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[移民] 香港妈妈移民英国产后忧郁半年：要接受薪资大不如前 有得必有失

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庸俗一些 发表于 2020-10-10 12:59:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
80后港人Sue Chan到英国后，首先要面对残酷现实，例如工作资历全失，甚至受情绪困扰。她现在已走出情绪低谷，一家四口在英国过新生活，最想跟港人说一句：移民后，必定要接受有得必有失。

香港妈妈移民英国产后忧郁半年：要接受薪资大不如前 有得必有失 第1张图片


为了趁年轻到外地闯一闯，Sue在2014年12月与丈夫Frank Chau婚后3天，就一同到英国工作假期。她原本打算2年后返港，但考虑到丈夫是居英权二代，子女若在英国出生可以取得英籍，二人最终决定移民，她现在持配偶签证留英。
现年34岁的Sue回想，起初2人一边忙着准备结婚，一边筹备赴英，没有充分搜集资料，到英国后在职场屡遇挫折。Sue原本在香港担任社工5年，但香港的社工资格在英国不获承认，要重新考牌及在IELTS（雅思）考获7分才可执业。她对自己的英语能力没信心，因此决定由低做起，走入不同店铺递CV（履历），又在求职网递交逾百份履历表，但最终获面试的只有4至5份。

香港妈妈移民英国产后忧郁半年：要接受薪资大不如前 有得必有失 第2张图片


她在英国打过3份工，当日本餐厅服务生、时装采购文员及华人律师楼的接待员，前2份工作的薪水仅与当时英国最低工资时薪6点5英镑差不多。而Sue的丈夫原本在资讯科技界工作，到英国后同样找不到工作，后来一边做售货员一边进修，最终获聘为数据分析师。Sue提醒港人要有心理准备，工作资历及资格或不获承认，她说：他们会当你是一张白纸，也要接受薪资大不如前，扣税后约减少三分之一收入。

不过，英国职场较讲求工作生活平衡，也着重享乐文化。她说：老板会真心问你上班是否快乐、是否享受工作岗位，他们期望员工在工作也能发展自己的志趣。

香港妈妈移民英国产后忧郁半年：要接受薪资大不如前 有得必有失 第3张图片


Sue现在是全职妈妈，育有3岁的女儿及1岁半的儿子。她经常在YouTube及facebook专页分享育儿心得，但原来她也曾经历情绪低潮。移居英国初期，Sue最难克服的是寂寞感：很想见到香港的家人、朋友，但没有办法，移民就会少了这种亲切感。

思乡加上生下儿子后，因同时照顾两个小朋友压力太大，她曾有半年时间患上产后忧郁症。她说：两个小朋友年纪太小，同时照顾他们真的很困难。儿子哭，女儿哭，我也跟着哭，都颇无助。

加上在英国很难聘请工人，又未能向四大长老（夫妇双亲）求助，100%都是自己照顾。后来，她调整心态，并在家人及教会朋友支持下走出情绪低谷。纵然英国的生活苦乐参半，她仍无悔决定，因为能给予子女较佳的成长环境。她说：这里环境大，多绿色地方，孩子有很多空间跑动。平日会带儿子到playgroup做手工和玩游戏。

Sue希望子女在自由的教育环境下成长，启发他们发掘兴趣。

香港妈妈移民英国产后忧郁半年：要接受薪资大不如前 有得必有失 第4张图片


不少家庭考虑让丈夫当太空人留在香港赚钱，太太和子女先到英国生活，但Sue寄语港人，伴侣同行在移民路上至关重要：刚到英国，没有朋友又没有亲人，伴侣就是最重要的人。我觉得短期分隔数个月至一年可以，但若长期分开，对夫妇关系就不太理想。

她认为，考虑移民时应与伴侣有一致的价值观，才决定一起离开，并订立短期或长期的目标。另外，她认为移居英国的全职妈妈在子女4岁后可考虑上班，当地不少学校在放学时间后提供托儿服务。


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标签：英国日本华人移民育儿
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