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[头条] 学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权

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喊衫甘油 发表于 2020-7-19 23:30:27 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
学校不给老师交社保,投诉无门怎么办?你是什么性质的学校?一般作为公办学校是不存在学校不给老师买社保的情况,因为每年单位预算当中都是列入了社保费用的。学校不给老师买社保的情况可能有两种情况,一种是民办学校,二是临时性代课老师等。

学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权 第1张图片


公办学校是属于事业单位,作为事业单位从2014年10月全部开始缴纳养老保险等社会保险。特别是2014年10月之后参加工作的老师更要重视社保的缴纳问题,按照国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定精神,决定实施后参加工作的机关事业单位工作人员,养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,可以依法享受基本养老金,计算养老金时不再是按照工龄来办理退休,而是按照缴费年限来办理退休,视同缴费年限在2014年10月之后参加工作的老师来说已经不存在,老师作为事业单位工作人员,编制内职工的社保缴费全部纳入了财政预算和学校的经费预算,所以不存在不缴纳的问题。

学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权 第2张图片


作为公办学校的编制外老师,或者是劳务派遣性质的老师,只要和学校签订了劳动合同,也属于应当缴纳社保的范畴。对于这部分老师的经费预算也是纳入财政预算或是学校经费预算的,可能个别学校的在编制经费预算时没有纳入预算,也应该列入其他经费中安排。所以对于公办学校中使用的代课老师,编制外老师,应该按照劳动合同的约定,及时为这部分老师缴纳社保。学校属于国家事业单位,在这方面应该带头遵守国家劳动法和劳动合同法的规定,经费有困难要积极向当地教育行政部门或是财政部门反映和报告,本来编制外老师工资待遇就不高,如果再不缴纳社保,对这部分人员的权益也是一种损害。

学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权 第3张图片


民办学校作为民办事业单位,也是属于强制性缴纳的社保的单位,民办学校的老师作为学校聘用的劳动者,学校有义务有责任按照劳动合同法的约定和社保法的规定,按时足额为学校老师缴纳社保。由于民办学校大都是采取自收自支、自负盈亏的管理方式,所以个别学校在资金来源受限,收入小于支出的情况下,可能会在社保的缴纳上做文章,不能按时为老师缴纳社保或是不为老师缴纳社保。不管什么情况,只要不按照社保法的规定为老师缴纳社保都是不合法的,也属于违反社保法和劳动合同法的行为。

学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权 第4张图片


对于用人单位没有按时足额为老师缴纳的社保的情形,我想老师作为知识分子,法律法规的意识和维权的意识应该比一般农民工要强,投诉无门的情况一般不会存在,但是投诉的渠道和方式不对可能是主要原因,解决问题的办法有这么几种。一是和学校沟通协商。学校作为教书育人的地方,一般法律法规意识也是比较强的,而且从管理者到被管理者都是知识分子,不少人还是高级知识分子,所以协商是最好的渠道;二是如果协商不成,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼;三是要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

学校不给老师交社保,这方法都可以帮你维权 第5张图片


综上所述,学校不给老师缴纳社保,对于公办学校的编制内老师,这种情况一般是不存在的;但对于编制外老师这种情况有可能发生,需要及时和学校沟通或者向教育行政部门反映;民办学校老师应当按照劳动合同的约定处理,可以按照有关劳动法规进行维权。


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