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[问答] 为什么都喜欢在国企上班呢？

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青思念 发表于 2021-3-28 11:43:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
为什么都喜欢在国企上班呢？


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沙发
蛮鱼鱼鱼鱼 发表于 2021-3-28 11:43:35 | 只看该作者
 
起码国企不会在你35岁的时候让你滚蛋。
作为一个前国企员工，我在咨询了一位超过30年工龄的老国企员工后（其实就是我老爹），和大家聊聊国企上班的优点。
五险一金或者六险两金

五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
六险两金里多出来的是：补充养老保险（也可能是补充医疗保险）、企业年金
部分国企还会给员工买商业保险，上班路上摔了也给你保。
私企可能不交社保、可能只交三险（养老、医疗、失业），能交五险一金的都不多，更别说六险两金了。国企在六险二金上是严格执行国家相关规定的，在上交比例上一般会走上限，甚至是执行最高比例，私企很可能是按照最低标准交。
五险一金是你交一部分、公司给你交一部分，有的人可能会觉得自己交等于少拿工资，不愿意去交，但这种在我看来属于饮鸩止渴。五险一金里最重要的应该是住房公积金，其次是医疗保险，从长远角度来看养老保险非常重要。公积金可以拿来买房子、装修用，有的人甚至可以做到用公积金来还贷款。医疗保险就是看病用的，这年头谁没个头疼脑热？药那么贵，没医疗保险报销的话很蛋疼的。养老保险说白了就是退休后每个月能领钱，最起码最起码也要交15年，你在国企压根不用操心这些，入职后这些都是默认给你的，你要在私企，给不给你这些、给的是什么标准还真不好说。
劳动保障

国企严格按照国家规定或行业标准执行劳动保护政策，按时发放劳保用品。上岗时，严格执行三穿二戴。夏季有高温补贴，冬季有暖气补贴；特殊工种有特殊工种补贴。我们的国企一路走过来，在劳动保障、生产安全上是不平坦的，特别是艰苦行业。
国企的人可能听说过杜邦、HSE这些。HSE管理体系指的是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。
把员工的健康放在第一位，我以前在中石油的时候，一切的工作都建立在员工安全的情况下，年终奖里最重要的一环就是安全，如果安全上出了问题，一票否决任何奖励都没了。领导们的升值也和安全挂靠，下面施工的时候如果除了安全事故，公司一把手的乌纱帽可能就没了，严重的可能进监狱。
私企如果有个猝死或者重伤的，部门一把手会辞职或者降职为普通员工吗？
员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
夏天会有高温补贴、冬天有采暖费、特殊工种会用相应的补贴。
工会

在国企，工会组织会陪伴你一生，无论生老病死，所以只要进入国企，如果你不辞职、不做违法乱纪的事，你一辈子就是这个国企的人。当然，现在这个状况可能会变化，但目前还没有完全变。每个人进入国企后，首先入工会，每年会根据你的工资交纳一定的会费，这样你就是企业这个大家庭中的一员了。结婚、生孩子都会有假期；生病了，工会会派人带着营养品到医院去探望；每年会根据你的年龄和职业不同组织体检；根据你的工龄，你可享受年假、探亲假、疗养假等，当然这个假你一年只能享受一种。在这个大家庭里，文体活动也是不能少的，每年“五一”或“十一”，工会会组织职工体育比赛，如篮球、乒乓球、排球等，篮是大家最喜欢的项目，这个基本上不会被拉下。每年“七一”会组织文艺汇演，都是各二级单位（根据单位大小）组织，弹、跳、说、唱等，有文艺特长的，有可能会被吸纳进入工会组织里。退休的员工去世了，工会组织会牵头，开追悼会， 以寄托人们的哀思。
休假制度

