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[问答] 想听听国企政府单位有哪些优越的福利？

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65417 10
不舍的羁绊 发表于 2021-1-31 16:10:47 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
我的呆过是一家特级国企！福利挺不错的，朝九晚五，节假日双休，每年年终奖依工龄上涨，一般不低于2万，每个过节补贴现金500元加500购物卡，公积金每月有2000多，高温补贴6个月，每月500。请假不扣工资，年假15天！平均工资1万，还有提供员工宿舍，就在公司旁边！在当地小县城！出差都有不等补贴，差旅全报，另外还有出差补贴费用！


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标签：平均工资朝九晚五政府单位员工宿舍500元
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沙发
和尘扯 发表于 2021-1-31 16:11:11 | 只看该作者
 
除工资外，国企还有这6大不为人知的隐形福利，你知道吗？
首先，我们从“五险一金”的缴纳来分析。为了方便计算，假设员工小唐每月工资加奖金是10000元，那么，他每月的“五险一金”交纳情况如下表：
第1张图片 从上表可算出，小唐每个月扣除“五险一金”个人应缴部分后，收入为  ：
10000-2220=7780元
应征个人所得税为 ：
（7780-3500）*10%-105=323元
则进入小唐工资卡里的收入是 ：
7780-323=7457元
企业为小唐支付的工资成本是 ：
10000+3491=13491元

​内推！北京大兴国际机场航空食品有限公司招聘人力资源助理如果小唐不是在国企，而是在一些不那么规矩执行国家“五险一金”政策的私企，同样应发月工资奖金10000元，结果可能是这样：
假设小唐在私企中，3000元是固定底薪，7000元是拥金提成，那么雇主往往只以3000元作为“五险一金”的缴费基数。小唐每个月扣除“五险一金”个人应缴部分后，收入为 ：
10000-（3000*22%）=9340元
小唐应征个人所得税为 ：
（9340-3500）*20%-555=613元
进入小唐工资卡里的收入是 ：
9340-613=8727元
企业为小唐支付的工资成本是 ：
10000+3000*35%=11050元
表面上，在私企工作的小唐比在国企工作的小唐每个月工资卡里的数多1270元，但私企雇主为了减少人工成本没有按足额的缴费基数为员工缴纳“五险一金”。无形中，雇主减少了2441元的人工成本，实际上损害了小唐的未来收益。
不明白的员工还以为到手的收入高，是因为老板多给了钱，真是自己被人卖了还帮着数钱呢。
分析完“五险一金”的情况，我们再看看国企还有哪些隐性收入——各种福利待遇。实际上，国企为员工支付和承担的人工成本远远不止工资奖金和足额缴纳的“五险一金”费用。绝大多数国企还会有以下福利待遇：
01企业年金
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
02住房货币补贴
住房货币补贴，是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。虽然每月的金额不多，按员工级别分，从几百元到一千多几不等，每月存入员工专用的住房补贴账号，员工购房时，可以一次性提取。


百事通：为什么大家挤破头进央企国企？看看这个就懂了！03节日福利
在国家规定的一些大的节假日，一般的国企都会给员工发放福利，可能是米啊油啊牙膏啊纸巾啊，或者是一些超市的购物卡;而且在夏季的时候，还有发一些高温补贴什么的。
04员工食堂
基本的国企都是有食堂的，而且这种食堂的饭菜味道还行，价格又便宜，有些还不要钱。
05关爱员工下一代的福利  在国企工作的员工，都遵守国家计划生育。对符合计划生育政策的员工子女，还可享受以下福利：  1、六一儿童节礼物：不多，一般发放二、三百元，但总好过没有。  2、幼儿园费报销：每月报销几十元到一百元，虽然与现在动则几千元一个月的幼儿园托费比，只是很少的一部分，但总好过没有！ 3、员工子女医疗费补助：每年几百元到一千多元吧。
06医疗方面的待遇
1、企业付费的员工体检：一年一次，体检项目函盖了常规项目和个别特殊项目。这类体检，如果员工自己到医院去做，费用至少几百元到一千多元。
2、员工住院探视费：一般几百元，为患病住院的员工购买营养品。
3、患重大疾病的困难补助：一般一次性补助几千元不等。
4、企业内部的医疗互助基金计划：企业出一部分费用，员工个人出很少的一部分钱，每年大约一、二百左右。集中起来，放于专门的医疗互助账号，这些钱一部分通过定期存款、购买国债，让它生息保值。有员工不幸生病住院、患上重大疾病。企业就从基金中支出一部分费用，按规定的标准补助给患病员工。看到这里，有否感觉到一种“同舟共济”的暖意与温情？

07各种员工文体活动、文体协会
企业每年会组织全民健身活动、女生参加的三八节活动、青年员工相亲活动，购买运动休闲服装，鞋等等。另外，企业工会都会成立各位文体协会，如什么摄影协会、球类运动协会、跑步徒步协会、棋牌协会、游泳协会，等等应有尽有。员工不用花费或只是象征性地花一点点钱，加入这些协会，就不但可以参加各种活动，你还可能因为某方面的特长在同事群里大放异彩！说不定在茫茫员工中引起了高层的注意力呢！
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板凳
rexvi 发表于 2021-1-31 16:11:51 | 只看该作者
 
最大的福利，只要不辞职，永远不用担心会失业
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地板
路边一朵花 发表于 2021-1-31 16:11:56 | 只看该作者
 
没有福利
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5#
逸生异世 发表于 2021-1-31 16:12:23 | 只看该作者
 
不用想着跳槽失业炒鱿鱼
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6#
zjjnice 发表于 2021-1-31 16:13:01 | 只看该作者
 
保险和公积金给你买齐 其他福利没有
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7#
梦中小丑 发表于 2021-1-31 16:13:57 | 只看该作者
 
最大的福利就是工作可以养闲人，领导不会轻易开除你，而且做副业只要不是违反原则的领导都不会管你
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8#
FATE时间淡 发表于 2021-1-31 16:14:19 | 只看该作者
 
谢邀。
我姐在东北某省会某ZF单位。
前几年年底发鲍鱼、帝王蟹、扇贝等等等......她两口子吃不完，到处给我们这帮亲戚邮寄。
今年单位效益不好，本来想年底靠我姐改善一下伙食......没想到听说今年她们改发手机了......哎
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9#
隆塬地产ss 发表于 2021-1-31 16:14:26 | 只看该作者
 
无偿加班算么？
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10#
宁蒙586 发表于 2021-1-31 16:14:46 | 只看该作者
 
五险一金，编制保底不怕失业，安稳人性化，同事照顾着重保持适当距离，竞争压力小。
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