设为首页|收藏本站|
发帖
登录 注册
西兔生活网 › 华人生活 › 移民签证 › 退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么？ ...
回复 发帖
12下一页
返回列表 发新帖
开启左侧

[问答] 退休工人的退休金竟然比上班时工资要多，这是为什么？

[复制链接]
4275 10
zjh8u8 发表于 2021-5-10 00:14:36 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
家里邻居刚办理的退休，上班时一个月才到手不到3000元，退休金现在竟然4300元，他43年工龄，难道“工资养不了一家人，退休金能养一家人”是真的?


上一篇：黄金时代的玛雅文明为何突然消失？玛雅人真的是外星移民吗？
下一篇：本土双子星世界波！广州队豪取赛季两连胜，归化前锋全面哑火
标签：这是为什么一家人43年为什么退休金
@
免
责
声
明
1.西兔生活网 CTLIVES 内容全部来自网络;
2.版权归原网站或原作者所有;
3.内容与本站立场无关;
4.若涉及侵权或有疑义，请点击“举报”按钮，其他联系方式或无法及时处理。
举报

关联主题
回复

使用道具 举报

 

精彩评论10

正序浏览
跳转到指定楼层
沙发
蒜蒜 发表于 2021-5-10 00:15:29 | 只看该作者
 
你说的这个情况可能是个特例，只要没计算错，也没有什么可大惊小怪的，管它为什么。
一般情况下，刚退休时的养老金都要比上班时的工资低。当若干年后，养老金经过连涨，超过上班时的工资是很有可能的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
板凳
狸迷言梦者i 发表于 2021-5-10 00:16:22 | 只看该作者
 
老职工上班时工资才3000多，退休后养老金4300多，这种情况能够有效体现养老保险的独立性。
养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。但是，在实施养老保险制度以前，人们的退休待遇是跟退休前的工资水平相挂钩。
当时人们根据退休前工龄的长短发放养老金待遇，工龄满20年不满30年发放基本工资的80%，工龄满30年不满35年的发放85%，工龄满35年以上发放90%。

第1张图片



可是这样的退休养老制度，都是由用人单位承担有关待遇的，并不适合企业现在这种人员管理、流动以及工资确定方式。为此国家实施了养老保险制度，建立了多缴多得、长缴多得的待遇计算机制。
对于实施养老保险制度以前的缴费年限，国家是通过视同缴费的方式来对过去连续工龄实施待遇保障。后来，国家实施了统筹账户和个人账户相结合的养老模式，对于实施该制度以前的视同缴费年限和实际缴费年限计算过渡性养老金。
现在如果一个职工养老保险缴费和视同缴费年限如果能达到40多年，平均缴费指数能达到1上下，按照现在六七千元的养老金计发基数水平，每月养老金能领取到四五千元是非常正常的事情。

第2张图片



普通企业职工由于年龄增大，劳动能力减弱，可能会逐渐调换到工资待遇，收入较低的工作岗位上。特别是体力劳动者，人生最黄金的年龄阶段实际上是在20~40岁之间。一些下岗职工甚至在临近退休时都没有稳定的收入，所以退休实际上是很多失业下岗职工非常向往的事情。

第3张图片



职工退休以后还享有更多的自由，也可以一边领取养老金一边继续工作挣工资。这也是中低收入劳动者积累老年后养老积蓄的一种常见做法。
实际上，养老保险制度可以平衡我们一生的收入，因此也不要太在意退休前的收入和退休后养老金的高低了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
地板
醉涩潋红颜丶 发表于 2021-5-10 00:17:21 | 只看该作者
 
大部分工人都是上班時工资高，技术工种工资都不低，一万多的不少，退休后也就三，四千。你说的情况肯定有，但是是極少数。
象我们小区的保安也拿到四千五一月。那些临时请来的修外墙的.每天800就是看你的本事拿钱，有这技术活就值这个价。
这些極少数的退休金比在职高的太少了，不要以偏概全，大部分人都是在职的工资高，另外还有奖金，各项补贴拿。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
5#
木子子子 发表于 2021-5-10 00:17:39 | 只看该作者
 
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休工人的退休金待遇竟然比上班时的工资还要多，这是为什么？一般情况下，绝大多数人群退休金的待遇是要比起自己在职期间，工资待遇水平相对要偏低一些，尤其是从企业单位退休，往往养老金的替代率只有40%~60%，那么这是什么意思呢？就是说你的养老金待遇只有你在职期间工资待遇的一半左右，这样的一个水平。
那么如果你退休以后养老金的待遇要高于你在职期间的工资待遇，那么就说明你在职期间的工资一定是比较低的，而且还有一个很重要的原因，就是你参加的社保，就包括我们的职工养老保险累计缴费年限一定会比较长，只不过你到退休之前的这几年时间段，可能你所从事的工作单位或者自己所从事的工种，他的工资待遇本身是比较偏低的，所以导致这样的现象发生。
其实你的养老金待遇的高低，它主要是取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来决定跟我们在职期间的工资待遇没有太直接的关系，如果要说有关系，它只是建立我们社保缴费基数的唯一可能性，为什么我们总说养老金的替代率，这是因为绝大多数人群从工作单位退休，无论你是机关事业单位还是企业单位大概是获得40%~60%的替代率，机关事业单位大约是70%~90%的替代率，这是对于绝大多数人群的一个参考，但是有少部分群体确实会出现这样的情况。就是养老金高于工资待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
6#
迷迭冰 发表于 2021-5-10 00:18:13 | 只看该作者
 
