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[问答] 为什么硅谷科技公司常在中国招工程师但鲜有听说招聘设计师？

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km198233 发表于 2021-4-20 10:08:40 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
为什么硅谷科技公司常在中国招工程师但鲜有听说招聘设计师？


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标签：科技公司工程师为什么设计师鲜有
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沙发
诸仙恋 发表于 2021-4-20 10:09:29 | 只看该作者
 
设计师的需求量小，美国已经能自产自销了。Facebook主页一个设计团队三五个人就够了，后台要多少程序员呀！！！

从设计本身角度来说
设计属于文化产业，普遍来说国内设计底蕴与美国相比还是有很大差距的，这个是个非常非常长期的过程，文化的发展是和整个国家背景发展有关的，好比中国的国画，美国小伙再怎么努力也很难达到顶尖的国画水平。国外对设计的要求对英文字体，排版（这个也和文化有关古腾堡时期对字体的延续）等的要求是很高的，中国的设计整体是断代的，所以个体设计师去肯定是有的，但像程序员比较的去还是比较少的（Facebook招聘设计师的还是华人美女哦）。
An Inside Look at Facebook's Method for Hiring Designers
程序员来说接受的就是美国文化，整个学习体系都是完全来自西方，自如沟通成本也比较少，加上中国人的努力，聪明，所以更容易去国外的公司。设计比程序更需要积淀，北大信科应届去F家的都不少，但国内顶级的设计学院清华美院等想必能直接出国的就比较少，其实文化产业类岗位走向世界都会遇到这样的问题，比如演员，国外长期受到百老汇，戏剧的这种薰陶，深度也不是国内可以比的。
从公司角度来说
如果公司有在华业务，通常也不是核心业务，在版权意识、内容成本上，国内市场和国外市场存在很大区别。苹果，微软这样的公司的设计师都是在进行一个整体的指南设计，比如ios7风格的转变，metro ui的风格，这个才是真正的设计师引领了整个设计的方向，这个对能力，对经验要求都非常高，国内的设计师还需继续努力哦！
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板凳
风欲 发表于 2021-4-20 10:10:09 | 只看该作者
 
说供求关系的，你们真的知道硅谷以及科技界的行情么？现在是好的用户体验设计师绝对供小于求，虽工资稍低，但绝对不是远低于码农。

设计师不单单是用PS，IA画图交稿 - 那是美工。设计师要求有大局观，又能抠细节，还要对目标客户敏感，这就要求对当地文化有较深的理解。除此之外，工作内容大约 50% 都是和各利益相关方沟通、交流，需要非常良好的表达能力。

以上两点是中国直招的毕业生不能胜任的。而这两点对码农来说都不是必要条件。
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地板
妖孽白要你命 发表于 2021-4-20 10:10:38 | 只看该作者
 
@牟及 已经说到点子上并且说全了，我再帮忙补充几句。
办H1B，办绿卡，公司都是要出钱的。在大家能力都差不多的情况下，招本国人比招外国人合算。交互设计、UI设计这种事，需求量不大，一个页面一名资深设计师就能干，美国人做的来，做的好，也有足够的储备人才，不需要求助于他国人才。
工程师的情况就完全不一样了。专业性强，需求量大（而且是越来越大），从某种角度来说又有点“苦”，美国人能干这行的就不算多，愿干的又少了一些。像中国工程师如此勤奋吃苦耐劳认真负责且聪明的群体，则必然成为居家必备外出旅行之首选。
另外，文化差异和语言对于设计师成为另一大障碍。工程师多是写和听，设计师得讲得沟通得说服一大帮人。英语不好到一定程度，这工作也没法做。
凡事也有特例，素质全面专业能力过硬的中国设计师去美国硅谷也不是什么稀奇事。只是总的来说，在可以预见的未来，硅谷对于华人程序员的需求会越来越大，但对华人产品与设计人员的需求，不会有太大的变化且会维持在一个比较低的程度。
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5#
何乜骸骨 发表于 2021-4-20 10:11:02 | 只看该作者
 
大家说得很好，我补充一点还没有提到的：
文化背景：中国设计师对于美国用户的习惯、需求的理解不如当地设计师。但是优势也很明显，中国设计师更懂中国人。

随着中国经济的发展，很多国外的公司越来越重视中国这块市场，他们希望自己的产品可以在中国本地化，更加符合中国用户的使用习惯、心理预期等等，因此会特意招聘来自中国，或者有中国文化背景的设计师。

