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[职场] 求职面试,成功入职,原来还可以这样做

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韩流日流 发表于 2020-7-11 15:56:16 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 



“温情,我看到你的自我介绍,我明天有个面试,想找你聊下。”米妮发来微信咨询我。

自我介绍是我刚加入运营学院时发出来的,介绍中“可以提供的价值”一栏,我写了“职场小白提供求职面试技巧”,被米妮看到了,而她刚好需要。

事实上,米妮不是职场小白,她是从采购转行到广告品牌策划,没有策划从业经验,但有一颗热爱策划的心,还有一份在社群中尝试做的策划案。

求职面试,成功入职,原来还可以这样做 第1张图片


因为没有工作经验,因为她被拒绝过,所以她很紧张。又因为很想进入这家公司做品牌策划,所以她很在乎。她希望可以得到一个很好的面试技巧。



了解了她的情况后,我告诉她:不要抱太大希望,因为这次面试,他们是让你死心而已。很快,米妮就从兴奋的声音中泄气了,变得低沉很多。为什么我要这么说呢?原因有三:

01 米妮太紧张,需要降压;

02 米妮猜测面试成功率很高,却也过于猜测得到面试机会的原因;

03 米妮对岗位的渴望度很高。

米妮这次面试很特殊,既不是第一次面试,也不是经历初试复试,然后终试的流程,而是在第一次复试过后她被刷下来了。她不甘心就这样被拒绝,后来过了一周,她发现这家公司还在招聘品牌策划岗位。

于是,她一个个朋友去询问,有没有认识这家广告公司的员工。当她问到最后一个人时候,前面有一位朋友告诉她,她有个朋友在这家公司。那一刻,米妮像抓住救命稻草一样兴奋,她说服朋友引荐他的朋友。

经过朋友的帮助,米妮得到了朋友的朋友内推机会,终于在三次推荐后,米妮等来了这一次的面试。

机会都是留给有准备的人。《肖申克的救赎》这部电影中,主人公安迪为了得到典狱长拨款建设图书馆,他坚持每月寄一封信,终于在两年后得到了拨款回复。米妮则是践行了这种持之以恒的准备精神。

求职面试,成功入职,原来还可以这样做 第2张图片


回顾米妮面试被拒到重新获得面试机会的过程,她主要做了以下准备:

(1)屡败屡战

第一次被拒,她不放弃,依然在寻找机会;第一次内推被拒,依然请求继续内推,直至推荐成功。

(2)关系帮忙

一开始米妮也不知道有没有朋友,但她大胆地一个个问,从朋友人际关系中寻找一切可能。有人会说这是好运,但我想说,极致努力的人,运气都会被自己创造。



米妮的机会来之不易,所以我帮她降低了期望值。随后给她回归信心,为她分析谁在欣赏她,谁在认可她,听到她恢复了平静的笑声后,我给她讲了如何与老板进行一场面试。

搞定老板有三个方向点,分别是:了解公司规划、分析自己能够带来的价值、请求对自己表现的评价。

(1)了解公司规划

根据自己网络、面试所见所听等了解到的公司情况,大胆猜测公司的发展规划,并虚心请教老板真实的做法或想法。

没有老板不喜欢谈自己的宏图大展,有些老板喜欢谈对应部门未来,有些喜欢谈公司未来,有些喜欢谈自己的未来,具体哪方面,可在言语中感知。

求职面试,成功入职,原来还可以这样做 第3张图片


(2)分析自己能够带来的价值

不能为公司提供价值的求职者,都是混工资。价值的方向可以是效益、业绩、独有的能力体现、团队等等,根据自身岗位进行表达。

价值有好有坏,好的方面是自己能独当一面或是作为主角进行体现,坏的方面是你能利用资源弥补坏的短板,从而实现最终目的。

(3)请求对自己表现的评价

与老板面谈,是一场见牛人的机会,无论面试成功与否,聊得好,你都会得到很大收获。接受反馈就是最好的答案。

你可以虚心和老板沟通,他对你自己的评价是什么,你希望得到哪些方面的反馈。我相信,老板们都很乐意回答的。



和米妮一一分享了如何进行面试后,米妮抓到了一个重点:这不是一场面试,而是一场向牛人学习的机会,她的心态和信心都得到了平衡。和她沟通的过程,她也从紧张在乎过渡到轻松吸收的状态。

第二天晚上,便收到了米妮的喜报,她成功通过面试,获得入职资格,为米妮感到骄傲。


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