不扣工资的有探亲假、疗养假、带薪年休假、护理假
这个假期可能是两年清零，你没休的话领导还会特意找到你让你赶快请了免得过期。
晋升通道

可能是年轻人除了薪资待遇外最关心的问题了。大学毕业通过校招进的国企，一般是按干部（管理干部、技术干部等）待遇。上升通道一是管理岗，走行政级别，科级、处级、厅级等；二是走技术岗，工程师、高级工程师、教授级高级工程师等，走专家这条线。如果你情商高，就往行政管理上发展；如果你情商一般，不喜欢应酬，就专搞技术，走专家路线。
当然，国企在培训和人才培养上也是很下功夫的，每年都会安排大量的培训，并根据需求，会不断安排人员进行专业脱产培训，并会安排进行研究生学习。
如果你是通过招工考试进入的，一般都是按技术工人岗来安排。在工作中表现不错，也会聘你为干部。工人每年也会安排培训，会定时组织工人技能比赛，比赛取得好的名次的会有奖励，并有工资档晋级。当然，工人通过自身的不断努力，通过考核考试，可获得技师、高级技师，同时享受相应的待遇。
退休制度

起码不会让你35岁滚蛋，哈哈！
国企退休后会有统一的退休管理站来负责，如果你是技术骨干，退休后还会有返聘重新回到工作岗位，等于拿两份钱。
既然这个回答是问为啥喜欢在国企上班，那我肯定要回答优点了，缺点以后遇到合适的问题再回答吧。
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板凳
海绵宝宝是个受 发表于 2021-3-28 11:44:13 | 只看该作者
 
曾经在私企工作4年，那段日子摧毁了我对生活的信心。
我一毕业就进入了一家所在行业的龙头公司，4年下来天天朝九晚九。
名义上是双休，实际上公司所有会议、培训，甚至是集体活动都在周末。
而且总有额外的工作量，一个月能休息两天已经是谢天谢地了。
下班不敢关手机，没有自己的时间，领导的电话一定要接，群里的消息一定要回，有段时间神经衰弱，听到手机响就浑身发颤。
工资说高不高说低不低，新一线城市到手7、8k，但是五险按最低基数交，公积金一个月只有几百。
老家房子的房贷、房租、伙食（一天4顿，加班不吃宵夜顶不住）、其他生活费，每个月都月光。
每天都看不到希望，每天都想着今天什么时候结束，也不知道怎么改变，跳去别的公司也是一样的，我以为我一辈子就这么下去了。
去年春节疫情，在家呆了20多天，回到工作地后又隔离了14天，因为没上班，那个月工资是4150。
复工后，公司拿着一张“自愿降薪声明书”给我们签字，没错，强迫在“自愿声明”上签字，全体降薪20%。
那天晚上我回到小小的出租屋，看着镜子里的自己，胡子拉碴，头发又油又乱，眼窝又黑又深，脸上没有一丝血色。
我快27岁了，觉得我是没有尊严的、脱光衣服的小丑。
深夜1点钟，我疯了一样不停看招聘信息。
之后的每一天，每一天我都在找新的工作。
直到我看到了现在这家国企的社招信息，投简历、初面、笔试、二面、电话回访，很顺利的收到入职通知。
辞职的时候，大领导问我非走不可吗？我给你涨工资，21年升你做主管。
我微微一笑:“x总，开弓没有回头箭的。”
回老家国企入职之后，感受到很大的不同，收入少了很多，到手接近6k，但是在三线城市足够了。
五险一金足额交，公司有食堂，早中饭在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完。
上班时间早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天只工作7小时，周末稳定双休。
关于加班，加班要有加班条，事后可以凭加班条申请调休或申请加班工资，大楼保安晚7点会巡楼，没有加班条的会让你尽快回去。
现在终于有时间做点自己的事情了。
周末可以和父母吃饭；
约好友去钓鱼（经常空军）；
下班了健健身；
A了好几年的魔兽世界也有时间玩了；
也有时间复习看书了，计划今年考工程师职称和二建。
最后庆幸自己的好运，能找到这份工作。
因为之前一直在找工作，我的简历一直挂在网上，这半年偶尔也会收到一些私企的面试邀请，都被我婉拒了。
我感谢那些年的经历让我有了今天，但我不想再回去了。
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地板
环海商机 发表于 2021-3-28 11:44:22 | 只看该作者
 