比如说Uber，现在就在招聘会讲普通话的中国设计师，工作地点在三番。Uber的产品如果不加修改直接拿到中国用，是不可行的。比如说，Uber在美国注册需要email,但是中国的很多司机不用email。 再比如，Uber在美国，消费时不需要输入密码，行程结束了，直接扣信用卡，中国用户接受这种信用卡随便被人刷的方式吗？等等，很多这样的问题需要考虑。
再比如荷兰的一家公司Booking，也招聘了一些中国设计师去荷兰工作，因为使用booking的中国游客的数量在增加。
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6#
小犬蠢野狼 发表于 2021-4-20 10:11:12 | 只看该作者
 
很多人忽视的是交流能力和语言能力。这一点可以成为很多设计师在北美发展的致命伤，毕竟设计师的一个重要能力是清晰表达自己的意图，这就对应聘者的语言功底和对文化理解需要更深一个层次的需求。换个思维方式说，若国内的优秀设计团队从美国招设计师但前提是能用中文交流到工作级别，同时设计能力也要出类拔萃，找到优秀应聘者的几率又是多少？
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7#
xmnola 发表于 2021-4-20 10:12:07 | 只看该作者
 
其实关于这个问题本身，答案确实很简单，对设计师的需求远小于对工程师的需求，虽然现在硅谷的设计人才还是相对紧缺，硅谷公司还不至于专门派招聘团队去国外招聘设计师，不说中国，去其他国家也很少听说。但工作职位申请应该还是向全球开放的，也不排除硅谷公司专门去挖国外的个别人才，我经常在硅谷遇到从欧洲过来的设计师，毕竟他们在设计的积淀和教育上比较成熟。

对于其他回答中提到的一些观点，我作为在硅谷做设计的中国人，做一些补充和纠正：
关于中国的设计师培养：在交互/体验设计方面，国内还没有成熟的对应的教育项目，有不少牛设计师是自学的。现在我身边也有不少在国内读工程、传媒等学科的同学，在美国读人机交互或交互设计类的专业，他们中也有不少通过实践在硅谷或回国成为优秀设计师的。也许因为中国教育体制的原因，早年对创造力等的培养不够，但之后通过学习方法和练习还是可以重新培养创造力和独立思考能力的。（顺便提一下IDEO创始人的书：创造力自信 Creative Confidence by Tom & David Kelley）

中国设计师难以为美国用户设计：个人认为在互联网产品的交互/体验领域，用户研究的目标都是要去了解用户，不管用户来自哪里，在能用英语交流自如的情况下，中国人去了解美国人并非有很大劣势，而且去了解美国文化也没有那么难。

中国设计师英语沟通能力不够：去年以来，我自己也面试过不少设计师，中国人、美国人、其他国家的人都有，Native speaker在表达的准确性和流畅性上的优势不可否认，但如果能互相听懂而且基本能表达自己想法的话，最终看的还是对设计的认识，思考和解决问题的能力，以及执行的质量。我面试的中国设计师里，有之前在国内美院后来去美国艺术学院读的，英语确实达不到要求，其他的问题不是太大。比起英语的障碍，更大的一个问题还是不能独立思考，思路不清，讲述自己之前的项目通常是一步步按教科书来，被问及为什么做这样的设计选择，常常答不出所以然。这个情况联系国内教育体制也很能理解，但是在之后的学习中没有意识到这一点就比较遗憾。
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8#
无敌大神 发表于 2021-4-20 10:13:01 | 只看该作者
 
经济上划不来啊。

硅谷工程师的工资如此之高，就算这样还抢不到人，工程师们还喜欢工作一两年就跳槽去玩一玩儿 startup，又要重新招人了。
在中国直招大学生，不但能挑到技术最牛的，而且你跟人家说「来硅谷工作吧！」，人家就要高兴坏了，工资上不会再议价了（本来也不差），去了以后也不敢跳槽了（跳了工作签证不好说啊）。等拿到绿卡再跳，也得贡献七年青春吧。

