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[问答] 硅谷就业年龄歧视严重吗？

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999歌声 发表于 2020-12-23 00:35:16 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
硅谷就业年龄歧视严重吗？


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标签：年龄歧视歧视严重年龄就业
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沙发
乖乖猫 发表于 2020-12-23 00:36:05 | 只看该作者
 
硅谷有年龄歧视，但是没有国内严重。我没有准确的数据，这从和身边人讨论得出结果。
32岁博士毕业在硅谷年龄真不算大，年龄歧视要4、50岁后才能看出来。
上我Linkedin看联系人，2000前大学毕业的联系人很多是没有列出自己大学毕业时间的。
硅谷更多的是工作经验歧视，在一线大厂比较多一些。如果你10年工作经验，却还没升senior，猎头在联系你之前会打个问号。
当然这些都是非常不zz正确的操作，没有人会大声出来，你只是会觉得“诶为什么我同级别25的小朋友每天都收到猎头主动发的邮件，我40岁，一个月都收不到几封？”。招聘行业有非常多潜规则，每个公司都不一样。
但是就题主的情况，32岁博士毕业，年龄不算大。
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板凳
微观的世界9095 发表于 2020-12-23 00:36:33 | 只看该作者
 
硅谷常自喻为自由和开放，可近年来对那些年长的科技从业者却越来越不友好。
根据统计，美国在职的工作者的平均年龄是 42 岁，但在硅谷这个数字变得更低。比如苹果公司是 31 岁，Google 和特斯拉是 30 岁，Facebook 和 LinkedIn 是 29 岁，而其他公司甚至更年轻。科技公司愿意聘请年轻人，不仅因为年轻人更便宜，还因为湾区的科技公司并不相信从业者们“久远”的经验和履历。
据彭博社报道，从 2008 年开始，硅谷 150 家大型科技公司就面临着 226 宗关于年龄歧视的投诉，诉讼内容从公平就业的门槛到就职后的住房分配应有尽有。数量比投诉种族歧视案例高出 28%。在今年 8 月份，多名惠普老员工就因为惠普裁员提起集体诉讼，称此次裁员针对了自己的年龄。
“硅谷已经成为了全美国年龄歧视最为严重的地方。”Noam Scheiber在一份报告中指出科技行业从业者从26岁就开始寻求整容手术的帮助，以便消除因年龄增长而导致的男性脱发与秃头的早期征兆，并且遮盖皮肤上因岁月流逝而出现的斑点。


总之，无论你要如何打扮自己，都不要让别人看出你的真实年纪，除非你正是22岁的大好年华。


硅谷最著名投资人Paul Graham（保罗·格雷厄姆）在接受采访时表示，在硅谷绝大多数风险投资人都不会将钱投给32岁以上的创业者。就在2014年11月初，硅谷的风投们给一位年仅13岁的创业者投资了数十万美元。
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