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[职场] 职场，要做情绪的主人，不要做情绪的奴隶

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jiaizyaz86 发表于 2021-7-23 13:38:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
职场，要做情绪的主人，不要做情绪的奴隶 第1张图片

图片来自网络

职场，要学会管理自己的情绪，做自己情绪的主人，不管境况多么糟糕，你都要支配环境，把自己从黑暗中拯救出来。
能控制好自己情绪的人，比拿下一座城池的将军更伟大。
——拿破仑
职场，不仅要提升自己的工作能力，更要学会管理好自己的情绪。管理不了自己的情绪的人，不断年龄多大，都是个不成熟的人。
同事老贺，年龄五十多岁，仍然在基层工作。老贺有个毛病，脾气很急躁，不管对人还是遇事。
有一次年底综合考评，老贺达到了升级的标准，但是因为内勤计算错误，导致老贺没有在升级的名单里。



职场，要做情绪的主人，不要做情绪的奴隶 第2张图片

图片来自网络

老贺火冒三丈，直接去找领导说理，领导问他：“你弄清楚具体情况没有？到底问题出到哪了？”，老贺不管那么多，只管跟领导吵，因为这位领导比他年轻，没有他在单位时间长。
最后领导在他的考评意见上写了这么一句话：“性格急躁，不会控制情绪，不适合上升到管理岗位”。直接把老贺拿下了。
如果当时老贺能控制好情绪，不那么急躁，先去找问题出在那里，把问题弄清楚了，和内勤一块去找领导说明情况，他就很顺利的通过考评，上升到管理岗位。但是就是由于他的急躁，遇事不冷静，导致错过了唯一的一次机会。
老贺的工作能力都比较认可，很踏实，也很务实，但就是改不了急躁，不冷静的毛病，所以单位也一直不敢让他做管理岗位。



职场，要做情绪的主人，不要做情绪的奴隶 第3张图片

图片来自网络

个人不冷静，容易犯错误，只会影响到个人，但是如果当部门领导，不冷静，犯错误的话会影响到整个部门，甚至会有影响到整个单位。这就是不敢让他做管理岗位的原因。
老贺虽然年龄不小了，但客观来说仍然是个不成熟的人。
没有单位会让一个不成熟的人当领导。
由此可见，学会管理好情绪在职场上有多么重要。
大道理人人都懂，但小情绪却难以控制，职场上不成功，往往不是因为懂得少，而是缺乏控制自己情绪的能力。
任何时候，人都不能做自己情绪的奴隶，不能让自己的一切行动受制于情绪，而应该学会控制自己的情绪，管理好自己的情绪，做自己情绪的主人。
一个人如果能控制好自己的情绪、欲望和恐惧，那他就胜过国王。
——约翰米尔顿



职场，要做情绪的主人，不要做情绪的奴隶 第4张图片

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