谈不上喜欢与否。就是更保险一些。
开始选择国企是随大流。
要是重回20多，我估计会选择出去闯一闯。
年纪大了，出去的话干不动了。。。
国企对中老年人还是相对友好一点。
像我这种身体不好的，国企也有一些职位可以安顿。最近几年，我请假看病加起来得有五六个月，只是影响工资，倒是不会失业。
中年人，上有老，下有小。难免有事儿。国企只要是正当理由，不是专门消极怠工。一般来说都会给假。
至于好，那也谈不上。
首先靠工资永远不可能实现财务自由。。。我们集团公司老大年薪也挣不到一百万。至于其他方面的收入，暂且不论，也不合法合规，终究还是有隐患的。
曾经有个同事，来我们单位两年，个人能力很强，就是身份问题始终解决不了，连个副科也当不上。后来辞职去了私人煤矿。去了就给个副矿长，一年到手二百万。工作是累点，不过去了大概有十年了吧。已经实现财务自由。基本处于养老状态，今年才40出头。。
还有个同事，也是不给解决正式工的问题，前年超岁数了，45以后基本上就没指望了，去闹了一通，还是没办法，反而混不下去了。只好去了私营矿。去年到手300万，把他的一众老领导羡慕的。。
还有个同事，比我小两岁，16年去了非洲一个矿，最近倒是没有联系。当时承诺的是年到手30万左右，之后还能涨，之前他年收入大概五万左右。
国企其实就适合我这种人呆。身体不好。对升官发财没有追求。。就是安稳的过日子就行。。。
唯一的缺点就是离城市太远，休假很少吧。
其实国企的定位是，国有资产的保值增值，说白了就是国家的理财管家。所以亏损和国有资产流失是最大问题。
对于盈利当然也有追求，但是由于给国家打工，维持就业稳定这些原因，盈利不是最主要指标。所以压力没有那么大。
不过呢，最近混日子是越来越不成了，一切市场说了算。最近我们正在艰难的处僵治困。让大家都动起来。所以想挣钱的，想混日子的，都不建议来。
哪些人适合？想在仕途上有发展，有相应的能力，又适应不了过于官场的公务员。这种的可以来试试。
虽然关系也很重要。但是能力，业务强，人际关系处理的好，始终还是有一席之地的。
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5#
巨蟹简简单单英 发表于 2021-3-28 11:44:56 | 只看该作者
 
因为活明白了。
今年秋招，我绝大部分同学的就业方向就两个：一是互联网，二是国企研究所。
因为大家都是普通家庭的孩子，没有家产继承，没有职位世袭，没有父母铺路。上升的道路很窄，再拼搏奋斗，有些东西也得不到。
社会内卷，35岁危机高发，育儿成本血高，房价压力巨大。
所以大家意识到，想赚大钱的，只能去互联网，因为只有这个行业的老板才会在压榨之余多给几碗饭（今年各大厂研发岗普遍能给到40w，算法岗50w）。哪怕我35被裁，这十年我也赚够了。
去别的行业，就算你996，能给你这么多吗？互联网这个行业真的给了我们草根机会。
不想那么累，想舒服一些，当然就是去国企研究所了。硕士毕业，一年十几万，高的能拿到二十万。公积金高，房价压力也没有北上广深大，要是回老家更低。也没有35岁危机。要是去个好点的单位孩子上学问题也顺带解决了。
可以了，真的可以了，我一个普通家庭出身的孩子能这么过完一生已经很满足了。
要不然，你害想咋地。白手起家家产过亿，升任ceo迎娶白富美，真的是离我们很远的故事。
————————————————
有一说一，部分研究所和国企也加班，但是强度和互联网比绝对是小巫见大巫。我在研究所工作的师哥跟我说过一句话：想奋斗，去互联网。想划水，去研究所。
部分师哥师姐反映，当了程序员后，几乎每周都要去按摩。
我还有一个师哥，从互联网前端离职，找了个高校当实验室老师。
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6#
xiaome 发表于 2021-3-28 11:45:29 | 只看该作者
 
