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[头条] 相同参保条件下,为什么企业单位和事业单位,退休金相差这么大?

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小姐丶推个油 发表于 2021-4-5 05:55:40 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
相同参保条件下,企业单位和事业单位退休金待遇的差距,为什么会这么大呢?如果说你是企业单位,并且在企业单位工作了30年,而另外一个人是机关事业单位的,他也在自己的单位工作了30年,可能退休以后获得退休金的待遇水平,二者之间是有一个明显的差别。
当然为什么企业单位和事业单位之间,出现养老金待遇的差距呢,实际上追根溯源还是一个比较复杂的问题。我们都知道机关事业单位,从2014年10月份以后才开始交纳机关养老保险,它才真正意义上就是和我们的企业单位完成了社保的正常缴纳,当然在此之前都一直没有参加社保,所以说机关事业单位在此之前养老金的计算方式,是比较复杂的,它并不是按照我们企业单位在职职工的计算方式来计算的,所以说计算标准和计算方式在此之前都不一样,那么最终导致养老金的替代率,是完全不一样的。

相同参保条件下,为什么企业单位和事业单位,退休金相差这么大? 第1张图片


简而言之,从机关事业单位退休地按照老的计算办法,那么它就是按照这个在职期间工资待遇的水平,按照一定的比例来进行换算,比如说工作年限在30年以上,那么基本上是可以达到自己在职期间工资待遇的90%,这就是养老金的替代率,如果说工作25年以上大概替代率是80%,工作20年,以上替代率大概是70%,最低标准都可以达到70%,最高是90%,所以说机关事业单位退休养老金的替代率可以在70%~90%之间。
但是我们企业单位这边的计算方式是根据累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的,最终的这个养老金替代率的范围,绝大多数企业单位职工退休以后所能够获得的比例大概也就是40%~60%,很明显二者之间是有一个很大的差距,所以这也是导致其事业单位养老金待遇差距的一个主要原因。

相同参保条件下,为什么企业单位和事业单位,退休金相差这么大? 第2张图片


即便是在正常交纳机关养老保险之后,并没有缩小他们的差距,这是由于企业单位这边依然是延续最低的缴费标准,60%来交纳基本养老保险。而我们机关事业单位严格的按照本人的实际工资来建立社保的缴费指数,同时还给机关事业单位人员建立了职业年金,所以从根本上来讲,他们即便是交纳的机关养老保险,没有明显影响到他们退休金的待遇,所以说差距依然还是有那么大的。
但这个问题并不是一概而论,并不能够说所有的企业单位退休人员,养老金的待遇都比较低,只是相对而言,大多数人群从企业单位退休养老金的待遇还是比较偏低的,但是如果说你所在的企业是一家比较正规的企业单位,严格的按照自己工资待遇的水平,来建立社保的缴费支出,那么相对来讲,你的退休金待遇就会是比较高,所以说这个问题,还要跟自己,所在的企业单位是密不可分的。

相同参保条件下,为什么企业单位和事业单位,退休金相差这么大? 第3张图片


感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。
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精彩评论3

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沙发
wsssss 发表于 2021-4-5 05:56:37 | 只看该作者
 
养老金高低,与交费指数有关,也就是本单位是按照你在职工资的百分之多少给你交保费的,这就是替代率!
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板凳
leceo 发表于 2021-4-5 05:56:46 | 只看该作者
 
这理面有几个因素:工龄长短,缴费比例,累计总额,和领费早迟都有关。
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地板
我是荦荦 发表于 2021-4-5 05:57:30 | 只看该作者
 
不是计算方法的问题,是企业效益好不好的问题,你企业效益好,按规定缴纳社保,你的退休金也会和事业单位差不多,因为事业单位的退休金待遇是按效益好的企业靠的。
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