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[职场] 面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲

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悦送健康 发表于 2020-12-12 04:24:08 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲
求职工作中最难搞定的就是面试环节，都说面试就是在解决面试官所设下的陷阱，全部搞完才可以通过测试，走过最长的路便是面试官的套路，回答问题时要探究，自己仔细想一想面试官每一句话背后的含义，想明白了就去回答，千万不要像个莽夫一样，直来直去，那结果多半是凉了。
把面试形容成闯关游戏也不为过，有些玩家在第一关就出不去了，很明显这种人基本上就没戏了，能搞到最后一关时，往往最后一个问题就是问你的入职时间，当面试官问你“什么时候能入职？”时，代表他已经想录取你了，但是自己也不要粗心大意，往往在这里摔死的也有，虽然面试官想录取你了，但是你的最后一句话也可能帮你给葬送了，这里就是面试官最后一个套路，自己不要掉进去了。
不能说马上，但是也不能说太久，要选择一个合适的时间来进行回答，至于怎么有一个完美的回答，可以参照接下来的几点建议。

面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲 第1张图片



一·了解问题的意图
面试是双向选择的过程，当问你什么时候入职时，面试官的有几下原因：
1.了解你的入职意向
公司一天会有许多的面试者，但是公司会从中挑选自己合适的，如果你没有明确的入职意向，在那里摇摆不定，就不会把这一个资格让给你，会给有明确有意向的人，一般情况下，会录取意愿表现强烈的，能快速到岗的，尽快填补空位，为公司创造效益。
2.规定你的到岗日期
假如明确你要来公司入职，HR就会做好相应的准备，看情况调整招人计划，要是你入职很晚，就会舍弃你，重新开始招人，所以，面对HR这个问题大家一定不要含糊，自己要把明确的时间告诉hr，让他做好准备。
3.根据意愿进行调薪
这句话很可能是在试探你，假如你表现得很着急，那么面试官就会趁机占你便宜，在你的工资上做一些文章，在谈薪资的时候，就会一心压你的价，反正他知道你很想工作，自己就会很重视这份工作，薪资方面就不会那么的强求的。
但如果自己表现得很淡定，对这份工作表现的可有可无的样子，那么公司就只能给予你相应岗位的最高新人工资，就不会总想着能不能再“杀杀价”这个想法了。
公司想要的是既能得到人才，也可以保证公司利益的最大化。因为每个公司的HR都希望招到合适的人，只用到最低的成本来达成目的。

面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲 第2张图片

二·失去主动权
我们在面试的时候，肯定不会只面试一家吧。自己也在物色最好的那一家，但是公司又何尝不是呢，之所以公司一直掌握主动权，那是他一直都不是很着急，因为公司肯定会有人来面试，然后工作。
我们其实也要有这种心态，努力提升自己，让自己变得优秀，去面试很多家公司，也去货比三家，选择其中最好的那一个，选公司时不要表现的太急切，要拿出一副很多公司争抢你的样子，要让公司感到恐惧，这样入职才不会吃亏，不会受到新公司的剥削。
面试官在问你什么时候入职时，一定要表现的非常忙，自己还有许多家公司要去入职，自己要去掌握面试的主动权，这样面试成功的几率反倒会更大，不要畏畏缩缩，不要表现得很卑微的样子，这样成功性反而会大打折扣，还会丧失主动权，这样有点得不偿失。就算上了，进去之后发现自己的待遇不公平，自己也会退出来再找下一家的。

面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲 第3张图片

三·结合自身情况，留下余地
自己要考虑当前的工作状态和经济情况，在开始新工作前，是不是现在很迫切需要这一份工作，不要把自己一股脑全给栽进去了，自己要安排妥当，结合自身的情况来进行回复。
毕竟，公司和个人都需要一个一心一意的人。进来了就要把精力全部放在工作上，不想要心还在别处的，所以在回答是要留有余地，这是对双方都负责的做法。不要把事情说得太绝对，这是不现实的，总之，面对面试官“这个问题，自己要弄清当前个人状态和事务安排，再去确定的时间告知面试官，才是最合理的回答。

面试官：你什么时候入职？不要傻傻地说现在，聪明人这样讲 第4张图片


总结：面试官问你什么时候入职，你还在傻傻的当场就回答他，说马上就可以入职吗，你可以学一学上面聪明人的做法，受到启发后，再去用到你即将要面临的场景，可以给你带来你意想不到的结果。


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标签：面试什么时候聪明人想明白想一想
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