此举最适合需要码农的大公司。大公司多花的那一点钱，就是帮你办个签证了，那对人家来说是小意思。

设计师工资远比不上工程师，所以连同其他所有工资比不上工程师和需要一点点当地文化的职位，都在当地解决了。

补充：哎要说美国的文化底蕴，那也没多少……而且产品/UI/UX设计相比建筑设计、平面设计，需要的文化底蕴已经要少太多了，因为科技产品也就是过去二十年的东西。其实还是一个中国人在美国文化里不 fit in 的问题，以及供求关系。
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9#
神星姐姐耍大刀 发表于 2021-4-20 10:13:17 | 只看该作者
 
义愤填膺的说了一堆之后发现确实审错题了，可以拖出去枪毙三分钟啦（掩面逃走）
后面的内容觉得还是有点意义的，就不删除了。回归到为什么硅谷公司很少直接在国内招设计师的问题吧。
语言肯定是个很大的障碍。对于做产品的来说级别越高会议越多这是常态，英文撕逼能力不到位，很难胜任这份工作。
还有个很重要的点我认为就是国内的设计师做的东西和硅谷设计师也不完全一致。之前写过一些现在硅谷设计师到底在做什么的文章。硅谷公司都想要有产品思维的人，而产品和设计在国内通常并不是一个人负责，至少找过我的猎头都表示我做的事情更像国内的产品经理。当然不能以偏概全啦，不是说所有硅谷设计师都在做产品，传统的UI设计也是有的，但是更需要的人才，集中在真正有产品思维的这一块。所以综上所述只能需求不同，很难真正在天朝进行设计师招聘。

不过还是能提供一个情报的，如果你在国内做设计师，又想要来硅谷，去一家大公司然后寻找换组或者外派的机会还是很靠谱的。我在微软，亚马逊，google等地方的朋友/前同事都有这么干的。

再次抱歉审错题啦并且感谢大家指出~
---------------
哎，又是一个想上来骂人的问题。你知道硅谷现在有多少中国设计师么？
@曾维昭 我亲爱的大师兄说的很对啊，现在设计师市场，根本就是供不应求，不是要炫耀或者什么的，我基本隔天就会收到各种猎头的挖人邮件。相信我的大师兄以及其他一票在硅谷做设计的小伙伴也都差不多。

我多次在不同地方讲到过，我们在北美的UX华人设计师组织，已经马上有1000人了，这其中还不包括很多并没有参与到我们社区的设计师。不知道所谓的鲜有招中国设计师这点，是从何而来的。

纵观硅谷各大公司，都有多多少少一些华人设计师。中国人肯努力，爱思考，虽然英语比不上美国人，但是脑洞逻辑一点也没比老外差好么。而且不仅仅是设计师，现在越来越多的华人开始逐步的向产品方向靠近了，我认识的能够影响各种牛逼产品的产品经理，产品设计师绝对不在少数。

其实在哪里都是一样，你是人才，就有的是人想要你，你没什么能力，不管美国中国，你都发展不好。

最后说几句干一点的，想在硅谷成为一个好的设计师，你需要以下几点能力：
    协作 - 因为你是产品，工程甚至其他customer facing的部门比如customer success, user support等的桥梁沟通 - 你需要跟用户交流，更需要更各个不同的职能部门交流。一个误区是并不是英语好沟通能力就强。前阵子有个美国人做了个很有意思的应用，要求你必须用1000个最基本词汇交流。不是你有特别多的词汇就知道如何说服他人，如何最有效的表达自己的想法。思辨 - 撕逼是必备技能，没有思辨能力如何优雅的撕逼。你以为技术人员就不用会么？在美国工作，每个人都想要最大化自己的影响力。所以有些人升职很快，我也见过十年一次职都没有升过的。创新 - 毕竟是个设计师，没点创意怎么行？
也许和技术人员需要的技能不一样，但我认为我们泱泱大国直接就总结国人适合什么肯定做不了什么，简直太不客观。硅谷现在对于设计师简直求贤若渴，我倒建议有兴趣的人可以多多考虑。

以上~
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10#
只為倪灬 发表于 2021-4-20 10:13:24 | 只看该作者
 
这是一个文化输出和文化输入的问题，弱势文化不可能形成文化输出，设计方向则和文化息息相关。如果中国是全球文化强势的一方，那么你会看到不同的结果。
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