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[移民] 移民加拿大：入籍和枫叶卡你都了解清楚了吗？

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漩涡am 发表于 2021-4-18 12:27:34 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
加拿大的身份宝贵来之不易，关于身份的概念是一定要了解的，不少人对加拿大入籍和枫叶卡分辨不清，殊不知这将严重影响移民生活。他们之间有什么区别和联系？什么情况下不建议入籍？什么时候建议保留永久身份？
首先加拿大枫叶卡和入籍是有本质区别的：
加拿大枫叶卡，是加拿大颁发给拥有加拿大永久居留权的移民人士的一种凭证，拥有加拿大枫叶卡，就说明具有加拿大永久居留的权利，枫叶卡5年到期需要更换。
加拿大入籍，是指申请人加入加拿大的国籍，放弃中国国籍，成为加拿大公民，持加拿大护照，拿加拿大身份证，享有加拿大公民的一切权利。
根据加拿大目前的移民法，成为永久居民后，5年内累计住满3年就有资格申请加拿大公民，在双重国籍的问题上，中国的法律不像其他许多国家和地区那样采取承认，默许或是不特别提及的方式来承认双重国籍，中国国法第三条规定：“中华人民共和国不承认中国公民有双重国籍。”
选了换国籍，拿着加拿大的国籍，很多国家都可以免签；而拿着中国国籍，在出入境总是遭遇尴尬，这已经是许多海外的朋友熟知的情景了，当然了，换了国籍也有很多麻烦，到中国一段时间，你就得回你国籍所在地的使馆再办一次签证。
每个人因为家庭、生意、孩子等各种原因，会有自己的选择，或选择保留枫叶卡或选择入籍，其实从来没有绝对的衡量标准说是入籍好还是保留枫叶卡好，如何选择，是看个人需求。
如果你喜欢涉足政治，那么请申请入籍
社会福利、医疗保障，在你有PR卡时已经基本能享受完全，但是，PR卡的拥有者是没有选举权和被选举权的。
如果你热衷于参与加拿大政治，想投票参选自己信赖的政党，甚至想自己尝试投身政坛，那么申请人入籍是必要的。

移民加拿大：入籍和枫叶卡你都了解清楚了吗？ 第1张图片



如果你喜欢旅行，那么可以申请入籍
这一点，是很多申请者的最大原因-加拿大护照。众所周知，加拿大护照在西方国家都是免签的，比如旅行圣地欧洲。
拥有加拿大护照，真的是“说走就走”，而不是想方设法办签证，这一点原因，让很多旅游爱好者心动，从而选择了入籍。
如果你要频繁回国，那么请先保留PR卡
当入籍加拿大，你就和中国公民彻底无关了，无论回国出差还是探亲，都要去大使馆办理中国签证，每次还需要缴纳费用。
甚至，不在少数的人还被拒签，理由令人啼笑皆非，你有移民倾向，所以，如果你有家人或者事业在国内，需要频繁回国，最好还是先别申请入籍，虽然申请中国旅游签证不复杂，但条条框框的限制还是会让你觉得：我明明是中国人，为何回次国那么憋屈？
如果你爱去美国，入籍和PR区别不大
加拿大的核心城市都是在美国边境，所以自然有一批人会频繁前往美国，从这点考虑的话，区别并不大，如果你入籍加拿大，自然可以免签，但即使你的是PR卡，也可以办理一个10年的旅游签证。
办理流程非常简单，一般几天内就能办好，所以，从去美国的角度考虑，PR和入籍并无太多差别。
比起临时工签，加拿大PR卡的优势
临时签证，指的是学习签证、旅游签证、工作签证等在加拿大短期停留的签证，比起这些签证，加拿大PR卡的主要优势：
出国旅游或者学习虽然仍要办理签证，但手续简化很多。
时间较长，即使不续签，PR卡最少能让你拥有5年
自由往返于加拿大两国，享受自助过海关的便捷待遇。
享受到完备的加拿大福利，不会被区别对待。
比起加拿大PR卡，加拿大国籍的优势
就像先前说的，比起PR，国籍的优势主要在：
近130个国家免签签证旅行
可以在国家政法单位供职
有选举权和被选举权
是选择加拿大枫叶卡还是入籍主要还是考虑个人的需求和家人的情况，但毋庸置疑的是加拿大良好的福利，环境，医疗等各方面的优势每年都在吸引数以万计的移民申请者。
加拿大萨省雇主担保移民
申请条件
SINP 评分达到 60 分；

近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验；

雅思最低 CLB4；

若申请的职业是需要注册或者技工类别的，需要有萨省相关认证；

有萨省雇主聘用函，职业为 NOC O、A、B 类或指定行业，且获得 JAL。

加拿大安省雇主担保移民
申请条件
申请人要求
针对人群-有资深经验的国内人士（建议）
学历要求-国内大专以上学历（建议）
工作经验-申请前5年内有2年的有效工作经验（必须）
语言成绩-EOI新政后不作打分项
其他要求
申请人在获得一份符合职业类别NOC 0/A/B的全职工作
工资符合同省份范围内该职位的普遍工资标准
申请前2年有效工作经验与目标职业的NOC类别相同
雇主要求
在安省范围内，经营3年以上
如位于大多伦多范围内，必须拥有5名以上的全职的本地加拿大公民/永久居民的雇员，以及过去一年营业额Total Revenue超过100万
如果位于大多伦多范围外，必须拥有3名以上的全职的本地加拿大公民/永久居民的雇员，过去一年营业额Total Revert-nue超过50万
遵守所有省级劳动法（于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法等）


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