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[职场] 用这些技巧，助你面试得高分

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大小姐ssdd 发表于 2021-7-9 02:07:46 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
临近找工作的你，也许会在面试前紧张，但又想要在面试中表现得自信一些，发挥出自己的优势，让自己能顺利通过面试。这时候你会怎么做？
这里有一些小编给出的建议。

用这些技巧，助你面试得高分 第1张图片

一、请主动发问

面试就像一场相亲，是一场以对话来决定收费继续的一种双向选择的过程，对话是双方的，面试官的决定很重要，你的决定也同样关键。
对面试官而言，面试是收集信息的过程，他要搞明白“你能否胜任这个职位”的问题；而对你而言，面试也是你收集信息的过程，你也要搞明白“一定是这个公司，这个职位吗”的问题。
所以，面试时要善于发问，在回答对方问题时，也要让对方多讲，从而让自己了解足够的信息。
你可以询问他们需要什么样的人，询问你所应聘的职位对公司的整体发展有何影响。在询问中展现出你对工作的热情。同时给面试官留下更加深刻印象的机会。

用这些技巧，助你面试得高分 第2张图片

做到了这一点你就完成了面试的第一步：让对方记住你的同时，温和地了解雇主，让自己觉得这里是自己想待的地方。
这样你才可以进行接下来的步骤：有足够的信心向面试官推销自己。
当我们犹豫不决，开始怀疑自己的时候，往往就是缺乏自信的表现。缺乏自信往往是由于对未知事物或即将发生的事情产生恐惧感或失控感。
所以，如果你理清了自己的能力与所面试企业的关联度，同时在面试过程中对企业有了足够深刻的认识，也在发问过程中给面试官留下了足够的印象。你想想，接下来会发生什么呢？
二、如何进行眼神交流

对于面试时的自信，其实很多应聘者都面临着一个重大的问题。
那就是，面试时不敢与面试官有眼神接触或者长时间接触。一旦和面试官对视就会变得心虚、越来越紧张，说话也逐渐变得结巴，最后不得不移开视线。
然而，如果自己不直视面试官又会被指出自己的不尊重或者不自信。

用这些技巧，助你面试得高分 第3张图片

针对这种情况，这里有一些解决方法值得尝试。

  • 在大多数时间里，眼睛可以看着对方的鼻子到下巴之间，这样可节省下更多的心绪来思考，当然偶尔的对视还是需要的，但请不要突兀地移动视线。如果察觉到与面试官对视时出现了尴尬心虚不适时，可以每隔5秒打断一下眼神交流。
  • 可以向上或左右看，并作思考状，以显示你在认真地思考他的问题、对此次谈话的重视。但注意，请不要向下看，向下看是结束对话的暗示，这会毫无掩饰地向面试官传达你的心虚尴尬。
  • 还有种方法是“三角形线路法”，先看着对方的一个眼睛，过5秒钟，视线转向另一只眼睛，再过5秒钟，移向嘴，保持三角形的路线移动。
值得注意的是，在回答问题的过程中，不要因为回答错了就反应过度，保持好心态，视线不要过多移动，主动承认错误，继续聊下去。
三、如何回答自己的缺点

“你认为自己有什么缺点……”这几乎是每一个面试官都会向求职者提出的问题。
如何回答这个问题，如何回答好这个问题，是每一个应聘者都需要解决的问题。
首先，我们需要知道面试官提出这个问题的目的。
面试官问这个问题主要是想了解求职者实际情况，通过求职者的回答，再按照简历、笔试以及面试官面谈建立评断，更全面了解求职者。其次是想听听求职者对自己缺点的剖析以及改善的意愿。

用这些技巧，助你面试得高分 第4张图片

了解了面试官的大致想法，我们就有了应对方式。
回答这个问题，我们应该规避原则性缺点，比如不愿意思考，思维混乱，懒惰等等。
不要展示太多的缺点，太真诚也不好，说1-2个小缺点即可，适当展示自己的一些小问题，让面试官有把柄可抓，以显示自己的真诚。最后附上自己的改正方式也是必不可少的。
需要注意的是，不要把优点说成缺点，不要耍小手段，绕着弯的回答。
面试官比我们的阅历都要丰富得多，更重要的是，他接触过众多的求职者，他对求职者的话有自己的一套判断方式。所以，不要耍小聪明，尽可能地做到“开诚布公”。
四、如何询问薪资

薪资待遇一直是求职者所关注的重点，而如何在面试过程在不失礼貌地询问，这也是一项技巧。
前文已经提到，在面试过程中，提问的重要性。通过之前的提问，我们已经给了面试官一个好问的印象。
而一般情况下，在经过几轮面试后，面试官会询问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”
这时，应聘者就可以问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”
这样即不显得突兀、失礼，也不会破坏面试官对我们已有的整体印象，面试官就能很自然地介绍。

用这些技巧，助你面试得高分 第5张图片

好了，以上就是今天的全部内容了，关于职场面试的技巧，你学到了吗？
— END —

话题讨论：面试过程中，你曾遇到过哪些奇葩问题？


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标签：职场面试双向选择自己的表现得
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