刚上班的年轻人一般工资比较低，这时和老的年龄大的同类退休金可能低一些，这也没有什么奇怪的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
7#
顾府小童 发表于 2021-5-10 00:18:44 | 只看该作者
 
退休工资和在职时出现倒挂，个人分析主要有以下几种原因：
第一、职工退休前所在企业单位效益一般，在职工资在当地属于低水平

改革开放期间，我国有许多原来效益非常不错的国有企业，因市场经济等因素，企业生产的产品由原来的国家统一计划统一回购统一销售模式，改为自主销售寻找市场的模式，使得企业生产的产品一下子滞销，或者没有销路，就没有了收入来源。
这样的结果就造成企业给工人发不下工资，甚至部分职工为了生计，不得不买断工龄，自谋出路。

第7张图片



洛阳市在计划经济时期相当红火的几大国有厂矿，如拖厂、轴承厂、铜加工厂、玻璃厂等，在改革开放前，订单充足，工人的工资水平和福利都很好，甚至一度超过了当地公务员的工资福利待遇水平。
而改革开放后进入市场经济后，这些厂矿的经济效益严重下滑，要么工资发不下来，要么发放的工资仅仅达到本市最低生活费标准，也就一两千元左右吧！
当时像洛阳著名的浮法玻璃厂还破产倒闭，职工更是大批下岗，连基本工资都发不下来。
这些因素，都造成职工都盼着能早点退休，拿到退休金后维持最基本的生活。

第8张图片



第二、社保缴费或者视同缴费年限长

职工上班时如果年龄较小，到法定退休年龄时工龄相对就会比较长
一般情况下工龄越高，退休金的福利待遇就越高。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
题主所举例的邻居有43年工龄，根据分析，这个邻居一定是个男职工，根据60岁退休，倒推上班年龄为17岁，又是按国家规定的法定退休年龄办理的退休，这样算起来才能有43年工龄。



第9张图片



我的哥哥是16岁下乡，19岁当兵，22岁部队复员安置到洛阳市民政局下属的一家企业工作，60岁办理的退休。
他的退休金和在职工资也是出现了倒挂现象。原因就是如我所说的，在职时企业效益很一般，只发放最基本的生活费，大概1500+。我哥是2016年办理的退休，退休当年退休金3800+，现在经过几年的养老金调整，退役金已经达到了4400左右。
第三、企业按劳动法规定为职工足额缴纳社保，没有拖欠现象

如果职工所在企业是国有企业，那么企业即使效益再不好，也会为职工足额缴纳社保。因为如果不缴纳或者断缴，就会面临社保局高额的罚款。
而用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。



第10张图片



第四、退休时上年度所在省份平均工资基数较高

退休人员的基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

第11张图片




（一）基础养老金＝退休时上8度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
我们可以看出，基础养老金跟退休上年度当地的社会平均工资有关系，另外也跟平均缴费指数和缴费年限有关。
社会平均工资有两个前提条件：第一，退休上年度；第二，当地。这么说起来，实际上2019年退休跟2019年的社平工资没有关系，只跟2018年的社会平均工资有关系。
所以，如果上年度社会平均工资高，那么退休时拿到的退休金水平也较高。
总结：

退休后养老金和在职工资出现倒挂，是多种因素造成的。但无论怎么说，这对拿了较高退休金的职工来说，都是一件值得高兴的事情。
毕竟退休工资高，能够提高自己和家人的生活水平，让老有所养有了根本性的保障。
同时，养老金全国统筹减轻了企业的负担，让企业不再为发放退休人员工资而发愁，从而使企业可以轻装上阵，在市场经济的大潮中，更好的生存。
而企业退休职工，也能随着国家经济的高速发展，享受改革发展带来的红利。

第12张图片



友友们，您对养老金倒挂现象有何看法，欢迎评论区留言讨论。[握手]
（文中图片源自网络，侵权即删）
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
8#
hjmh 发表于 2021-5-10 00:18:55 | 只看该作者
 
其实我不懂。但我可以大略回答一下。退休金的计算是国家层面规定的。是正规的。他43年工龄，想必一直在国企一类工作。按照正规的计算方法，就有4000多。
而很多老工人，没啥技术含量和特性。又加上很多国企效益不好，收入低。一个月3000很正常。尤其是快退休的老工人。大概率事件是退居二线，扫地或者看门了。那这岗位就是3000多的收入。
所以倒挂收入是正常的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
9#
张兴庄♀小孩杨 发表于 2021-5-10 00:19:52 | 只看该作者
 
没有什么可以大惊小怪的！这很正常啊，因为他们都干了一辈子了应该高一点的！如果你们这些年轻人刚刚参加工作工资就比这些老人挣的多，这才是不合理呢！
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
10#
hjl28 发表于 2021-5-10 00:20:26 | 只看该作者
 
回答这个问题时，我想说不是所有的退休工人都比上班时工资高。你说的是少部分。退休人员分为：退休工人个退休公务员。两种退休待遇相差甚远。企业退休，除非你工作时单位给你缴纳的社保比例高，缴纳的时间长，当然你在职时，如果工资基数也高，那么恭喜你，你退休的工资不低。当然你看到的只是表面现象，首先你没有工作时单位发的年终奖，绩效奖，过节费等等，其实总收入还是工作时多。退休公务员应该不一样，他们现在社保缴费基数高，比企业起点高，收入稳定，如果是个一官半职，收入更是不菲！可能是企业员工的数倍！退休后当然工资就高了！
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
下一页 »
12下一页
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

zjh8u8白金会员

0关注

8粉丝

454帖子

热门图文
热门帖子
排行榜
  • 日
  • 周
  • 月
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-5-21 00:26