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[问答] 事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

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卡布基糯i 发表于 2021-1-25 13:46:15 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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沙发
遥望星空q 发表于 2021-1-25 13:46:43 | 只看该作者
 
实施养老保险制度改革以后，机关事业单位退休中人的养老待遇确实变化很大。
首先是计算方式的改变。过去的养老待遇是叫做退休制度，主要是根据工龄确定发放退休前基本工资的一定比例，再加上退休级别确定的生活补贴数额。
实施养老保险制度以后，采取的是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分构成新待遇。

第1张图片



第二，中人十年过渡期。中人指的是实施养老保险制度以前参加工作，在2014年10月及以后退休的人员。其养老待遇最大的特点，是针对2014年10月以前视同缴费年限计算过渡性养老金。
国家设立的十年过渡期，指的是对于2014年10月至2024年9月期间退休的中人，要同时使用新办法和老办法计算养老金。如果新办法退休待遇低，那么要按照老办法退休待遇发放，确保实施养老保险制度改革后，大家的退休待遇不降低；如果新办法退休待遇高，则首先发放老办法退休待遇，再按照新办法比老办法高出的一定比例，逐渐由10%过渡到100%。
10%~100%的比例，大家可能不理解。一些人觉得，是第1年发放10%，以后逐年增加10%。实际上，我们所说的是退休待遇计算时如何计算的方法；而养老待遇计算出来以后，就要按照退休人员养老金增加的通知进行调整。

第2张图片



也就是说，2021年退休的人员，如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础之上，额外发放新办法比老办法高出的70%。到2022年，只会按照国家统一发放的养老金调整通知和各省制定的调整方案进行调整；而不会再重新计算基本养老金，额外增加养老金了。

第3张图片



第三是个人账户养老金和职业年金制度的建立。这两个制度都是从2014年10月开始实施，对于2014年10月以前的连续工龄，没有这两部分制度的待遇，国家是通过过渡性养老金予以平衡的。
两个制度最本质的不同在于一个是养老金，一个是补充养老制度。个人账户养老金虽然源自于个人账户余额，参保人去世没有将个人账户余额领取完，可以继承。但是，如果参保人比较长寿，在领取完个人账户余额之后，基本养老保险基金仍然会发放等额的个人账户养老金，确保参保人的退休待遇不降低。
职业年金是以职业年金账户中的钱数为限，如果领取完毕就没有了。而且按照税务部门缴纳个人所得税的规定，领取职业年金是需要缴个人所得税的。
实施养老保险制度以后，尽管在十年过渡期内，实际上这两部分待遇都是实实在在的，不会按照比例确定和发放。
以上就是实施机关事业单位养老保险制度以后的几个不同，很高兴跟大家分享。
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