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[职场] 学会复盘,职场里那些比你想象的还重要的核心思维,建议收藏

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最爱SV 发表于 2020-11-16 05:14:46 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
hello大家好,这里是阿U说职场。每日为你带来职场干货内容,扬帆起航,与你携手同行~
这是阿U说职场为大家带来地 第89篇 原创文章
本篇文章共1220字,阅读需要1分钟,请尽情享用。
职场从来都不容易,想要在职场中脱颖而出的、一定是有异于常人的能力。那些你感觉明明不如你的人却依然升职加薪了,那些你感觉明明很二百五的领导还在,这个时候也许你应该匹配一下自己的想法到底是不是足够公允,又有没有其他的问题。
我们总是会轻易挑出领导身上的各种毛病,我们也总是能够第一时间知道这个社会存在的各种问题,但是能否解决?靠的就是个人能力,个人能力强大的人能够解决问题的边界就要更广一些。但是不是所有人天生都有强大的解决问题能力,就像不是所有人都能天生神力一样。

学会复盘,职场里那些比你想象的还重要的核心思维,建议收藏 第1张图片


到底什么样的人,才能在职场中称得上“优秀”?

刘润老师给出的答案其实就看这三点:普通人改变结果;优秀的人改变原因;顶级优秀的人改变模型。

顶级优秀的人改变模型,如何才能成为顶级优秀的人呢?这就涉及到一个职场核心思维。

学会复盘。

在职场,学会复盘远比你想象的还要重要。

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想要快速成长,想要升职加薪,但是就目前来说你没能做到,很大概率是能力达不到。如何快速的提升自己,一方面要抓紧时间学到新知识,来匹配自己的工作岗位,毕竟你的现有工作和你升职加薪后所需要做的工作一定是不同的。

另一方面就是复盘自己工作中的每一个环节和每一个动作。因为复盘会带你提升巨大。

因为如果仔细观察的话一定会发现,动作执行的过程中总会失真。这也是为什么联想创始人柳传志一直在提倡复盘的原因。

复盘的好处就是可以将你做过的事情,完成的任务和参与的过程重新思考与整理,最终沉淀下来,深入你的大脑与记忆,沉淀为你的方法论,以供你去解决未来的问题。

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很多人现在都对“复盘”的概念趋之若鹜,但是往往会变成走得太快而忘记为什么出发的尴尬境地。

比如常见的复盘情况就是对于今天做了什么事情或者是完成什么任务的简单记录,但是如果只停留在这样的程度,很显然是远远不够的。

不要为了复盘而复盘,复盘的目的只有一个,提出新想法,解决存在的问题。不妨回忆一下自己做复盘的时候,经常还是会带着一些工作中所遇到的问题去做复盘的,但是往往会在记录过程的时候失去了动作的标准化从而变成了为了复盘而复盘。

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只是简单地记录了工作的内容,没有加入太多自己的思考。或者就算是加入了自己的思考但是也没有做到沉淀下来,

复盘如果做得好,每次提升少不了。它会非常有效地帮助你将工作中遇到的问题与新想法内化成自己的知识,也会帮助你在下一次工作开展时候和未来遇到的难题再一次来临时不至于再一次的大脑空白,出现慌乱,这样就是复盘起到了作用。

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永远从过去获得力量,来帮助我们更好地面对未来——这才是复盘的意义。

现在开始,记得复盘你的工作。


考资料
[1]. 复盘思维重要性无可附加 一天
[2]. 吴晓波:遇见2019(万字演讲整理) 吴晓波
[3]. 刘润:我的人生算法之“逻辑思维” 刘润
[4]. “顶级优秀的人如何解决问题” 刘润


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