能看到已参加面试用户或者老员工的评论，可以着重去了解一下这些内容做些参考。

另一方面呢，有人脉的也可以托朋友打听一下这方面的信息。

（2）坚持自己的原则，进行面试的时候一定要保持自信和头脑清醒。

记住面试是双向选择，既然你来参加面试，你的各方面条件也是符合招聘岗位条件要求的，就千万不能被面试官牵着鼻子走，不要为了讨好面试官而说出违背自己内心的话。

玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第3张图片

自信第一


当发现面试时了解到的信息与自己当初所关注的有出入时，一定要当场直接问清楚情况。

第二，用“回去等消息”、“有消息会通知你”之类的话语打发你回去。

这类的情况十有八九都是没什么希望能够被公司录用。

小巷的一个朋友所在的公司有时也是会这样进行操作：
基本上每次帮需招聘人才的部门安排面试完后，其部门的面试官会先让应聘者在会客室等候，这个时候面试官就会先到我朋友所在的人事部来表明一下他的想法，基本上都是直接当场就能确定结果。有时针对少数暂时决定不了的情况，人事部就会先采取这种回复的方式，先让其回去等消息，等过两天电话通知面试结果。然而在这过程中，如果有更优秀的人过来进行面试，那么你就根本没希望了。

小透露：

之前小巷听同行好友说过一个事情，
他们公司属于加工制造业，急需招车间员工5名，那个时候他们公司负责人事工作的同事天天关注招聘网站和APP信息，看到符合条件的就电话邀请面试，不知不觉已邀请了十个员工。
但是他们公司精明在哪儿呢？就是在邀请人面试的时候故意把时间错开，每天最多两个，上午和下午各安排一个，很快便物色到了符合要求的五个人。
公司之所以会多邀请这么多，一方面是因为还会出现有的应聘者临时爽约的情况；
另一方面呢也是给公司多一点选择，比如说上午刚通知完你回去等消息，下午可能就又面试了另一个应聘者。
只有你拥有足够的竞争优势，才有可能最后成功地收到公司的面试通过的消息。

小巷建议：

一般不建议“把鸡蛋放在一个篮子里”。

这种情况下，公司处于主动地位。

一般过了两天还没收到公司回复消息的话，建议不要再等待，赶紧物色下一家，化被动为主动，即使后期在你物色新公司面试通过以后又收到了这个公司面试通过的消息，那主动选择权也是牢牢掌握在手里。

玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第4张图片

“未雨绸缪”


二、入职工作套路

（一）部门直属领导故意给自己穿“小鞋”。

有些优秀又有能力的新员工入司工作后，可能会因工作出色而受到公司上层领导的赏识和赞赏。

但如果优秀表现得过于外露，有的时候可能就会招来办公室领导的嫉妒，在工作中故意给你安排一些费力不讨好的任务。

更有甚者可能会仗着自己背后有关系而更加肆无忌惮，当然这只是个别情况。


玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第5张图片

办公室排挤


小巷建议：

（1）可以先在工作中尽力配合完成办公室领导布置安排的各项任务，只要事情做精做好，照样让领导无话可说、无刺可挑；

（2）可以找机会与领导进行沟通交流，话里话外点到即止。假如领导之后仍旧是不依不饶地继续排挤你，可以选择直接与上层领导进行沟通。倘若沟通还是没有结果和成效，则建议可以选择开始物色下一家单位，等一切确定以后再跳槽；
三、离职套路

第一，套路你主动离职。

有的公司在你工作状态不佳或者不能为公司部门创造高效益发展的时候，就会开始有意无意地在你面前说公司的负面信息，或者给你安排繁杂的工作再反复挑刺。

无论采取何种方式，最后都是殊途同归，最终的目的都是让你主动提出和公司解除劳动合同。无论你是在试用期还是正式入职，员工自己主动同公司解除劳动合同，可以使公司省掉很多麻烦。

小巷建议:

如果想了解更多这里面的门道，建议大家可以去参考学习一下《劳动合同法》和《劳动法》，只有自己先熟知这些涉及自己相关切身权益的法律条文，才能最大程度地避免走进公司挖的“劝退坑”。

玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第6张图片



玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第7张图片


小透露:

同样是一个真实的事件。
某公司有一位员工因曾经犯过一次大错，后来公司给他转了岗位。那位员工本想着重新开始，却没曾想到了那边以后每天都干着机械式重复工作，那边的同事也不怎么与他打交道，领导安排任务时永远优先考虑部门其他同事，他完全没有机会通过干出一番成绩来往上晋升。终于这样下来三个月后，他自己提出了辞职。

小巷想法：

这个情况的话，可能很大程度上有一部分原因是因为他在上一个部门犯的错而失去了现部门领导的信任，以至于不会把任何一个重要任务交由自己来完成，最后导致员工心灰意冷地选择自己辞职。

这从另一方面也体现了职场的现实性，偏见和差异对待仍然存在。这种情况下，就建议在确定好下家的基础上果断辞职，不要再待在这个压抑自己的地方，自己去主动寻求更好的发展。

玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第8张图片



玩转职场之职场套路大揭秘（想要干货的请进~~） 第9张图片

成功属于敢于奋斗拼搏者


我是@小巷资源室，目前从事HR工作，长期专注于分享职场领域的各种干货，关注小巷，和小巷一起轻松玩转职场生涯~~

小巷资源室，一路温暖相伴！


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