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[职场] 如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心

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重奇588877 发表于 2020-9-30 18:21:18 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心
在公司当中，由于大家的性格特征都是不一样的，那么相对来说，彼此的人际关系也就有很大的不同。有些人为人是比较老实的，他们不喜欢和别人相处，和周围同事聊的也都是一些工作上的事情，而且，他们向来说话都是比较直接的，不太能够顾虑到别人的感受，所以对于这样的员工来说，在公司里就没有多少同事会愿意和他接触。
而有些员工则是正好相反，当同事和他接触的时候，无论是在谈公事还是谈私事，交流起来都是非常舒服的，一点都不会显得沉闷，而且这类员工总是能够投其所好，知道同事们对什么东西比较感兴趣，就会多聊一些，让人忍不住想要亲近他。这种就是属于人格上的魅力。
那么，这种情况要怎样去分辨呢？小编就来告诉你，如果你身边的同事有这4种表现，就说明他的人缘很好，你就可以和他交心。
1、喜欢帮助别人
第一种表现，这类同事是喜欢帮助别人的。在公司上班的时候，我们应该都有见过这类同事，他们一般在公司都是待了一年以上的时间，工作经验上比那些职场新人要丰富很多的，当新人们有问题想要找职场老人求助的时候，这类同事就会在暂时完成自己手头上的工作之后，花一部分的时间来给他们解答疑惑。
而且当他回家之后，还会将新人可能会出现的一些情况，结合自己的经验，做成文档，分享在公司群里面，也是为了能够帮助那些新人，让他们能够尽快的上手。
毕竟，对于他来说，做不做这个文档都是无所谓的，毕竟那些刚进来的新人总是会有人去教他们的，根本就不用他操心，但是他还是去做了这个事情。那么，无论是对于那些新人来说，还是领导来说，都会对他赞赏有加，这样累积起来，人缘自然就会非常好了。

如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心 第1张图片

2、为人大方，不计较
第二种表现，就是为人大方，不计较。其实现在要说真正不去计较得失的人，毕竟是在少数，当你尽力去帮助一个人的时候，想到的是如果我下次出现了这样的情况，他也要这样来帮助我。也就是说，很多人会下意识去觉得，帮助就是一种互相的过程。要是你帮助他之后，你有事情他却没有帮助你，你的心里多多少少都是会有些不平衡的。
只是相对来说，那些大方、不去计较的人确实是能够受到欢迎的，毕竟他一遇到比较好的事情，就会想起自己的朋友，经常请一些要好的同事吃饭，对于一些得失也没有在同事面前提起过。不过，虽然这类员工能够获得好的人缘，也要避免那些唯利是图的人，毕竟对于他们来说，是不会对你的善意心存感激的。

如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心 第2张图片

3、能力突出，但不自满
第三种表现就是能力突出，但是却不自满。要说能力突出的员工，公司里面总是能够找出几个来的，但是有些能力比较强的员工，他对待自己身边的同事总是有一股傲气，就是有种看不上的感觉。每次他在和公司同事说话的时候，总是不能心平气和的说，一定要带着傲慢的语气，让别人非常的不舒服。
相比较的话，大家就会接触那些工作能力很强，而为人也比较谦逊的人。因为这样的人好相处，也好沟通，没有因为自己优秀而自视清高，也没有因为同事能力比自己差而表露出轻视的神情。而且同事有什么疑惑的时候，他们也很乐意为他解答。对于这样的员工来说，人缘好是一件非常寻常的事情。

如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心 第3张图片

4、有集体荣誉感
第四种表现就是有集体荣誉感，虽然我们在公司的时候，都是希望自己的能力得到提升，并且在很多同事之间能够脱颖而出，但是除了个体之外，我们还是团体中的一员。
公司是会分很多部门的，在每个部门当中，就是几个员工的组成，这几个员工都各司其职，完成着领导交给他们的任务，而每当他们任务完成一份的时候，部门整体的业绩就能够更上升一些。但要是没有完成，则会拖整个团队的后腿。
而那些人缘比较好的员工，他们都是具有集体荣誉感的，和自己部门的人员共进退，他本身能力是很优秀的，在工作之余，也会带领着自己的同事，多帮助他们，大家一起共同进步。

如果你身边的同事有这4种表现，说明他人缘很好，可以和他交心 第4张图片

总结：人缘好的员工，他身边自然是会有很多的同事环绕的，并且，讨论的中心点上也是集中在他的身上。我们和这类人交流的时候，除了可以交心之外，还可以多学学他的交际方式，让自己的人缘也慢慢变好。


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标签：职场同事不一样的你身边的人际关系
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重口味儿童 发表于 2020-9-30 18:21:45 | 只看该作者
 
人缘好的大半是小人。
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