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[问答] 在一家公司上班七年，没签合同，公司一直不交社保，怎么办？

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碎碎碎碎花布 发表于 2021-3-1 14:11:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
在一家公司上班七年，没签合同，公司一直不交社保，怎么办？


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精彩评论4

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沙发
鲲之后鹏 发表于 2021-3-1 14:11:19 | 只看该作者
 
谢邀！
因为社保不交，未来影响的事情非常多！
凡是企业用工都必须为员工交纳社保，这是企业的应尽义务，也是企业职工的正当权益，企业不给职工交纳社保是违法行为，你们可以向当地劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们帮忙维护你的正当权益。
但是，现在社会就业形式不好，还是要视你自己全面判断决定。
仅供参考。另可参考下文，网上查的。关于公积金应该不是强制的。
--------------------
我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。


拓展资料
一、用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务


法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。


1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。


第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。


3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。


4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。


规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。


规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。


针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。


二、不为员工缴纳社保会受到的惩罚


根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。


1、企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款


根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。


如果企业不给员工缴纳社保和公积金，员工提起诉讼、仲裁，那企业基本上是属于败诉的一方。


2、企业拒不参加社会保险给员工造成的损失应当赔偿


如果企业不参加社会保险导致员工无法享受社保待遇，那么因其产生的这些费用则应该由企业来支付。包括：养老金、失业金、生育津贴、工伤补助等一些列费用。若员工在工作期间发生意外事故，那对企业来说可能要面临巨额的赔偿。


3、企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿


若企业不按规定为员工缴纳保险，则员工不仅可以随时解除劳动合同，还可以要求企业赔偿经济损失。


企业不仅要为员工补缴各项保险，每年还要支付员工一个月工资（满六个月按一年计算）。
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板凳
snow是谁 发表于 2021-3-1 14:11:43 | 只看该作者
 
1、劳动合同没签，一年内是可以申请双倍工资赔偿的，过了一年就不行了；
2、社保不交，肯定是要仲裁的
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地板
腿短的啊凸啊 发表于 2021-3-1 14:12:18 | 只看该作者
 
如果你的公司不给你缴纳保险，只要有足够的证据（例如合同）证明你是他们公司的员工，带着这些证据去社保局举报，大概率能获得公司补缴社保！


因为对公司来说，交社保是法定义务，不交社保肯定是违法的！


很多人不了解怎样为自己维权，也不了解社保，企业不帮交社保，可能就这样稀里糊涂的听之任之了。


奶爸接下来就给大家讲下关于社保的几个点：


    社会保险包括哪些？商业保险和社保之间的关系奶爸总结


一、社会保险包括哪些？



1、养老保险



主要保障被保险人退休后领取养老金、丧葬费以及抚恤费


2、医疗保险



主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。


3、失业保险



主要保障被保险人在失业后无资金，无法养活自己。这时可以领取一笔失业保险金和医疗费补贴。


4、工伤保险



主要保障被保险人在工作期间受到伤害。这时社保将会为被保险人支付治疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴。


5、生育保险



主要保障被保险人在怀孕过程中，可以有生育津贴以及生育补助金。


6、除了以上五点社保还可以帮助我们在买房、买车、子女上学、落户、商业贷款等方面提供便利。


第1张图片 社保卡


买了社保就意味着有了基本的保障，但需要注意的是，买社保只是拥有社保保障的第一步，而定期缴纳社保费，是一件更重要的事情。


这时，很多人就会产生这样一个疑惑：既然已经有社保了，且报销范围也在扩大，那还需要再购买商业保险吗？


奶爸的答案是：对于大部分人来说，通过购买商业保险来补充保障，仍然是需要的。


二、商业保险和社保之间的关系



商业医疗险的品种非常多，普通工薪族其实只需要考虑寿险、重疾险、医疗险和意外险，这四个险种。


上文介绍了医保的保障是非常基础，面对大病风险，一份商业医疗险（百万医疗险）+商业重疾险的作用非常大。



举个例子：



隔壁老王大病，治疗花了50万，医保报销了20万。



老王买了奶爸最推荐的百万医疗险，300万保额，1万免赔额，每年只需要300多块，那么，社保报销外的30万，扣掉1万免赔额后，剩下的29万商业医疗险全部报销。老王只需要自己掏1万，就将大病医疗风险转移掉。



老王虽然病治好了，但是未来一年内，都要定期到医院做理疗，而且身体状况不允许他继续之前的高强度工作，老王只能辞去工作。老王家庭一下子失去了主要的收入来源。



幸好，老王买了50万额度的重疾险，一次性获得了50万的保险金赔偿，家里暂时不用担心经济问题，老王也可以安心治病。



而商业意外险和寿险主，要对抗家庭经济支柱不幸全残或死亡给家庭带来的经济危机，这方面也是社保保障非常薄弱的部分。


三、奶爸总结



用人单位不缴社保，会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。


作为“打工人”，我们一定要合理维护自身的权益。


但社保的保障毕竟不足，有条件的家庭，建议还是要适当地配置商业保险来填充保障。
第2张图片
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5#
abc840420 发表于 2021-3-1 14:12:58 | 只看该作者
 
首先给你上社保是工作单位的义务，如果你还想继续在这儿工作，试着和老板谈一下，从现在开始上。但是你在该单位工作的证据一定要自己收集好，一旦哪一天你不在这儿工作了，可以走法律程序，把之前的7年也讨回来。如果你不想在这里上班了，那就可以直接走法律程序了，去当地的人力资源与社会保障局，申请劳动仲裁。
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