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[职场] 面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？

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huangyang1 发表于 2021-1-28 23:12:38 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 

希望我的文章能够给您带来快乐、知识，也诚挚的期望您在阅读后点击右上角的“关注”，您的认可是我最大的动力！----职场全能王

职场面试，最怕的就是工资之争！

稍不留意，就有可能栽了跟头。那么，当我们的期望薪水和实际工资严重不符的时候，大家应该怎样回应面试官呢？

大约在三年前我前往一家企业面试，在那一次面试的过程当中，面试官说的话的确让我懵圈好久。只不过我的表现也算是颇为优异，给自己争取到了最大权益，那是怎样的一次面试呢？今天拿出来和大家掰扯掰扯。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第1张图片


面试官要求周一的上午9点来到公司面试，我早早地就来到了这一家公司，顺便看了一下公司的整体环境、办公氛围，个人感觉还是非常不错的。而当时刚大学毕业的我，对于工作的工资水准没有太多的认知，只是认为：自己拿到的工资最起码在同行业种得是一个平均工资吧？

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第2张图片


再加上当时我考了一个比较不错的证书，如果没有这个证书的话，每个月给我个五六千块钱的工资我也认了。可是证书都考下来了，人家其他拿证书的人每个月的工资都能够拿到2万块钱左右，于是我也大着胆子给自己做了一个预估。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第3张图片


在这样的环境背景之下，面试官把我叫到了办公室，然后冷着脸问我：我刚才看了一下你的简历，觉得你还不错，也只能是还不错而已。但是你也不用骄傲，我们公司只需要招聘两个求职者，这一次一共有8个孩子通过初试了，那么你先说一下你的诉求吧。你认为在我们这一家企业当中想拿多少薪水？每个月有多少假期？以及想要多少福利？

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第4张图片


我听了之后我愣住了，因为我不太清楚，毕竟自己之前的时候也没有怎样从事过工作，只是在之前的时候实习过一段时间。实习发的工资和福利肯定在和正常的企业打拼中发放的各种福利是不一样的。

所以我直接告诉面试官我现在的状态并且告诉了他：福利什么的，我并不是非常看重，我只是比较看重我的工资。如果公司能够给我每个月2万块钱的话，我会非常开心，并且愿意在这一家企业当中工作。

我的话还没有说完，面试官就冷笑了两声，然后告诉我：不好意思，2万块钱肯定是不可能的，以你现在的状态来看，最多给你6000块钱。2万块钱到6000块钱，中间差了整整14000块钱，也就是说面试官给我的工资再乘个3，也未必能够达到我之前提到的水准。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第5张图片


一时间场面非常尴尬，我也不知道该说什么了。面试官甚至还摆了摆手，回复一个请的手势，然后告诉我：如果你愿意领这个工资，那就可以在这家企业当中工作，如果自己不愿意领这个工资的话，麻烦出门左转，顺带着把门给关上。
我是怎样回应的？

在当时的确蒙圈了，只不过蒙圈之后深吸几口气，又强忍着震惊，给自己缓了缓神，然后告诉面试官：每个月6000块钱肯定是不行的，我认为我能够值每个月2万，而我认为之所以有这样的认为，是基于以下几个参考因素的。

第一：我有从业资质证书。这个证书非常难得，我在大学期间耗费了很长时间拿到的，我周边的一些朋友，他们有拿到这个证书的最低工资也没有低于15000块钱的，所以我认为我的工资无论如何也应该在15000块钱以上。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第6张图片


第二：我在学校里面的成绩非常不错。不能说每一科都拿的是a，但是也差不多，只有极个别的科目拿的是b，我认为自己有非常扎实的专业基础知识，同时我也对自己所学的东西特别有信心，如果您不信任我的能力的话，我可以向您展示我的能力。

第三：我本人也非常的靠谱，不会做见利忘义的事情。我既然决定在这一家企业工作，我肯定能够工作一定的年限，这一点请您放心，绝对不会说帮我培养两三个月我就直接跳槽离开了，这种情况是不会出现的。

当我把我的几点优势拿出来之后面试官也愣住了，然后我和面试官经历了很长一段时间的磋商，准确地说是经过一上午外带着中午吃完一顿饭，面试官说：我最多能够给你18000块钱每个月，但是这个工资我必须得先经过老板的同意才可以，如果老板不同意的话，我也只是给你打一个空口保票。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第7张图片


但是我可以保证，既然你之前说过这个证书已经有了，最低工资在15000块钱，这一点你放心，然后我去给你争取一下，等当天下午我刚回到家的时候，这位面试官给我打来了电话，告诉我：没有问题，18000块钱可以直接来这家企业。尽管我最开始的预计工资是2万块钱，但是18000块钱我也能够接受，毕竟这个公司说实话已经不少了。
职场启示录

其实在职场当中只要我们经历过面试就会有关于工资的问题和纠纷，当然某些极其特殊的岗位除外。比如某个流水线上要求招聘工人，每个月工资就是3000块钱，多一个子人家不出，少一个子人家也不会让你进来，简而言之他们就已经把公司钉死了，是一个绝对意义透明的。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第8张图片


面试官根本不会发挥任何作用，那么针对于这一部分特殊岗位就没有必要跟他们硬杠了。即便你说自己的诉求是4000、5000，那也是不太可能的，但是对于那些可协商的工作岗位，我们会发现面试官给我们的工资往往会低于我们最开始的预期工资。遇到这种情况的时候千万不要着急，也不要慌张。我们把这件事情分成三步走来稳住面试官，尽可能的提升自己的工资。

一，要保证自己不被情绪化，简而言之深吸一口气，先把自己稳住。

二，告诉面试官自己值这个价，为什么值这个价，这就需要自己的能耐和本事了。自己如果没有这个金刚钻也没有必要去触这个霉头，但如果自己有能耐、有本事一定要展示出来。

面试想拿2万工资，HR却说：你只值6千，这个时候该怎么回应？ 第9张图片


三，给双方都留有退缩的空间，你可以告诉面试官我的最低要求是多少，同时尽可能地往某个方向去靠拢。然后面试官也会给你一个它的最高诉求，双方之间匹配一下，看看能不能成。

能成就在这一家企业，不行的话大不了去找下一家企业呗，反正企业这么多，还怕没工作不成？

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