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[头条] 拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保

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夜晚期盼黎明 发表于 2021-7-3 10:55:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
自2018年9月份入职海底捞到2018年12月份正式调岗颐海公司，再到2019年7月再到2020年12月，一直到今天，在海底捞签署了6份合同，苏州新派，颐海上海，上海海雁，四川海之雁，海鸿达北京，海底捞在表面的光鲜下到底隐藏了哪些对员工的不公平，2018年入职社保缴纳地是江苏，工资范围在4000-6000海底捞给缴纳社保按照最低标准缴纳，找文员答复是海底捞只有经理级别才可以按照国家法定的缴纳，经理以下级别不管公司多高就是按照地区最低标准缴纳，2019年7月调岗北京，实际公司签署为上海海雁，9月公司强制员工签署四川海之雁，工资6000-9000，社保仍然按照北京最低缴纳，2018年的9月到2020年的9月这期间社保均有一直由易才人力资源缴纳，到2020年9月强制员工签署深圳海底捞餐饮管理有限公司，办公地点挪到西安，社保却由海鸿达北京餐饮管理有限公司缴纳，2020年12月调岗到运营中心，合同签署海鸿达北京，社保公积金仍然按照最低的缴纳，理由还是公司要求，海底捞对员工的好只是从住宿上和吃上对员工好，但是对于国家规定的有些福利确是置若罔闻，明知故犯。以下为截图证据，到底是高级员工对低级员工的蔑视，还是海底捞在这个地方拿员工的钱节省自己的成本

拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第1张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第2张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第3张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第4张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第5张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第6张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第7张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第8张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第9张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第10张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第11张图片


拿员工的钱给自己的脸贴金，海底捞为何敢给员工少缴社保 第12张图片



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标签：社保2020年12月2018年12月2018年9月2019年7月
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