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[职场] 面试中的两大陷阱：较真与用心！别让真诚淘汰了你

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kephi_zoey 发表于 2021-7-16 04:47:21 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
面试中的两大陷阱：较真与用心！别让真诚淘汰了你 第1张图片

【人生题记】

走过人生上半场，才发现成功并非不可求，曾经有过不止一次的机会被扼杀了，都和自己一种习惯有关：较真与用心！
很多事做得过满了！
月盈则亏，水满则溢出。有些事，有些话说的过满就可能是一种罪过，包括把完美的事情变成糟糕的结局，先从个人面试经历说起吧。
曾经被一家上海知名猎头公司推荐了一个人力资源副总裁的岗位，这个岗位因成绩较高，适合董事长直接面谈的，我们约在了合肥一家饭店晚上10:00。

以蜗牛君的专业能力来看，老板所有的担心和顾虑都被打消，而且向公司展示了个人优秀的职业素质和专业能力。
最后老板几乎没有什么问题可问的时候，又补充了一个问题。这位老板问道：在你上一家企业工作得如此之好，之所以选择离开，除了你所说的表面理由之外，应该还有其他的苦衷吗？

面试中的两大陷阱：较真与用心！别让真诚淘汰了你 第2张图片

其实原来的回答已经不错了，如果强调一下原来的理由，恐怕这件事情就定下来了，但是当蜗牛君看到老板真诚的眼光，于是把与这家公司合作的恩怨情仇全部倒了出来，以表示自己的坦诚。
说完之后就后悔了，因为个人明显感觉到说的太多，太过较真，太过用心，也就是说得太满了！从职业面试的角度来讲，已经已经过度了。

一个再优秀的人，必然要经过面试这一环节，而很多优秀的人之所以怀才不遇，不能遇到好的平台，有时候和自己的能力无关，而是和面试能力有关。
就算那些在面试中本来占据上风，胜券在握的人，后面也会因为过于坦诚和用心多说了话，多说了一些不该说的话，而导致最终面试结局逆转，从而失去了绝佳的机会。

面试中的两大陷阱：较真与用心！别让真诚淘汰了你 第3张图片

【人力资源视角】

面试就是一场有预谋的沟通！这里面更多的是一种理性，而这种理性就是得体的关键！
而所谓得体的职场，就是有些话不必说尽，有些事不必做尽！#职场干货##人力资源管理##求职面试大家说#
关注蜗牛君@非知名首席人事官一起读职场，做更聪明的打工族！欢迎加入“首席人事官晋级道场”，成为幸运职场人。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）


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