我的第一份工作在广州的国企
我说说我每天的操作
早上睡到自然醒，对，自然醒，企业虽然要求打卡，但是大家都是轮着打，今天我帮你打，明天你帮我打，你也不用担心老板查岗，老板自己都比你迟到，你只要别正好撞上老板上班就行，但就算撞到了，你就说你出来上洗手间，这是一个万能理由，总之你什么时候进办公室迟了，就说是上洗手间
然后偷偷从后面溜进去，放心，你一般不是最后一个到，会有人比你更迟，是也没关系，你就说刚出去上厕所了
然后打开电脑，开始上网，逛一个小时，累了，去洗手间，一般会抽烟的人这个时候会去走廊抽烟，我不抽烟，我就去洗手间洗洗手啥的，解解手，然后继续回来上网
再一个小时，准备吃饭，看看广州酒家今天快餐有什么好吃的，不过得说，快餐没有好吃的，广州酒家快餐也就那样
吃完睡午觉，两个小时，看看窗外的风景，猪肝新城，看看脚下体育东，不远处的地狱西，我的工位在34楼落地窗旁边，视野很开阔，可以看到珠江还有远处的山峦，坏处是背对着办公室，所以领导能看到我的电脑屏幕
下午？下午继续上网，到5点下班，其实是5点半下班，每天工作7个半小时嘛
然后收拾一下，肥家睡觉
每天非常惬意，啥事没有，工作？工作是为了生活
什么都好，就是工资不高，买房比较吃力
因为不是广州土著，甚至不是广东土著，所以想想太闲了，肿么办呢？
要不报名学个法语啥的，准备出国吧，跟前台聊天的时候，人家都说了，人要有生活目标，所以在国企上班的时候，我是工作日特别清闲，但是周六周日特别忙，因为我要早起，去法盟上课，要去bonjour，凑500学时
等到签证下来，就申请从国企离职，领导大骇，不想让我走，怕引发整体出逃效应
后来劳动仲裁协商解决，最后还是让我走了
其他同事后来好像也多数出国了，出国之后，我们在facebook上互相打了打招呼，但是因为太远了，所以慢慢也就不联系了
所以为什么喜欢在国企上班，在国企的那段日子是我渡过最开心的时光之一，国企给了我第一份工作，也给了我足够时间去提升自己，雅思托福法语什么都是那段时间内学的考的，广州的教育资源还是相当不错的，毕竟是大城市
我至今仍然非常感谢国企，社会主义好
到了国外，见识到真资本主义的剥削和压榨之后，更觉得还是社会主义好了
外企干活是真8小时，而国企是悠闲悠哉7个半小时，完全两码事
资本主义就是资本家剥削劳动者的一种制度，而社会主义是共同富裕，完全两肥事
国外也不是不搞社会主义，人家社会福利制度非常完善，企业跟社会直接分离，你在企业奋斗并不影响你享受社会福利，失业了也有社区救济金，我初到国外时候，还没找到工作时候就领过一段时间的失业补助
所以哪怕在国外，也还是社会主义好
资本主义哪怕是外企，也都是剥削和压榨，概无例外
应该赞美歌颂伟大的社会主义制度
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7#
北巷聚 发表于 2021-3-28 11:46:13 | 只看该作者
 
哈哈，五年前离职国企，到手工资4500元，生活说一句岁月静好，适合人群，个人认为，家庭苦难需要稳定工作的人，喜欢安静的人，混日子的各种关系户。想改善生活，有野心的人不是很适合，离职后考了一年公，经常被刷，一怒之下贷款开个小公司，干两年赚点钱，后来市场不好，果断开烧烤店，这行利润高，但他么的特别辛苦。干18月，赚的钱是人生最大的一笔，后来转身又折腾一个婚纱店，现在半转让状态，下一步准备转换继续折腾，2020年有点不妙，2021年加油，哈哈
ps:好吧，有人对苦难觉得刺耳，我解释一下啊，在当今社会上很难找到饿死的人了，我说的苦难可以理解成贫寒之家，家里能供你读完书都欠一屁股债包括贷款，原生态家庭如此，在未来不会给你太大的帮助，严肃来讲现在全家都靠你这份工资生活，老人妻女全指望你了，这样家庭是很脆弱的经不起折腾。就算你是年轻人一个道理，家里不需要你打钱回去，但你工作了不可能还要家里钱吧（不含家里有矿的）。收入正常途径工资+年底奖金+公积金。不同地区不同单位不同部门不同岗位不同工龄都会有影响。画重点：奖金和公积金可操作性强 ，甚至很香。内部人很少在外面提这个，给未入门的小伙伴科普一下。现在这个社会包括媒体都流行讴歌，就误认为岁月静好，那只是一种错觉～来点猛料：简单说，外面私企做的市场，往外竞争，只要你能给公司搞到钱，一切好说，体制是往内挖钱，能理解吗？当然啦体制内大多数人都只是一块砖。（在说一点敏感话题，灰灰黑黑那些你进不了核心，三思而后行啊，小心成炮灰替罪羊。）么么哒，现在我又去折腾了，这次拉了一个当地二代来入伙投资。
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8#
漂亮老爷们儿 发表于 2021-3-28 11:47:03 | 只看该作者
 
我是2020年的应届毕业生，今年找工作形势的确不好，我面试烟草二面被刷，面试工商银行也是面试被刷，投了很多简历，之后面了一个行业内不错的私企，同意要我，我却拒绝了，让我先去实习一个月，还要出差，每天一百，实习表现好再签劳动合同，我？？？这就是说的同意要？要就是要，不要就不要，让实习浪费完时间后再说？耽误我找别的工作，这么黄金的时间，不管最后会不会跟我签，我都对这个公司印象不好了。
第1张图片   之后还是考试，面试，有幸的是，进入了一家国企，我之前定的目标就是，要么考个事业单位，要么有个稳定的地方，不得不说，这个社会对女生的恶意还是挺大的，银行面试时候，毫不避讳的问，有没有男朋友，准备什么时候结婚，买房子了吗？我当时很尴尬，心里想，不问专业知识，问这个？虽然有心里准备，但是还是很难受。
这个在其他国企面试的时候，是不会问。其实进了国企以后，我也觉得跟正常企业差不多，就是在党的领导下搞经济，现在的国企已经不是十年前那种了。
  我在这里经常加班，声明不是施工类国企，以前喝茶看报的日子，只是电视剧里演的了，每天忙的屁股不沾板凳，即使在办公室也是一直忙，忙的连口水都喝不上，按理说，正常5点下班，一般是6点多下班，甚至到8点，9点多，一个星期至少有一次八九点下班的时候，没有加班费。
第2张图片 工资到手6000多点，说实话，相对于城市级别而言，工资不是很高，平均水平靠上点吧，年底会有一定比例的补发工资，但是也不多，年终奖在不同岗位不一样，年终奖也没有网上传的，开心到天旋地转吓死人那种，只能说比私企好一点，过节会发点基本生活用品，有采购的标准，不会超过多少钱之类的，基本上就是这样，好在安稳，我作为女生最想要的就是这个，不用担心过几年生孩子会被辞退，也不用担心应有的权益没有。


—————我是分界线—————
大家还是比较关注在什么样的企业上班，我再多分享一些个人找工作的经历吧，让学弟学妹们也有点借鉴。
我秋招面试的第一个公司，j东的物流公司，当时还是挺开心的，通过了一面二面，然后终面让去北京，在面试完咨询了HR最关心的问题——薪资，我被告知，要在北京工作，大部分工作岗位都在北京，工资到手五六千，我？？？北京五六千基本要住地下室喝西北风吧，或者住五环天天“京城一日游”，我一个研究生配不上贵公司。（手动白眼）
再之后就是投简历，面试，有许多投了简历通知面试也没去，当然也有大家挤破头想进的企业，我也毫无悬念的被淘汰了，优秀的人很多，估计人事部挑简历都要挑花眼了。
然后尝试考了国考，事业编，还要准备毕业论文，没好好复习，裸考127分，面试都进不了，再然后就是面试了我开头说的那家行业内有名的企业。
之前我向卷烟厂投简历，这个是我最想去的，投完简历等了一个月，通知我去笔试的时候，我非常兴奋，找面试经验，做了试题，去了之后第一感觉就是壕无人性，笔试的铅笔水笔，考试纸，演算纸都已经在桌子上摆好，考场是个会议室，我坐在后面几排，大的看不见第一排同学穿什么，当时分了三个这样的考场，具体总共多少人考试我就不知道了，我们整整从1点考到5点，中间只休息了15分钟，写的我手疼，又等待了大半个月，通知我去面试了，13选2，也就是从我们这类专业里，通过考试选出13个人进入面试，最后会留下2人，我非常开心，至少有一个面试机会，而这个卷烟厂非常喜欢“2”，笔试是两份试卷，面试也要面两次，一天内，对，我经过第一次面试后被淘汰了，而后来进入第二次面试的同学也没有当时告诉成绩，后来过了很久，我在官网上看到他们的录用名单，可能我们都只是陪跑，人家早就知道会走向胜利的终点。头不铁的建议不要轻易尝试此类高利润国企，可能白浪费时间。
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9#
桦甸傻鸟 发表于 2021-3-28 11:47:51 | 只看该作者
 
坐标上海，在一个实力不错但是名气很小的本地国企
刚毕业时候到手9000多吧，公积金3000多（单位+个人），夏天高温费每月1000，过节费大节2000，小节1000，年终奖8w，中期奖2w。
名义早上9点上班，但是员工基本都是9点20陆陆续续才到，下午名义5点半下班，但是基本5点十几分就有人走了。
平时上班时间想要出去办个事，1-2小时内的自己去就行，2个小时以上给领导发个微信就行。
疫情期间居家办公3个多月，工资奖金福利一分不少。
每年福利会发各种米面油鸡蛋化妆品牙膏牙刷洗面奶洗衣液吃的喝的衣服杯子电影票蛋糕券海鲜礼包等等等等，每个月都在发东西。
加班是有的，周末加班也是有的，不过一个月不超过一次，而且可以算你补休或者双倍工资。
以上是目前的情况，不过据公司老员工讲，在中央八项规定以前，每年年会时候会发金条！！！你没看错就是金条！！！
~~~~~~~~~~~~补充线
看见很多人好奇说是哪里，我这边补充下，说了名气很小所以肯定不会是中字头啊烟草啊省电网之类的。
以上NB的央企国企名气响亮，待遇嘛因为员工实在太多了，几万十几万员工，平均到每个人当然就不咋地了，所以找工作的小伙伴不能光看名头。
我司名气真的很小，很多上海本地人都不知道，更不用说外地人民群众了，很多时候都被误认为私企小作坊，但是同样上海国企圈子里的中层以上领导基本都知道。
我司是金融投资类企业，不是银行证券保险这些，所以不是浦发太平洋海通这种名气贼大的金融企业，不过和上面这些都有密切的合作。
顺便说一下我司总共员工不到40人（含司机，含无编制后勤阿姨1人，我想这就是待遇好的原因吧。
~~~~~~~~~~~~补充线
没想到评论这么多，里面其实已经有人猜出答案了。看到很多人问那就统一补充下招聘的事情，我司离职率很低，所以近5年只招了2个应届生（包括我19年进来），其他社会招聘3人，平均一年招一个人，我当时在猎聘看到的信息，当年找工作也是海投，没进来前也不知道啥待遇，面试时候国企也不会和你谈工资，只问你大概期望。
社会招聘进来的3个人，基本都是四大出身，两个德勤一个毕马威。
应届比较偏好理工本科+金融硕士复合背景。
顺便说下，公司大boss交大管理学博士，投资部门领导正职交大机械硕士，副职同济土木博士，所以招聘比较偏好上海高校，估计当年和我一起面试的人大哥们就因为这个被刷了。
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10#
N鬼神 发表于 2021-3-28 11:48:05 | 只看该作者
 
我同学，国企部门主任，昨天发年终奖，公司要求拉开档次，他就很苦恼，给我打电话，手下有位老同志，啥也不干事，天天给他怼着干，并以此为乐。我同学一分钱奖金都不想给他，但是，忍了忍，还是平均分了。真是没办法，你少给他一分钱，他敢跟你闹一辈子，你能把他咋样？他敢闹你，你敢跟他闹吗？群众看热闹，上司觉得你哄不住下属，上级评价你不会带队伍，影响的还是你的前途。
谁在国企里混得爽歪歪呢？就是这种混日子的老员工、关系户、佛系青年。上班想来就来，想走就走，任何好处都不能少一点。发福利少他一个苹果，他就能闹翻天。上级管不管？不管。企业又不是我家的，我得罪人干啥呀？！在那些知名的高薪民企私企，别说这种老家伙了，就是过了35岁不给力都成批地辞退。所以，为什么喜欢在国企上班呢？最根本的底层逻辑，就是一辈子安稳，没有后顾之忧。
领英致力于打造“一站式职业发展平台”，帮助职场人了解行业信息，拓展职业方向，咨询行业专家，优选学习课程，自我技能诊断，提升关键能力，连接工作机会。用LinkedIn领英，走好职业发展的每一步。
为什么喜欢在国企上班？主要有几个大逻辑：
【一】安稳。上面的例子，估计在体制内普遍存在吧。体系外的人会说，都什么年代了，还养老呢？现实正是如此，体系内最大的优势，就是给你养老，而且啥好处不能少，退休金还高高的。喜欢国企的人，起码有一半以上属于追求一辈子安稳的人。
【二】底线高，高限也高。底线高，是什么意思呢？全国国企社平工资是6680元，私企社平工资是3618元，国企几乎比私企高二倍。国企就是效益再差，没有发不出工资的，就是贷款也要发工资吧，而且还不低，至少在当地属于中等偏上的水平，在有些区域，国企绝对属于高收入群体。高限也高，什么意思呢？你在国企不想混日子，国企的平台巨大，你想干事也是能干出大事的。比如，一些专家劳模，都是全国有名吧。你说你没有野心，哪怕你钻研一项技能，也可能成为技能大师吧，享受很高待遇，更享受很好的荣誉。
【三】福利好。咱们不提过去的福利水平了，老国企人都知道，过去家里都买两台冰箱冰柜，就是因为国企发福利吃不了哇。现在虽然不如以前了，但还是比一般民企要强得多。一年四个大节，那是国家规定要发福利的。平时的文化体育娱乐活动，规定的福利待遇也不会少。别看也不值什么大钱，但是归属感特别强。关键是有的财大气粗的国企至今还分福利房呢，改名叫做政策房，实际就是送你几十万上百万的。你家国企不分房子，不等于别人不分，别人分房子都不张扬，不代表没有。
【四】人文关怀好。私企你请病假那是要扣工资的，国企员工生病住院，组织上要去慰问的，小病2000，大病就3000元，动大手术，几万的困难救助金就直接送上门。各种组织，争先恐后地去关心慰问。你真的不能上班了，组织上会养你一辈子。你孩子找不到工作，组织上也会安排他就业，为了就要安定团结。这都是一些党政工团部门的业绩啊。
【五】安全感强。你在私企，你一个女娃娃，家里人肯定担心你被老板欺负吧，你半夜不回家，家人肯定担心啊。你在国企，就安全多了。有各种监督，一般情况下，不用担心孩子被欺负。
【六】社保好。国企就是再穷，社保绝对按照最高标准交的，好的国企，六险二金，就是一块巨大的福利。举例：北京央企，住房公积金封顶是6680元，企业年金高的每月3000元，补充医疗保险让你大病报销99%。这些可都是真金白银啊。国企退休后养老金一万，私企三四千，你再活到90岁，就是几百万的差距。这难道不是长期福利？
还有很多，追更的人多了，继续补充揭秘。
PS：行走职场，提职加薪，除了提高工作能力之外，还要处理好人际关系，当大家智商水平都满足岗位需要时，最终拼的就是情商水平和为人处世能力。我们要向实践学习，也要向书本学习。那么，就看看这几本书吧，帮你走好职业发展每一步。打工人加油！
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